Постановление Администрации Никольского муниципального района Вологодской области от 18 марта 2010 г. N 183 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Никольского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Никольского муниципального района
Вологодской области от 18 марта 2010 г. N 183
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Никольского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Никольского муниципального района Вологодской области от 5 июня 2012 г. N 569 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 12 статьи 28 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Никольского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в районной газете "Авангард".

Глава района

В.В.Панов

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Никольского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
(утв. постановлением Администрации Никольского муниципального района Вологодской области от 18 марта 2010 г. N 183)

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2011 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Никольского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Администрации Никольского муниципального района от 27.01.2010 N 50:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, (далее - граждане) на отчетную дату;

муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Администрации Никольского муниципального района от 13.08.2009 N 186 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется на основании распоряжения Администрации Никольского муниципального района.

Распоряжение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.

5. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с поселениями Администрации Никольского муниципального района по распоряжению Администрации района осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, указанными в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, указанными в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Кадровые службы соответствующего органа местного самоуправления Никольского муниципального района по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления района осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, указанными в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, указанными в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

8. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

9. Информация, предусмотренная пунктом 8 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) депутатами Представительного Собрания Никольского муниципального района;

в) общественными объединениями.

10. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

12. При осуществлении проверки Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с поселениями Администрации Никольского муниципального района и кадровые службы органов местного самоуправления Никольского муниципального района вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

14. О начале проверки муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка, уведомляется в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения. В уведомлении ему даются разъяснения содержания пункта 15 настоящего Положения.

15. В случае обращения муниципального служащего с ним проводится беседа, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный со служащим.

16. По окончании проверки Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с поселениями Администрации Никольского муниципального района или кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления Никольского муниципального района обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

17. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с поселениями Администрации Никольского муниципального района или кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления Никольского муниципального района с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения.

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней распоряжением Администрации Никольского муниципального района.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

20. Результаты проверки докладываются Главе Никольского муниципального района, руководителю соответствующего органа местного самоуправления Никольского муниципального района.

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы Никольского муниципального района, руководителя соответствующего органа местного самоуправления Никольского муниципального района с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, предоставляются органам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

24. Материалы проверки хранятся в соответствующей кадровой службе органов местного самоуправления Никольского муниципального района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.