Постановление Главы Верховажского муниципального района Вологодской области от 20 октября 2008 г. N 522 "О внесении изменений в приложение N 1 к постановлению главы Верховажского муниципального района от 09.10. 2008 N 476" (прекратило действие)

Постановление Главы Верховажского муниципального района
Вологодской области от 20 октября 2008 г. N 522
"О внесении изменений в приложение N 1 к постановлению главы Верховажского муниципального района от 09.10.2008 N 476"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации Верховажского муниципального района Вологодской области от 14 января 2014 г. N 16 постановление Главы Верховажского муниципального района Вологодской области от 9 октября 2008 г. N 476 признано утратившим силу

В соответствии с законом Вологодской области от 02.10.2008 N 1851-ОЗ "О внесении изменений в приложение 3 к закону области "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" постановляю:

Внести в приложение N 1 к постановлению главы Верховажского муниципального района от 09.10.2008 N 476 "Об аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Верховажского муниципального района":

1) пункты 4.1 и 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

4.2. Аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) следующие мотивированные рекомендации:

1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности;

2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;

3) об улучшении деятельности муниципального служащего в случае необходимости.";

2) пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.

На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) может принять одно из следующих решений:

1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста);

2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.".

Глава Верховажского муниципального района

Ю.В.Ордин