Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным законодательством.

4. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные приложением 1 к настоящему закону области, увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).