Приложение N 2. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций бюджетной сферы области

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 28 апреля 2008 г. N 1780-ОЗ в настоящее приложение N 2 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к закону Вологодской области
от 20 ноября 2004 г. N 1076-ОЗ
"Об оплате труда работников бюджетной сферы области"

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
организаций бюджетной сферы области

С изменениями и дополнениями от:

28 января, 30 мая, 16 июля 2005 г., 26 апреля, 26 мая, 6 декабря 2006 г., 1 июня 2007 г., 7 февраля, 28 апреля, 29 сентября 2008 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат *
1	2	3	4
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	За стаж работы
	- в организациях образования	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в организациях культуры и архивных учреждениях
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в организациях социального обслуживания	-"-	10-60
	- организациях физической культуры
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в организациях государственной противопожарной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	-"-	5-40
	- в дорожно-эксплуатационных и дорожных организациях	-"-	10-40
	- в организациях информационного и технического обеспечения мер по контролю качества и безопасности алкогольной продукции	-"-	10-40
	- в учреждениях государственной ветеринарной службы
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в организациях сферы молодежной политики
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в организациях, осуществляющих природоохранную деятельность	-"-	10-40
	- в учреждениях, обслуживающих органы государственной власти и иные государственные органы Вологодской области	-"-	10-30
	- в организациях, обеспечивающих государственную поддержку субъектов малого предпринимательства	-"-	10-40
	- в учреждениях, осуществляющих функции заказчика при строительстве объектов для государственных нужд области в агропромышленном комплексе	-"-	10-40
	- в организациях, созданных для осуществления межмуниципальных инвестиционных проектов и (или) инвестиционных проектов на объекты государственной собственности области
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в учреждениях, осуществляющих использование, охрану, защиту и воспроизводство лесов	-"-	10-30
2.	За почетные звания	-"-	20
3.	За ученую степень
	- в высших учебных заведениях
	кандидату наук	-"-	80
	доктору наук	-"-	130
	- в других организациях
	кандидату наук	-"-	10
	доктору наук	-"-	20
4.	Специалистам, занимающим должности
	профессора	-"-	60
	доцента	-"-	40
5.	Ежемесячные премии	-"-	предельными размерами не ограничивается
6.	Водителям за категорийность	-"-	10-25
7.	Единовременные премии за выполнение особо важных заданий	-"-	до 200
8.	Специалистам образования, культуры (в том числе киномеханикам), социальной защиты населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, работающим в сельской местности	-"-	25
9.	Доплаты высококвалифицированным рабочим, оплата труда которых производится по 6-8 разрядам тарифной сетки	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц
	- занятым на важных и ответственных работах	-"-	10-46
	- занятым на особо важных и особо ответственных работах	-"-	32-72
10.	Ежемесячная надбавка за работу в областных бюджетных организациях	в % от заработной платы **	14
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу в ночное время
	- в организациях образования	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	35
	- в организациях культуры	-"-	40
	- в организациях социального обслуживания	-"-	35-50
	- в организациях государственной противопожарной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	-"-	35
	- в дорожно-эксплуатационных и дорожных организациях	-"-	40
	- в других организациях бюджетной сферы		до 50
2.	За выполнение работ с вредными, опасными, тяжелыми или иными особыми условиями труда
	- в организациях образования	-"-	12-50
	- в организациях культуры	-"-	12
	- в организациях социального обслуживания	-"-	15-30
	- в организациях государственной противопожарной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	-"-	12
	- в дорожно-эксплуатационных и дорожных организациях	-"-	4-12
	- в других организациях бюджетной сферы	-"-	12-24
3.	За разделение рабочей смены на части
	- в организациях социального обслуживания	-"-	100
	- в организациях образования	-"-	30
	- в дорожно-эксплуатационных и дорожных организациях	-"-	50
	- в организациях культуры	-"-	30
4.	За напряженность в труде	-"-	5-200

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и порядке формирования фонда оплаты труда в государственных организациях Вологодской области, осуществляющих природоохранную деятельность, утвержденное постановлением Правительства Вологодской области от 29 июля 2005 г. N 783

* Конкретные размеры выплат для отраслей бюджетной сферы устанавливаются Правительством области, кроме предусмотренных пунктом 5.

** - заработная плата включает тарифную ставку (оклад), стимулирующие и компенсационные выплаты. Ежемесячная надбавка за работу в областных бюджетных организациях не начисляется на доплату до размера минимальной заработной платы.