Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации Никольского
муниципального района
Вологодской области
от 14 февраля 2006 г. N 109
Положение
о должностных обязанностях ведущего специалиста по труду
1. Должность ведущего специалиста по труду вводится в штаты администрации района в соответствии с решением Комитета районного самоуправления от 29.11.2005 N 138 "Об утверждении структуры и схемы управления администрацией Никольского муниципального района", а также законом Вологодской области от 07.10.2005 N 1342-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Вологодской области отдельными государственными полномочиями в сфере труда и социальной защиты населения области".
2. Ведущий специалист по труду назначается и освобождается от должности распоряжением главы района, непосредственно подчиняется заместителю главы района по социальным вопросам.
3. Ведущий специалист по труду является муниципальным служащим района.
4. Ведущий специалист по труду осуществляет:
- координацию и методическое руководство по вопросам охраны труда на территории муниципального района (городского округа);
- координацию организации обучения специалистов по охране труда, проверки знания требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда на территории муниципального района;
- анализ состояния охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на территории муниципального района;
- регистрацию коллективных договоров и соглашений и контроль за их исполнением;
- является представителем администрации района в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, осуществляет организационное обеспечение деятельности комиссии;
- является представителем администрации района в комиссии по регулированию коллективных трудовых споров;
- в случае обращения консультирует работников администрации и иных органов местного самоуправления района, представителей работодателей и профсоюзов организаций муниципальной собственности по вопросам применения трудового законодательства и законодательства по вопросам социального партнерства.
5. Ведущий специалист по труду вправе:
- готовить проекты правовых актов Главы района и Представительного Собрания района по вопросам развития социального партнерства, координации деятельности по охране труда, иным вопросам в соответствии с должностными обязанностями;
- запрашивать от должностных лиц администрации и иных органов местного самоуправления района информацию, необходимую для выполнения возложенных обязанностей;
- привлекать работников структурных подразделений администрации и иных органов местного самоуправления района для подготовки проектов правовых актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых в соответствии с возложенными обязанностями;
- направлять работодателям и профсоюзным организациям района предложения и рекомендации по вопросам развития социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, в том числе о внесении изменений в случае противоречия положений коллективных договоров и соглашений трудовому законодательству.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Никольского муниципального района Вологодской области от 14 февраля 2006 г. N 109 "Об утверждении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.