Соглашение о минимальной заработной плате в Вологодской области от 6 ноября 2007 г. (утратило силу)

Соглашение о минимальной заработной плате в Вологодской области
от 6 ноября 2007 г.

ГАРАНТ:

Соглашением Правительства Вологодской области, Вологодской областной Федерации профсоюзов от 16 декабря 2008 г. настоящее Соглашение признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

1. Договаривающиеся стороны: Правительство Вологодской области, региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области", Агропромышленный союз Вологодской области от лица отраслевых и территориальных объединений работодателей, представляющих интересы работодателей области, и региональная общественная организация - Вологодская областная Федерация профсоюзов от лица областных объединений профсоюзов (далее - Стороны), с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Вологодской области и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижения уровня социального неравенства, повышения доходов и качества жизни населения заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Вологодской области (далее - Соглашение).

2. Соглашение основано на Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативных правовых актах Российской Федерации и Вологодской области и выражает согласованную позицию Сторон Соглашения.

3. Соглашением устанавливается размер минимальной заработной платы в сумме 3300 рублей в месяц для работников, работающих на территории Вологодской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Вологодской области, установленный Соглашением, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

4. Контроль за реализацией Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими Соглашение, и департаментом труда и социального развития Вологодской области.

При осуществлении контроля за выполнением Соглашения Стороны обязуются представлять друг другу и департаменту труда и социального развития Вологодской области всю необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

Информация о выполнении Соглашения заслушивается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не менее двух раз в год.

5. Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Отраслевыми соглашениями может быть установлен более высокий (по сравнению с Соглашением) размер минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата в Вологодской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

6. Для обеспечения реализации Соглашения Стороны совместно:

1) принимают меры по обеспечению присоединения к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Вологодской области и не участвующих в заключении Соглашения, в том числе принимают участие в консультациях с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;

2) принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением;

3) принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы;

4) осуществляют контроль за выполнением Соглашения и соблюдением работодателями размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.

7. Для обеспечения реализации Соглашения Правительство Вологодской области определяет уполномоченный орган исполнительной государственной власти области (департамент труда и социального развития Вологодской области), который:

1) публикует в областной газете "Красный Север" текст Соглашения и предложение о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Вологодской области и не участвовавших в его заключении;

2) уведомляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации об опубликовании текста Соглашения и указанного предложения о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Вологодской области и не участвовавших в заключении Соглашения;

3) проводит (в случаях отказов работодателей от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня опубликования в областной газете "Красный Север" предложения о присоединении к Соглашению) консультации с участием представителей сторон областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представителей работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;

4) направляет копии письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в Вологодской области.

Настоящее Соглашение вступает в силу с 8 ноября 2007 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Вологодской области, но не более трех лет.

В отношении работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, действие Соглашения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Действие Соглашения распространяется на исполнительные органы государственной власти Вологодской области, работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, входящих в региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области", Агропромышленный союз Вологодской области и первичные профсоюзные организации, входящие в Федерацию профсоюзов Вологодской области, на работодателей, не являющихся членами этих объединений, но делегировавших им полномочия на заключение Соглашения, а также на присоединившихся к Соглашению работодателей.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящее Соглашение, не могут быть направлены на уменьшение установленного настоящим Соглашением размера минимальной заработной платы в Вологодской области.

Текст Соглашения подписали:

от Правительства области:

Губернатор Вологодской области

В.Е. Позгалев;

от профсоюзов:

Председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов

В.М. Калясин;

от работодателей:

вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области

А.Г. Быков;

председатель Агропромышленного союза Вологодской области

В.В. Буланов.

Совершено в г. Вологде 6 ноября 2007 г. в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

Предложение работодателям:

Департамент труда и социального развития Вологодской области в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагает присоединиться к выполнению Соглашения о минимальной заработной плате в Вологодской области работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области и не участвовавшим в заключении Соглашения.