Решение Представительного Собрания Бабушкинского муниципального района Вологодской области от 30 апреля 2009 г. N 95 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Бабушкинского муниципального района" (документ утратил силу)

Решение Представительного Собрания Бабушкинского муниципального района
Вологодской области от 30 апреля 2009 г. N 95
"О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Бабушкинского муниципального района"

На основании закона области от 02.10.2008 N 1851-ОЗ "О внесении изменений в приложение 3 к закону области "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" Представительное Собрание решает:

1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Бабушкинского муниципального района, утвержденное решением Представительного Собрания от 22.02.2008 г. N 108 следующие изменения:

1) абзац второй пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"В состав комиссии могут входить представители иных органов местного самоуправления муниципальных образований области, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. В работе аттестационной комиссии могут принимать участие по решению председателя комиссии представители органов государственной власти области (без права голоса).";

2) пункты 5.1 и 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) следующие мотивированные рекомендации:

1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности;

2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;

3) об улучшении деятельности муниципального служащего в случае необходимости.";

3) пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.2. В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.

На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) может принять одно из следующих решений:

1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста);

2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.".

2. Решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава Бабушкинского муниципального района

А.П.Секушин