Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 20 января 2014 г. N 286 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 20 января 2014 г. N 286
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", решениями Череповецкой городской Думы от 24.09.2013 N 153 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца", 24.12.2013 N 257 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца" постановляю:

1. Внести в порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденный постановлением мэрии города от 11.02.2010 N 435 (далее - Порядок), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 Порядка изложить в новой редакции:

"1.5. Размер отраслевого коэффициента для работников образовательных учреждений, за исключением коэффициентов для должностей педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями, муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет 1,05.

Размер отраслевого коэффициента для должностей педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья составляет 1,46.

Размер отраслевого коэффициента для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет 1,23".

1.2. Пункт 2.3 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:

"В оклады (должностные оклады) руководителей, заместителей руководителя, являющихся педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений, включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам составляет 100 рублей".

1.3. Пункт 3.3 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:

"В оклады (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных учреждений включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам составляет 100 рублей".

1.4. Пункты 3.5.16, 3.5.17 Порядка изложить в новой редакции:

"3.5.16. Выплаты за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты работникам учреждений устанавливаются созданной в учреждении комиссией по установлению выплат стимулирующего характера. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. На основании решения комиссии издается приказ руководителя учреждения.

3.5.17. Критерии определения размера выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, премиальных выплат определяются коллективным договором и закрепляются локальными правовыми актами образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом и устанавливаются приказом руководителя учреждения".

1.5. Приложения 9 - 11 к Порядку изложить в новой редакции (прилагаются).

1.6. В пункте 2 приложения 12 к Порядку:

в графе "Единица измерения" слова "в % к окладу (должностному окладу нагрузке, учебной нагрузке) в месяц" заменить словами "в % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы, нагрузке (учебной нагрузке) в месяц";

в графе "Размер выплаты" цифры "35" заменить словами и цифрами "35 за каждый час работы в ночное время".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

3. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Мэр города

Ю.А. Кузин