Приложение. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 56 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение к решению
Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 30 ноября 2006 г. N 278

Положение об оплате труда в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", "Об основах муниципальной службы в РФ", законами области "О муниципальной службе в Вологодской области", "О предельных нормативах оплаты труда", Уставом Сокольского муниципального района, регулирует вопросы оплаты труда выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района.

1.2. Оплата труда выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия, за выслугу лет, премий по результатам работы, районного коэффициента, материальной помощи и иных выплат в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, премий по результатам работы, районного коэффициента, материальной помощи и иных выплат в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

1.3. К системе оплаты труда не относятся единовременные премии, подлежащие выплате за исполнение заданий особой сложности и важности, иные выплаты в соответствии с действующим законодательством. Указанные выплаты устанавливаются на основании Постановления администрации Сокольского муниципального района.

К системе оплаты труда также не относится ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе. Указанная надбавка устанавливается постановлением администрации Сокольского муниципального района на основании постановления Правительства Российской Федерации.

1.4. Оплата труда финансируется за счет средств бюджета Сокольского муниципального района. Расходы на оплату труда определяются Муниципальным Собранием Сокольского муниципального района при утверждении соответствующего бюджета на очередной финансовый год.

1.5. При утверждении фонда оплаты в бюджете на соответствующий год предусматриваются средства на выплату:

- установленных должностных окладов по соответствующей должности;

- премий (в расчете на одного работника) в размере 4 должностных окладов в год;

- надбавок за особые условия в размере 3 должностных окладов в год (для выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих);

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов в год;

- надбавок за выслугу лет в зависимости от стажа работы;

- районного коэффициента;

- иных доплат в соответствии с трудовым законодательством в размере 0,5 должностного оклада в год.

II. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, устанавливается постановлением администрации Сокольского муниципального района в соответствии с федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами.

2.2. Если по соответствующей муниципальной должности должностной оклад установлен в определенных пределах, то конкретный должностной оклад муниципального служащего устанавливается:

постановлением администрации Сокольского муниципального района - выборному должностному лицу, должностному лицу местного самоуправления района, муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Сокольского муниципального района;

руководителями органов местного самоуправления - муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности соответствующих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, с учетом уровня образования, квалификации и стажа работы муниципального служащего.

2.3. Индексация должностных окладов выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, производится в соответствии с федеральным и областным законодательством.

III. Надбавка к должностному окладу за особые условия

3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается с учетом размера средств, предусмотренных на ее выплату в фонде оплаты труда, на основании:

постановления администрации Сокольского муниципального района - выборному должностному лицу, должностным лицам местного самоуправления и муниципальным служащим администрации Сокольского муниципального района;

приказа руководителя соответствующего органа местного самоуправления - муниципальным служащим органов местного самоуправления Сокольского муниципального района.

3.2. Надбавка за особые условия исчисляется от должностного оклада по основной должности и не может превышать 50% размера оклада должностного лица местного самоуправления и муниципального служащего.

IV. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу

4.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

а) выборному должностному лицу, должностным лицам местного самоуправления и работникам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Сокольского муниципального района:

При стаже работы	Размер надбавки (в % к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
свыше 5 до 10 лет	20
свыше 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

б) работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления:

При стаже работы	Размер надбавки (в % к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

4.2. Стаж выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Сокольского муниципального района, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с законом области "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж государственной и муниципальной службы лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственных служащих и муниципальные должности муниципальной службы Вологодской области" от 02.04.1997 N 144-ОЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

4.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, исчисляется в соответствии с постановлением администрации Сокольского муниципального района.

4.4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника.

4.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4.6. Назначение надбавки производится на основании:

постановления администрации Сокольского муниципального района - выборному должностному лицу, должностным лицам местного самоуправления и муниципальным служащим администрации Сокольского муниципального района;

приказом руководителя органа местного самоуправления - муниципальным служащим соответствующего органа местного самоуправления.

4.7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4.8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Сокольского муниципального района, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается постановлением администрации Сокольского муниципального района.

Для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности иных органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителями соответствующих органов местного самоуправления.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Премиальное вознаграждение

Премиальное вознаграждение выборного должностного лица, должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, производится в соответствии с постановлением администрации Сокольского муниципального района "Об утверждении Положения о премировании работников органов местного самоуправления района".

VI. Материальная помощь

6.1. Материальная помощь выборному должностному лицу, должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим устанавливается в размере двух должностных окладов в год в соответствии со штатным расписанием.

Выплата материальной помощи работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится в порядке, утверждаемом постановлением администрации Сокольского муниципального района.

6.2. Материальная помощь выплачивается согласно заявлению выборного должностного лица, должностного лица, муниципального служащего и, как правило, к очередному отпуску.

6.3. Право на выплату материальной помощи согласно настоящему Положению наступает после истечения шести месяцев работы в органах местного самоуправления.

Если выборное должностное лицо, должностное лицо местного самоуправления, муниципальный служащий отработали неполный год в связи с приемом на работу по переводу, отпуском по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается по истечении 6 месяцев работы в органах местного самоуправления, а в связи с увольнением материальная помощь выплачивается пропорционально сроку, отработанному в органах местного самоуправления района в соответствующем году.

6.4. В исключительных случаях, а именно: стихийное бедствие, пожар, а также в связи со смертью выборного должностного лица, должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего либо его ближайшего родственника (родители, дети, братья и сестры) - может быть выплачена материальная помощь в размере должностного оклада по соответствующей должности на основании распоряжения администрации Сокольского муниципального района, приказа руководителя органа местного самоуправления за счет экономии фонда оплаты труда в соответствующем периоде.

VII. Заключительные положения

7.1. Условия оплаты труда выборного должностного лица, должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего и работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, фиксируются в трудовом договоре, заключаемом в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.

7.2. Условия оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются постановлением администрации Сокольского муниципального района в соответствии с федеральным, областным законодательством и решениями Муниципального Собрания Сокольского муниципального района.

7.3. В части, не урегулированной настоящим Положением, отношения, связанные с оплатой труда, регулируются действующим законодательством, постановлениями администрации Сокольского муниципального района, приказами (распоряжениями) руководителей органов местного самоуправления Сокольского муниципального района.