Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области
от 12 августа 2011 г. N 3361
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города"
Настоящее постановление фактически прекратило действие
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 24 апреля 2014 г. N 213 постановление мэра г. Череповца Вологодской области от 25 января 2008 г. N 213 признано утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" постановляю:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра города от 25.01.2008 N 213 (с изменениями), следующие изменения: дополнить разделом 7 в следующей редакции:
"7. Порядок установления надбавки за допуск к государственной тайне
7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу руководителей, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти руководители имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Надбавка за допуск к государственной тайне устанавливается приказом (распоряжением) работодателя либо должностного лица, уполномоченного работодателем, на срок допуска к государственной тайне и подлежит изменению в случае изменения степени секретности сведений.
7.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет средств муниципального унитарного предприятия".
2. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Мэр города |
О.А. Кувшинников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменениями определен порядок установления надбавки за допуск к государственной тайне руководителей муниципальных унитарных предприятий города. Размер надбавки зависит от степени секретности сведений, к которым эти руководители имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. Так, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 августа 2011 г. N 3361 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Речь" от 18 августа 2011 г. N 152
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 24 апреля 2014 г. N 2339 настоящее постановление признано утратившим силу