Приложение 7 к Положению. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

Приложение 7
к Положению

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1	2	3	4
Стимулирующие выплаты
1	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	10 - 80
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	5 - 300
3	Выплаты за качество выполняемых работ	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	5 - 200*
4	Премиальные выплаты по итогам работы	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	5 - 200**
5	Фельдшерам, работающим на терапевтических участках в муниципальных учреждениях здравоохранения "Городская больница N 2", "Городская поликлиника N 1", "Городская поликлиника N 2", "Городская поликлиника N 7", задействованным в реализации комплекса мер по улучшению качества и доступности оказания медицинской помощи населению	Рубли	5660
Компенсационные выплаты
1	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	10 - 80
2	Медицинским работникам кабинета по приему участников ликвидации Чернобыльской аварии муниипального# учреждения здравоохранения "Городская больница N 2": врачу-терапевту медицинской сестре	Рубли	10000 5000
3	Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	5 - 10
4	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных***: при выполнении работ различной квалификации	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц	25 - 100
	при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором		25 - 100
	при сверхурочной работе		150 - 200
	при работе в ночное время		50 - 100
	при работе в выходные и нерабочие праздничные дни		100
	работникам, в обязанности которых входит в соответствии с трудовым договором дежурство на дому		50
	врачам учреждений здравоохранения за оказание экстренной медицинской помощи в ночное время, в выходные и праздничные дни за время, отработанное сверх месячной нормы		100
	в других условиях, отклоняющихся от нормальных		25 - 100
5	Районный коэффициент	В % от фактического заработка в месяц	25

Примечание:

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.