Приложение к Положению. Условия и порядок ежемесячного премирования директора МУ "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды"

"Приложение к Положению
о порядке и условиях применения стимулирующих,
компенсационных и иных выплат, формировании
фонда оплаты труда в муниципальном учреждении
"Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды"

Условия и порядок ежемесячного премирования
директора муниципального учреждения
"Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды"

1. Премирование директора Учреждения производится ежемесячно при выполнении условий и показателей премирования. Ежемесячная премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения в размере, установленном настоящим Положением.

2. Условия и показатели премирования.

2.1. Основными условиями премирования являются выполнение в полном объеме плана по всем основным показателям деятельности Учреждения и отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.2. Показатели премирования.

2.2.1. Выполнение в полном объеме плана по основным показателям деятельности Учреждения.

2.2.2. Своевременное представление отчетности, сведений и информации по запросам структурных подразделений (органа) Администрации города Вологды.

2.2.3. Создание и поддержание необходимых санитарно-гигиенических условий в Учреждении.

2.2.4. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, соблюдение правил и норм противопожарной безопасности.

2.2.5. Своевременное рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан.

2.2.6. Обеспечение учета, сохранности и пополнения основных средств. рациональное и эффективное использование финансовых средств, отсутствие нарушений финансовой дисциплины.

2.2.7. Обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами.

2.2.8. Укрепление исполнительской дисциплины.

3. Порядок премирования.

3.1. Премирование директора Учреждения осуществляется по результатам работы Учреждения за месяц в соответствии с показателями премирования.

3.2. При наличии дисциплинарного взыскания директор Учреждения исключается из премируемых за отчетный месяц, в котором к нему было применено дисциплинарное взыскание.

3.3. Ежемесячное премирование директора Учреждения производится на основании постановления Главы города Вологды об утверждении протокола Комиссии по премированию руководителей учреждений, подведомственных уполномоченному в области городского хозяйства органу Администрации города Вологды, в котором указывается размер премии.

Проект постановления Главы города Вологды о размере ежемесячной премии директора Учреждения готовит уполномоченный в области городского хозяйства орган Администрации города Вологды и представляет на подписание Главе города Вологды в установленном порядке.

Проект постановления о ежемесячном премировании руководителя Учреждения в обязательном порядке согласовывается с Департаментом финансов Администрации города Вологды.".