Решение Совета самоуправления Сокольского муниципального района Вологодской области от 29 декабря 2004 г. N 14 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетной сферы Сокольского района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета самоуправления Сокольского муниципального района
Вологодской области от 29 декабря 2004 г. N 14
"Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетной сферы Сокольского района"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 16 июня, 22 августа, 24 ноября 2005 г., 25 мая, 29 июня, 26 октября, 20 декабря 2006 г., 23 января, 19 июля, 25 октября, 13 декабря 2007 г., 17 июля 2008 г.

ГАРАНТ:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 20 ноября 2008 г. N 11 настоящее решение признано утратившим силу

На основании закона Вологодской области от 20 ноября 2004 года N 1076-ОЗ "Об оплате труда работников бюджетной сферы области" Совет самоуправления решил:

Утвердить Положение об оплате труда работников бюджетной сферы Сокольского района в соответствии с законом Вологодской области от 20 ноября 2004 года N 1076-ОЗ "Об оплате труда работников бюджетной сферы области".

Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Сокольская правда".

Глава самоуправления

А.М.Ожогин

Положение об оплате труда работников бюджетной сферы Сокольского муниципального района
(утв. решением Совета самоуправления Сокольского муниципального района Вологодской области от 29 декабря 2004 г. N 14)

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 16 июня, 22 августа, 24 ноября 2005 г., 25 мая, 29 июня, 26 октября, 20 декабря 2006 г., 23 января, 19 июля, 25 октября, 13 декабря 2007 г., 17 июля 2008 г.

Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает систему оплаты труда работников бюджетной сферы района (работников организаций, финансируемых из бюджета района), за исключением работников организаций, для которых установлены иные системы оплаты труда.

Статья 1. Тарифная система оплаты труда

Механизм поддержания соотношений в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников осуществляется на основе применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетной сферы (приложение N 1 к настоящему положению).

Информация об изменениях:

Решением Совета самоуправления Сокольского муниципального района Вологодской области от 24 февраля 2005 г. N 48 в статью 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Стимулирующие, компенсационные и иные выплаты

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам организаций, финансируемых из бюджета района, устанавливаются согласно приложениям NN 2 - 7 к настоящему положению.

Работникам организаций, финансируемых из бюджета района, осуществляются и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Порядок и условия применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из бюджета района, устанавливаются постановлением главы самоуправления Сокольского муниципального района.

Статья 3. Установление системы оплаты труда в организациях

Система оплаты и стимулирования труда в организациях, финансируемых из бюджета района, устанавливается в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, законом области 1076-ОЗ, и в соответствии с настоящим положением.

Статья 4. Аттестация служащих и тарификация рабочих

Тарифные разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих.

Статья 5. Формирование фонда оплаты труда

Порядок формирования фонда оплаты труда по организациям отраслей бюджетной сферы определяется постановлением главы самоуправления с учетом требований, установленных законом области 1076-ОЗ и настоящим положением.

Статья 6. Заключительные положения

1. Вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы области, не урегулированные настоящим положением, регламентируются действующим законодательством и постановлениями главы самоуправления.

2. В случае если при установлении условий оплаты труда в соответствии с настоящим положением размер заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета района, оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ему ранее, такому работнику производится соответствующая доплата в размере, компенсирующем образовавшуюся разницу в размерах его заработной платы.

Статья 7. Вступление закона в силу

Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2005 года.

Глава самоуправления

А.М.Ожогин

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 июля 2007 г. N 336 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате
труда работников бюджетной сферы

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные ставки (оклады) (рубли)	1,00	1,04	1,09	1,142	1,2686	1,407	1,546	1, 6994	1,8665	2,048	2,242	2,4234	2,618	2,813	3,036	3,262	3,513	4,50

Тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате
труда работников бюджетной сферы

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные ставки (оклады) (рубли)	1404	1460	1530	1603	1781	1975	2171	2386	2621	2875	3148	3402	3676	3949	4263	4580	4932	6318

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций бюджетной сферы района

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат *
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	За стаж работы
	- в организациях образования
	руководителям	- " -	10 - 40
	специалистам	- " -	10 - 30
	- в организациях культуры и архивных учреждениях
	руководителям	- " -	10 - 40
	специалистам		10 - 30
	- в организациях социального обслуживания	- " -	10 - 60
	- в организациях физической культуры	- " -
	руководителям	- " -	10 - 40
	специалистам	- " -	10 - 30
	- в организациях государственной противопожарной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	- " -	5 - 40
	- в организациях сферы молодежной политики
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
2.	За почетные звания	- " -	20
3.	За ученую степень
	кандидату наук	- " -	10
	доктору наук	- " -	20
4.	Ежемесячные премии	- " -	предельными размерами не ограничивается
5.	Водителям за категорийность	- " -	10 - 25
6.	Единовременные премии за выполнение особо важных заданий	- " -	до 200
7.	Специалистам образования, культуры (в том числе киномеханикам), социальной защиты населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, работающим в сельской местности	- " -	25
8.	Доплаты высоковалифицированным рабочим, оплата которых производится по 6-8 разрядам тарифной сетки	В % от тарифной сетки (оклада) в месяц
	- занятым на важных и ответственных работах	- " -	10-46
	- занятым на особо важных и ответственных работах	- " -	32-72
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу в ночное время
	- в организациях образования	- " -	35
	- в организациях культуры	- " -	40
	- в организациях социального обслуживания	- " -	35 - 50
	- в организациях государственной противопожарной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	- " -	35
2.	За выполнение работ с вредными, опасными, тяжелыми или иными особыми условиями труда
	- в организациях образования	- " -	12 - 50
	- в организациях культуры	- " -	12
	- в организациях социального обслуживания	- " -	15 - 30
	- в организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	- " -	12
	- в других организациях бюджетной сферы	- " -	12 - 24
3.	За разделение рабочей смены на части	- " -
	- в организациях здравоохранения, социального обслуживания	- " -	100
	- в организациях образования	- " -	30
	- в дорожно-эксплуатационных и дорожных организациях	- " -	50
	- в организациях культуры	- " -	30
4.	За напряженность в труде	- " -	5 - 200

* Конкретные размеры выплат для отраслей бюджетной сферы устанавливаются Правительством области, кроме предусмотренных пунктом 4.

Приложение N 3
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций здравоохранения района

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения 3

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 июля 2007 г. N 336 , вступающим в силу с 1 сентября 2007 г., решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 25 октября 2007 г. N 360 и решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 13 декабря 2007 г. N 397, распространяющимися на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г., в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций образования по району

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения)	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	20
2.	Учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	- " -	20
3.	Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной и воспитательной работе, педагогическим работникам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	- " -	15
4.	Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	- " -	10
5.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	704.0 489.0 254.0
6.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют высшее образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	762.0 527.0 273.0
7.	Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии за выполнение функций классного руководителя.	рубли в месяц	до 1000,0 включительно
7.	Руководителям, педагогическим, инженерно- педагогическим работникам в общеобразовательных гимназиях	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15-17
8.	Работникам образовательных организаций (классов, групп) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15-20
9.	Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам логопедических пунктов	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	20
11.	Ежемесячная доплата руководителям и специалистам библиотек образовательных учреждений	рубли	1000
12.	Ежемесячная доплата руководителям, педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений	рубли	1000, 0
13.	Ежемесячная доплата младшим воспитателям, помощникам воспитателей, медицинским работникам, младшему обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу дошкольных образовательных учреждений	рубли	500, 0
14	Ежемесячная доплата учителям, инструкторам до физической культуре, руководителям физического воспитания, тренерам-преподавателям	рубли	1000
15	Ежемесячная доплата педагогическим работникам дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста	рубли	1000
16	Ежемесячная доплата младшим воспитателям, помощникам воспитателей дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста	рубли	500
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу в классах (группах) в учебно-консультационных пунктах для отбывающих наказание в виде лишения свободы	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	до 50

* - за счет средств федерального бюджета.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 июля 2007 г. N 336 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций социального обслуживания района

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Доплаты медицинским работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рубли рубли	527, 273
2.	Доплаты медицинским работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	704, 489, 254
3.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	704, 489, 254
4.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют высшее образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	762, 527, 273
5.	Доплаты социальным работникам, тарификация которых производится: по пятому разряду тарифной сетки по шестому разряду тарифной сетки по седьмому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	605.0 411.0 215.0
6.	Доплаты специалистам по социальной работе, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рубли рубли	489.0 254.0
7.	Доплаты специалистам по социальной работе, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: По восьмому разряду тарифной сетки По девятому разряду тарифной сетки По десятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	762.0 527.0 273.0
8.	Ежемесячная доплата работникам учреждений социального обслуживания населения	рубли	1000, 0
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	Домах-интернатах для взрослых	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15 - 20

Приложение N 6
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат (в % от тарифной ставки (оклада) в месяц)
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Спасателям и специалистам поисково-спасательных отрядов за работу в условиях, связанных с особым риском	50

Информация об изменениях:

Решением Совета самоуправления Сокольского муниципального района Вологодской области от 24 февраля 2005 г. N 48 настоящее Положение дополнено приложением 7, вступающим в силу с 1 января 2005 г.

Приложение N 7
к Положению

Виды и размеры
стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций физической культуры района

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат (в % от тарифной ставки (оклада) в месяц)
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	За подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (спортсмена 1 разряда, кандидата в мастера спорта, мастера спорта, заслуженного мастера спорта) и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (за одного занимающегося)	до 150 (в пределах экономии фонда оплаты труда)

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 июля 2007 г. N 336 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам организаций сферы молодежной политики

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	704,0 489,0 254,0
2.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них необходимого стажа работы, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рубли рубли рубли	762,0 527,0 273,0

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 23 января 2007 г. N 299 настоящее Положение дополнено приложением 9, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Приложение 9
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам, архивов и организаций культуры района

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1.	Библиотечным работникам, экскурсоводам и работникам архивных учреждений за использование в работе иностранных языков: - знание и применение одного иностранного языка; - знание и применение двух и более иностранных языков	% от тарифной ставки (оклад в месяц)	10 15
2.	За работу в библиотеках для слепых	% от тарифной ставки (оклад в месяц)	до 25
3.	Ежемесячная доплата руководителям и специалистам общедоступных библиотек	рубли	1000
4.	Ежемесячная доплата руководителям, специалистам и техническим исполнителям музеев	рубли	1000