Постановление мэра г. Череповца Вологодской области от 7 июня 2008 г. N 2089 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений образования и формирование фонда оплаты труда" (утратило силу)

Постановление мэра г. Череповца Вологодской области
от 7 июня 2008 г. N 2089
"О внесении изменений в Положение о порядке и условиях применения
стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
муниципальных учреждений образования и формирование фонда оплаты труда"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 11 февраля 2010 г. N 435 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 26.02.2008 N 20 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетной сферы города" постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений образования и формирование фонда оплаты труда, утвержденное постановлением мэра города от 20.01.2006 N 96 (с последующими изменениями), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

1.1. Пункт 2.17 изложить в следующей редакции:

"2.17. Работникам Учреждений, размер заработной платы которых ниже минимальной заработной платы, производится ежемесячная доплата в размере разницы между минимальной и расчетной заработной платой".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.18 следующего содержания:

"2.18. Ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города.

2.18.1. Работникам Учреждений производится ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города в размере 14% от заработной платы.

2.18.2. Размер надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) с учетом выплат, надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 2.1-2.12, 2.14-2.16 и 3.1-3.5 настоящего Положения".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

1.3. В приложении 1 к Положению абзац 2 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"фонд заработной платы с учетом ежемесячной надбавки за работу в организациях бюджетной сферы города на:

выплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за стаж работы, доплаты руководителям и специалистам библиотек муниципальных образовательных учреждений,

доплаты руководителям, педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений,

доплаты младшим воспитателям, помощникам воспитателей, медицинским работникам, младшему обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу дошкольных образовательных учреждений;".

2. Постановление подлежит опубликованию.

3. Действие пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года, действие пунктов 1.2, 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

Мэр города

О.А. Кувшинников