Приложение 1. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Сокольского муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 13 декабря 2012 г. N 82 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления
Сокольского муниципального района
(утв. решением Муниципального Собрания Сокольского района
от 13 декабря 2007г. N 382)

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2008 г., 13 декабря 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс объявляется по решению главы района, председателя Муниципального Собрания, руководителя соответствующего органа местного самоуправления при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

Вакантной должности муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатными расписаниями органов местного самоуправления Сокольского муниципального района.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным действующим законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности, при .отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность в одном из органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1.4. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности и требований должностной инструкции.

1.5. Основными задачами конкурса являются:

выявление профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационными требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой объявлен конкурс;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района.

1.6. Конкурс может не проводиться:

- на замещение должности муниципальной службы на определенный срок, при котором заключается срочный трудовой договор;

- при назначении на вакантную должности муниципальной службы служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

- при согласии муниципального служащего на перевод в установленном порядке на вакантную муниципальную должность по результатам аттестации или при сокращении штатной численности;

- при назначении на должности муниципальной службы, относящуюся к младшей группе должностей муниципальной службы.

2. Формирование и состав конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, состоящая из 7 человек и включающая в себя председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением главы района.

2.2.1 Персональный состав конкурсной комиссии при замещении вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном Собрании Сокольского муниципального района утверждается распоряжением председателя Муниципального Собрания.

2.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

2.4. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.5. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе руководителя структурного подразделения, в котором предусматривается работа кандидата, а также специалистов, имеющих необходимые для данной вакантной должности муниципальной службы квалификацию, знания и опыт работы в органах местного самоуправления.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании. Объявление должно содержать следующие сведения: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования к претенденту на замещение данной должности, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, сведения о перечне, месте и времени приема документов, проект трудового договора, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (контактные телефоны и другая информация).

3.2. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- анкету установленного образца;

- копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (медицинская справка установленной формы).

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Сокольского муниципального района;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Сокольского муниципального района.

3.3. Гражданин, претендующий на участие в конкурсе, имеет право ознакомиться с должностной инструкцией по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

3.4. Срок подачи документов на конкурс - в течение 20 календарных дней с момента официального опубликования объявления о его проведении.

3.5. Несвоевременное, либо неполное представление документов, указанных в подпункте 3.2. настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием для отказа гражданину в их приеме и/или в допуске для участия в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по стажу, образованию и в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Претендент на замещ