Приложение N 2. Перечень нарушений, при наличии которых руководителю муниципального бюджетного учреждения "Ритуал" не начисляется ежемесячная премия

Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях установления выплат
стимулирующего характера руководителю
муниципального бюджетного учреждения "Ритуал",
утвержденному постановлением
Администрации г. Вологды
от 8 апреля 2011 г. N 1704
(в редакции постановления
Администрации г. Вологды
от 8 августа 2011 г. N 4463)

Перечень
нарушений, при наличии которых руководителю муниципального бюджетного учреждения "Ритуал" не начисляется ежемесячная премия

Руководитель ____________________________________________________________

                                       (Ф.И.О.)

Период ___________________________

N п/п	Вид нарушения	Факт нарушения
1	2	3
1	Наличие фактов использования имущества Учреждения не по целевому назначению, не в соответствии с видами деятельности, установленными уставом Учреждения, а также использование не по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных средств
2	Невозврат, несвоевременный или неполный возврат бюджетных средств, предоставленных на возвратной основе
3	Причинение прямого действенного ущерба Учреждению
4	Применение к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания (учитывается при рассмотрении вопросов премирования за месяц, в котором было подписано постановление Администрации города Вологды о применении дисциплинарного взыскания)
5	Срыв исполнения заданий Главы города Вологды, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Вологды, заказа для муниципальных нужд и нужд муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Вологда"
6	Несвоевременное и недостоверное представление информации Главе города Вологды
7	Неисполнение, неполное исполнение должностных обязанностей, возложенных на руководителя уставом Учреждения и трудовым договором
8	Несоблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово- хозяйственной деятельности, выявленное по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, проведенной в установленном порядке (учитывается при рассмотрении вопросов премирования за месяц, в котором был подписан акт проверки)

Руководитель

муниципального бюджетного

учреждения "Ритуал"           _________________ __________________

"___" __________ 20__ г.          (подпись)          (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

муниципального бюджетного

учреждения "Ритуал"           _________________ __________________

"___" __________ 20__ г.          (подпись)          (Ф.И.О.)

Согласовано:

Председатель Комиссии

по подготовке предложений,

касающихся регулирования

трудовых отношений

с руководителями муниципальных

учреждений, подведомственных

Департаменту городского хозяйства

Администрации города Вологды  _________________ __________________

"___" __________ 20__ г.          (подпись)          (Ф.И.О.)