Постановление Главы г. Вологды от 22 мая 2008 г. N 2651 "О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Главы города Вологды" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы г. Вологды от 22 мая 2008 г. N 2651
"О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Главы города Вологды"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля, 25 сентября 2009 г., 18 февраля 2010 г.

В целях упорядочения муниципальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды и на основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в постановление Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнение и изменение:

1.1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "форму анкеты.";

1.2. В приложении N 2:

1.2.1. В тексте приложения слова "заместитель Главы города Вологды, курирующий отрасль" в соответствующих падежах заменить словами "заместитель Главы города Вологды по направлению деятельности" в соответствующих падежах.

1.2.2. Столбец 5 строки 1.2 раздела I изложить в новой редакции: "Руководитель отраслевого (функционального) структурного подразделения: Представление на кандидата, состоящего в резерве кадрового состава, согласованные с заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения)".

1.2.3. Столбец 5 строки 1.3 раздела I изложить в новой редакции: "Руководитель отраслевого (функционального) структурного подразделения: Представление на назначение на должность, согласованное с заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместителем Главы города Вологды -начальником Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения)".

1.2.4. Строку 3 раздела III изложить в новой редакции:

"

3. Премирование руководителя муниципального учреждения, предприятия

Постановление Главы города Вологды о премировании руководителей муниципальных учреждений, предприятий

Заместитель Главы города Вологды по направлению деятельности, заместитель Главы города Вологды - начальник Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместитель Главы города Вологды -начальник Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения), ПУ

Отраслевое (функциональное ) структурное подразделение: Проект постановления Главы города Вологды о премировании руководителя

".

1.2.5. В столбце 3 раздела IV после слов "Заместитель Главы города Вологды" дополнить словами "по направлению деятельности".

1.2.6. В столбце 3 раздела V слова ", курирующий отрасль, заместитель Главы города" заменить словами "по направлению деятельности".

2. Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614 (с последующими изменениями и дополнениями), следующее изменение: в абзаце 3 подпункта 2.2.2 слова "с фотографией" заменить словами "и цветная фотография размером 3,5 х 4,5 см".

3. Внести в Типовую форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия, утвержденную постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:

3.1. Подпункт 6.3.3. раздела 6 изложить в новой редакции:

"6.3.3. По инициативе Главы города Вологды по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе в соответствии с пунктом со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации решения о досрочном прекращении трудового договора, а также по иным основаниям*:

а) невыполнение Директором требований действующего законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Вологды при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

б) необеспечение Директором проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия;

в) наличие на Предприятии по вине Директора более чем двухмесячной задолженности по заработной плате;

г) бездействие Директора в отношении работников, нанесших ущерб имуществу Предприятия, выразившееся в отсутствии конкретных мер по привлечению к предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности в рамках своей компетенции";

д) невыполнение Директором обязанности по обеспечению сохранности, комплектности и надлежащего состояния имущества Предприятия;

е) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной Уставом Предприятия его специальной правоспособности, а также сделок предусмотренных законодательством Российской Федерации и Уставом Предприятия без согласования с собственником Предприятия;

ж) неисполнение по вине Директора лицензионных требований и условий, повлекших принятие судом решения об аннулировании лицензии на выполнение работ или услуг в соответствии с видами деятельности Предприятия;

з) нарушение по вине Директора установленных законодательством Российской Федерации требований по охране труда, повлекшее принятие уполномоченным органом исполнительной государственной власти по труду решения о прекращении (приостановлении деятельности) Предприятия или его структурных подразделений, либо принятие судом решения о ликвидации Предприятия или прекращение деятельности его структурных подразделений;

и) необеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными Уставом Предприятия, а также использование по нецелевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;

к) нарушение требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц, и принятия решения о совершении сделки с заинтересованностью без согласования с собственником имущества (согласно пункта 7.4. настоящего трудового договора);

л) нарушение Директором установленного законодательством Российской Федерации и пунктом 7.1. настоящего трудового договора запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;

м) _________________________________________________________________.".

   (при необходимости указать иные дополнительные основания увольнения)

3.2. Дополнить раздел 6 сноской следующего содержания:

"* - распространяется на Директоров Предприятий".

3.3. Раздел 7 типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия дополнить подпунктом следующего содержания:

"7.4. Конфликт интересов сторон**":

7.4.1. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Директора, не может совершаться Предприятием без согласия Администрации города Вологды.

7.4.2. Директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:

являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;

в иных определенных уставом Предприятиях случаях.

7.4.3. Директор должен доводить до Администрации города Вологды информацию:

о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;

об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

7.4.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Директора и которая совершена с нарушением требований, предусмотренных настоящим разделом, может быть признана недействительной по иску Предприятия или Администрации города Вологды.".

3.4. Дополнить раздел 7 типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, пунктом 7.5. следующего содержания:

" 7.5. ______________________________________________________________."

3.5. Дополнить раздел 7 типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия сноской следующего содержания:

"** - распространяется на Директоров Предприятий".

4. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

10. Внести в Перечень муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения города Вологды, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 23 сентября 2005 года N 2874 (с последующими изменениями и дополнениями), следующее изменение: пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения культуры, дополнительного образования, физической культуры и спорта города Вологды";".

11. Департаменту имущественных отношений (А.Н. Корсаков), Департаменту городского хозяйства (В.М. Горобцов), Экономическому управлению (О.В. Петров), Департаменту гуманитарной политики (А.В. Курочкин) Администрации города Вологды подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных предприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления и представить Главе города Вологды на подпись в установленном порядке.

12. Контроль за исполнением пункта 11 настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Вологды А.А. Смирнова.

13. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости".

Исполняющий обязанности Главы города Вологды заместитель Главы города Вологды по вопросам городского хозяйства

В.М. Горобцов

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Главы г. Вологды
от 27 апреля 2006 г. N 1614
(в редакции постановления Главы г. Вологды
от 22 мая 2008 г. N 2651)

                                  АНКЕТА

                      (заполняется собственноручно)

 /-------------\

 |             |

 |   Место     |

 |    для      |

 | фотографии  |

 |             |

 |             |

 |             |

 |             |

 \-------------/

 1. Фамилия  ____________________________________________________________

    Имя      ____________________________________________________________

    Отчество ____________________________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8.  Выполняемая  работа  с  начала  трудовой  деятельности (включая учебу

в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу

по    совместительству,    предпринимательскую    деятельность   и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо  именовать  организации так, как

они назывались в свое время,  военную  службу  записывать   с   указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

9. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники  изменяли  фамилию,  имя,  отчество,  необходимо  также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

10. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________

_________________________________________________________________________

11. Домашний   адрес   (адрес   регистрации,   фактического  проживания),

номер телефона(либо иной вид связи) _____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________

                                        (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

13. Дополнительные сведения (государственные награды, участие  в выборных

представительных органах, другая информация, которую желаете     сообщить

о себе) _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"_____" _______________ 20___ г.                 Подпись ________________

                    Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской

                    службе и об учете оформляемого лица соответствуют

        М.П.        документам, удостоверяющим личность,записям в

                    трудовой книжке, документам об образовании и воинской

                    службе.

"_____" ________ 20___ г.  ______________________________________________

                             (подпись, фамилия работника кадровой службы)