Постановление Главы г. Вологды от 16 июня 2009 г. N 3140 "О внесении дополнений и изменений в постановление Главы города Вологды от 2 апреля 2007 года N 1342"

2. Абзацы второй и третий считать абзацами третьим и четвертым соответственно.

3. Дополнить Положение новым разделом 2 "Оплата труда работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды" следующего содержания:

"2. Оплата труда работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды

2.1. Оплата труда работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, состоит из оклада, а также стимулирующих, компенсационных и иных выплат.

2.2. Оклады работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, устанавливаются в размерах согласно приложению N 1.

2.3. К стимулирующим выплатам работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, относятся:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы в размерах при стаже работы:

от 3 до 8 лет - 10 процентов оклада;

от 8 лет до 13 лет - 15 процентов оклада;

от 13 лет до 18 лет - 20 процентов оклада;

от 18 лет до 23 лет - 25 процентов оклада;

от 23 лет и свыше 30 процентов оклада.

2.3.2. Ежемесячная премия в размере до 200 процентов оклада.

2.3.3. Единовременная премия (максимальным размером не ограничена).

2.4. К компенсационным выплатам работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, относятся:

2.4.1. Надбавка за особые условия труда:

ежемесячная надбавка за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) в размере до 100 процентов оклада.

2.4.2. Доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора до 100 процентов оклада;

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.4.3. Оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.5. На заработную плату работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, выплачивается материальная помощь в размере 2 окладов в год."

3. Разделы 2-5 Положения считать разделами 3-6 соответственно, изменив нумерацию пунктов.

4. В разделе 6 Положения "Порядок формирования фонда оплаты труда" (в новой нумерации):

4.1. Дополнить новым пунктом 6.2 следующего содержания:

"6.2. При утверждении фондов оплаты труда работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

стимулирующих выплат: ежемесячных надбавок за стаж работы - в размере 3,6 окладов; ежемесячных премий - в размере 24 оклада; единовременных премий - в размере до 3 окладов;

компенсационных выплат: надбавок за особые условия, в том числе ежемесячных надбавок за напряженность труда - в размере 12 окладов; доплат за выполнение работ в условиях отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) в размере 0,5 оклада;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

материальной помощи в размере 2 окладов в год."

4.2. Пункты 6.2-6.5 считать пунктами 6.3-6.6 соответственно.

4.3. Пункт 6.5 (в новой нумерации) после слов: "фондов оплаты труда" дополнить словами "работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды,".

5. Дополнить Положение новым приложением N 1 следующего содержания:

"Приложение N 1

к Положению
об условиях оплаты труда лиц,
замещающих должности,
не отнесенные к муниципальным
должностям и должностям
муниципальной службы города Вологды

Размеры месячных окладов работников, осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды

".

6. Приложения N N 1-7 Положения считать приложениями N N 2-8 соответственно.

7. В приложении N 2 к Положению (в новой нумерации):

строку вторую после слов "заведующий складом" дополнить словами ", старший инспектор, старший диспетчер, администратор";

в строке третьей слова "Старший инспектор" заменить словом "Диспетчер".

8. Абзац первый пункта 3.1 Приложения N 4 к Положению (в новой нумерации) изложить в новой редакции:

"Работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Вологды:"

9. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости".

10. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 года.