Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 февраля 2011 г. N 662 "О внесении изменений в постановление мэра города от 23.11.2006 N 5063" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области
от 25 февраля 2011 г. N 662
"О внесении изменений в постановление мэра города от 23.11.2006 N 5063"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 июня 2011 г. N 2748 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Череповецкой городской Думы от 28.12.2004 N 171 "О положении об оплате труда работников бюджетной сферы города" (с изменениями), постановлением мэра города от 13.05.2008 N 1700 "О переименовании и внесении изменений в устав муниципального учреждения "Череповецкий молодежный центр" постановляю:

1. Внести в постановление мэра города от 23.11.2006 N 5063 "О системе оплаты труда работников МУ "Центр детей и молодежи г. Череповца" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 6 июня 2008 г.

1.1. Слова "Центр детей и молодежи г. Череповца" заменить словами "Череповецкий молодежный центр".

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

1.2. В разделе 2 "Стимулирующие и компенсационные выплаты" Положения о системе оплаты труда работников МУ "Центр детей и молодежи г. Череповца":

1.2.1. В пункте 2.5.1 слова "613,00 рублей", "426,00 рублей", "222,00 рубля" заменить соответственно словами "704,00 руб.", "489,00 руб.", "254,00 руб.".

1.2.2. В пункте 2.5.2 слова "662,00 рубля", "458,00 рублей", "236,00 рублей" заменить соответственно словами "762,00 руб.", "527,00 руб.", "273,00 руб.".

1.2.3. Дополнить пунктами 2.6, 2.7 следующего содержания:

"2.6. Ежемесячные доплаты до размера минимальной заработной платы.

Работникам учреждения, размер заработной платы которых ниже минимальной заработной платы, производится ежемесячная доплата в размере разницы между минимальной и расчетной заработной платой.

2.7. Ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города.

Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города в размере 14% от заработной платы.

Заработная плата включает тарифную ставку (оклад), стимулирующие и компенсационные выплаты. Ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города не начисляется на доплату до размера минимальной заработной платы".

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

1.3. Приложение 1 "Порядок формирования фонда оплаты труда в МУ "Центр детей и молодежи г. Череповца" к Положению о системе оплаты труда работников МУ "Центр детей и молодежи г. Череповца" дополнить пунктами 12, 13 следующего содержания:

"12. Ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы.

13. Ежемесячной надбавки за работу в организациях бюджетной сферы города в размере 14% от заработной платы".

2. Действие пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 6 июня 2008 года.

3. Действие пунктов 1.2, 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города А.И. Шерлыгина.

5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

О.А. Кувшинников