Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы г. Вологды от 20 декабря 2004 г. N 4304 "Об оплате труда работников бюджетной сферы города Вологды"
- Приложение N 2. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам учреждений бюджетной сферы города Вологды
Приложение N 2. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам учреждений бюджетной сферы города Вологды
Информация об изменениях:
Постановлением Главы г. Вологды от 10 января 2007 г. N 10 в настоящее Приложение N 2 внесены изменения
Приложение N 2
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304
Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
учреждений бюджетной сферы города Вологды
С изменениями и дополнениями от:
1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г., 20, 23 мая, 6 июня, 29 сентября, 8 декабря 2006 г., 10 января 2007 г.
/---------------------------------------------------------------------------\
|N п/п|Наименование выплат |Единица |Размер |
| | |измерения |выплат* |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|I |Стимулирующие и компенсационные выплаты | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|1. |За стаж работы | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях здравоохранения |в % от |10-80 |
| | |тарифной | |
| | |ставки | |
| | |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях образования | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |руководителям |-"- |10-40 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |специалистам |-"- |10-30 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях культуры и архивных |-"- | |
| |учреждениях | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |руководителям |-"- |10-40 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |специалистам |-"- |10-30 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях социального обслуживания |-"- |10-30 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях физической культуры | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |руководителям |-"- |10-40 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |специалистам |-"- |10-30 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях по предупреждению и |-"- |5-40 |
| |ликвидации последствий чрезвычайных | | |
| |ситуаций | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях - централизованных |-"- |10-40 |
| |бухгалтериях, обслуживающих муниципальные | | |
| |учреждения | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в МУ "Жилищно-коммунальный расчетный |-"- |10-40 |
| |центр города Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в МУ "Центр социальной защиты населения |-"- |10-40 |
| |города Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в МУ "Градостроительный центр города |-"- |10-40 |
| |Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|2. |За почетные звания | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях, финансовое обеспечение |в % от тариф- |20 |
| |которых относится к государственным пол- |ной ставки | |
| |номочиям субъекта Российской Федерации |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
| |- в иных учреждениях |повышение на 1-2 |
| | |разряда тарифной сетки |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
|3. |За ученую степень | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях, финансовое | | |
| |обеспечение которых относится | | |
| |к государственным полномочиям | | |
| |субъекта Российской Федерации | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |кандидату наук |в % от тариф- |10 |
| | |ной ставки | |
| | |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |доктору наук |-"- |20 |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
| |- в иных учреждениях |повышение на: |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
| |кандидату наук |1 разряд тарифной |
| | |сетки |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
| |доктору наук |2 разряда тарифной |
| | |сетки |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
|4. |Ежемесячные премии |в % от |* |
| | |тарифной | |
| | |ставки | |
| | |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|5. |Водителям за категорийность |-"- |10,25 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|6. |Единовременные премии за выполнение особо |-"- |до 50 ** |
| |важных (срочных) работ на срок их | | |
| |проведения | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|7. |Доплаты высококвалифицированным рабочим, |в % от тариф- | |
| |оплата труда которых производится по 6-8 |ной ставки | |
| |разрядам тарифной сетки |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- занятым на важных и ответственных работах |-"- |10-46 ***|
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- занятым на особо важных и особо ответст- |-"- |32-72 ***|
| |венных работах | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|8. |Специалистам здравоохранения, образования, |В % от тариф- |25 |
| |культуры, работающим в селе Молочное |ной ставки | |
| | |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
|9. |Доплата за выполнение работ (услуг), |в зависимости от степени|
| |связанных с получением средств от |трудового участия |
| |предпринимательской и иной приносящей |работника |
| |доход деятельности | |
|-----+--------------------------------------------+------------------------|
|II. |Доплаты и надбавки за выполнение работ в | | |
| |условиях труда, отклоняющихся от нормальных | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|1. |За работу в ночное время | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях здравоохранения |в % от |50, 100 |
| | |тарифной | |
| | |ставки | |
| | |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях образования |-"- |35 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях культуры |-"- |35 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях социального обслуживания |-"- |50 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях по предупреждению и |-"- |35 |
| |ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций| | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях физической культуры |-"- |35 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- обслуживающему персоналу муниципальных |-"- |35 |
| |учреждений - централизованных бухгалтерий, | | |
| |обслуживающих муниципальные учреждения | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- обслуживающему персоналу МУ |-"- |35 |
| |"Жилищно-коммунальный расчетный центр города| | |
| |Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- обслуживающему персоналу МУ "Городской |-"- |35 |
| |межведомственный архив по личному составу| | |
| |ликвидированных организаций" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в МУ "Муниципальный архив города Вологды" |-"- |35 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|2. |За работу с вредными, опасными, тяжелыми или| | |
| |иными особыми условиями труда | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях здравоохранения |-"- |15-80 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях образования |-"- |до 12 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях культуры |-"- |12 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях социального обслуживания |-"- |15, 25, |
| | | |100 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях физической культуры |-"- |12 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях по предупреждению и |-"- |12-24 |
| |ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций| | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в МУ "Муниципальный архив города Вологды" |-"- |до 12 |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|3. |За напряженность в труде | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- руководителям учреждений и структурных |-"- |до 200 * |
| |подразделений | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- специалистам муниципальных учреждений, |-"- |до 100 * |
| |кроме учреждений - централизованных | | |
| |бухгалтерий, обслуживающих муниципальные | | |
| |учреждения | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- специалистам учреждений - централизованных|-"- |до 120 |
| |бухгалтерий, обслуживающих муниципальные | | |
| |учреждения | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- специалистам МУ "Жилищно-коммунальный|-"- |до 120 |
| |расчетный центр города Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- специалистам муниципального учреждения |-"- |до 140* |
| |"Центр социальной защиты населения города | | |
| |Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- специалистам муниципального учреждения |-"- |до 140* |
| |"Градостроительный центр города Вологды" | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
|4. |За разделение рабочей смены на части | | |
|-----+--------------------------------------------+--------------+---------|
| |- в учреждениях культуры |-"- |30 |
\---------------------------------------------------------------------------/
* Порядок определения конкретных размеров выплат для учреждений бюджетной сферы устанавливается постановлением Главы города Вологды. Размер стимулирующих и компенсационных выплат руководителям муниципальных учреждений определяется трудовым договором, заключенным с Главой города, специалистам муниципальных учреждений - трудовым договором, заключенным в установленном порядке на основании локальных актов учреждений.
** В пределах экономии фонда оплаты труда
*** доплаты высококвалифицированным рабочим устанавливаются по перечням профессий, относящимся к категориям важных и ответственных работ, утвержденным министерствами и ведомствами Российской Федерации в установленном порядке.