Форма раздела 3 "Оплата труда и социальные гарантии" трудового договора руководителя МУ "Фонд муниципального имущества города Вологды"

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Главы г. Вологды
от 1 июля 2008 г. N 3484

Форма раздела 3 "ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ"
трудового договора руководителя муниципального учреждения
"Фонд муниципального имущества города Вологды"

3.1. В соответствии со статьями 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы города Вологды от 20.12.2004 N 4304 "Об оплате труда работников бюджетной сферы города Вологды" (с последующими изменениями и дополнениями), Положением о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат, о формировании фонда оплаты труда в муниципальном учреждении "Фонд муниципального имущества города Вологды" Руководителю устанавливается:

тарифная ставка (оклад) в размере __________________ рублей по разряду ТС как руководителю Учреждения, отнесенного к _________ группе по оплате труда руководителей*;

ежемесячная выплата за стаж работы в размере _________ % тарифной ставки (оклада)**;

ежемесячная надбавка за напряженность в труде в размере __________ % тарифной ставки (оклада)***;

ежемесячная надбавка за работу в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования "города Вологды" в размере 14% от заработной платы.

Руководителю может выплачиваться ежемесячная премия в соответствии с Условиями и порядком ежемесячного премирования руководителя муниципального учреждения "Фонд муниципального имущества города Вологды".

За выполнение особо важных (срочных) работ по итогам их выполнения Руководителю могут выплачиваться единовременные премии в размере до 50% тарифной ставки (оклада) в соответствии с постановлением Главы города Вологды.

3.2. Установить, что к выплатам, предусмотренным пунктом 3.1 настоящего договора, применяется районный коэффициент в размере 1,15.

3.3. Руководитель подлежит социальному и обязательному медицинскому страхованию, а также имеет право на другие социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Оплата труда Руководителя производится за счет средств, выделенных Учреждению по смете.

*

Группа по оплате труда руководителя	Разряд оплаты труда
1	18
2	17
3	16
4	15

** Ежемесячные выплаты за стаж работы производятся в следующих размерах:

Стаж работы	Размер выплаты в процентах к тарифной ставке (окладу)
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
От 15 лет и более	40

---------------------------------------

*** Ежемесячная надбавка за напряженность в труде устанавливается по результатам аттестации рабочего места в соответствии с Методикой оценки напряженности трудового процесса.