Решение Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Муниципального Собрания Сокольского муниципального района
Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2008 г., 16 апреля 2009 г.

ГАРАНТ:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 28 сентября 2017 г. N 124 настоящее решение признано утратившим силу

На основании закона Вологодской области от 28 апреля 2008 года N 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", с целью сохранения единых принципов оплаты труда работников учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района Муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района.

2. Начальнику управления здравоохранения Сокольского муниципального района Маерову Д.М. организовать работу по приведению муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствие с действующим законодательством.

3. Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 3

4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 ноября 2008 года.

Глава района

А.М.Ожогин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района
(утв. решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454)

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 пункт 1.1 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Сокольского района и финансируемых из средств обязательного медицинского страхования и средств районного бюджета (далее - муниципальные учреждения здравоохранения).

1.2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Вологодской области, настоящим Положением, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Сокольского муниципального района и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 раздел 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

2.1.Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:

- базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;

- коэффициенты квалификационного уровня;

- повышающие коэффициенты;

- стимулирующие выплаты;

- компенсационные выплаты.

2.2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и коэффициентов квалификационного уровня устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными и региональными нормативными правовыми актами.

Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.

Размеры коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается постановлением администрации Сокольского муниципального района.

2.3. Виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению. Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается постановлением администрации Сокольского муниципального района.

2.4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлением администрации Сокольского муниципального района.

3. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:

должностные оклады;

стимулирующие выплаты;

компенсационные выплаты.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлением администрации Сокольского муниципального района.

3.2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группам по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения.

3.4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

4. Система оплаты труда работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих

Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст раздела 4

5. Повышающие коэффициенты

Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст раздела 5

6. Стимулирующие и компенсационные выплаты для медицинских, фармацевтических работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих

Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст раздела 6

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 в раздел 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Формирование фонда оплаты труда

Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения определяется постановлением администрации Сокольского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 раздел 8 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Заключительные положения

8.1. Установить, что заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

8.2. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим Положением, регулируются постановлением администрации района.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

N п/п	Профессиональная квалификационная группа	Размер базового оклада (руб.)
1	2	3
1.	Должности и профессии первого уровня	1530.00
2.	Должности и профессии второго уровня; Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала	1780.00
3.	Должности третьего уровня; Должности педагогических работников; Должности врачей и провизоров	3150.00
4.	Должности четвертого уровня; Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор); Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	4000.00

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Размеры коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

N п/п	Профессиональная квалификационная группа	Размер коэффициентов
1	2	4
1.	Должности и профессии первого уровня	от 1.0 до 1.17
2.	Должности и профессии второго уровня; Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала	от 1.0 до 2.22
3.	Должности третьего уровня; Должности педагогических работников; Должности врачей и провизоров	от 1.0 до 1.50
4.	Должности четвертого уровня; Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор); Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	от 1.0 до 1.60

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

Наименование должности	Должностные оклады по группам учреждений (руб.)
	I	II	III	IV	V
1	2	3	4	5	6
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)	32000 - 40000	28000 - 32000	24000 - 28000	20000 - 24000	16000 - 20000
2. Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер	24600 - 30700	21500 - 24600	18400 - 21500	15000 - 18400	12300 - 15000

Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Критерии
отнесения учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителей

1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения.

2. Укомплектованность штатных должностей.

3. Количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения здравоохранения.

4. Доля финансовых средств учреждения здравоохранения, поступающих из всех источников финансирования, в общем объеме средств отрасли.

5. Территориальное расположение учреждения в сельской местности.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района
(с изменениями от 16 апреля 2009 г.)

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1	2	3	4
I. Стимулирующие выплаты
1.	Выплаты за качество выполняемых работ	в % от должностного оклада в месяц	5 - 200 <*>
2.	Премиальные выплаты по итогам работы	в % от должностного оклада в месяц	5 - 40 <**>
II. Компенсационные выплаты
3.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями	в % от фактического заработка в месяц	15

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<*> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Тарифные ставки (оклады) по оплате труда

Утратило силу.

ГАРАНТ:

См. текст приложения 6

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Виды и размеры повышающих коэффициентов

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

N п/п	Наименование коэффициентов	Размер коэффициентов
1	2	3
1.	За наличие у работников квалификационной категории, ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения	1.1 - 1.35
2.	Специалистам за работу в сельской местности	1.25

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 16 апреля 2009 г. N 68 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1	2	3	4
	I. Стимулирующие выплаты
1.	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	10 - 80
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	5 - 300
3.	Выплаты за качество выполняемых работ	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	5 - 200 <*>
4.	Премиальные выплаты по итогам работы	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	5 - 200 <**>
	II. Компенсационные выплаты
1.	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	10 - 80
2.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	устанавливается по соглашению сторон трудового договора
3.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями	в % от фактического заработка в месяц	15

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.