Приказ Департамента земельных отношений Вологодской области
от 20 августа 2009 г. N 61
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Департамента земельных отношений области к совершению коррупционных правонарушений"
Приказом Департамента земельных отношений Вологодской области от 30 августа 2012 г. N 95 настоящий приказ признан утратившим силу с 3 сентября 2012 г.
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Департамента земельных отношений области к совершению коррупционных правонарушений.
2. Назначить ответственным за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений Супакову М.К., начальника отдела специальной, кадровой работы и организационного обеспечения.
3. Отделу специальной, кадровой работы и организационного обеспечения (Могилевец А.В.) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента |
В.В.Белоречева |
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Департамента земельных отношений области к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Департамента земельных отношений Вологодской области от 20 августа 2009 г. N 61)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Департамента земельных отношений области (далее - Департамент) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, процедуру регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.
1.2. Уведомление государственным служащим представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного служащего.
Невыполнение государственным служащим указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение его с занимаемой должности либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Фактом обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к коррупционным правонарушениям является понуждение к совершению деяния от имени или в интересах юридического или физического лица, которое может повлечь:
1) злоупотребление служебным положением;
2) злоупотребление полномочиями;
3) коммерческий подкуп, дачу взятки, получение взятки;
4) иное незаконное использование служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному служащему другими физическими лицами.
1.4. Государственные служащие Департамента обязаны лично предостерегать обратившихся к ним лиц о противоправности действий, которые они предлагают совершить.
2. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
2.1. При обращении к государственному служащему в случаях, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка, государственный служащий (либо его представитель) обязан в течение суток с момента обращения представить представителю нанимателя уведомление в письменной форме (приложение N 1).
При нахождении государственного служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или отдел специальной, кадровой работы и организационного обеспечения по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
2.2. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество государственного служащего, заполняющего уведомление, его должность и структурное подразделение;
2) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.);
3) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
4) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5) время, дата склонения к коррупционному правонарушению;
6) место склонения к коррупционному правонарушению;
7) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
8) материалы, подтверждающие документально факт склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения (в случае, если служащий располагает ими);
9) иные данные, касающиеся факта склонения служащего к совершению коррупционного правонарушения;
10) дата и время заполнения уведомления;
11) подпись государственного служащего, заполнившего уведомление.
2.3. Государственный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, кроме представителя нанимателя, может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или отделу специальной, кадровой работы и организационного обеспечения.
3. Порядок регистрации уведомлений
3.1. Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило уведомление государственного служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в отдел специальной, кадровой работы и организационного обеспечения для безотлагательной регистрации.
3.2. Отдел специальной, кадровой работы и организационного обеспечения производит регистрацию уведомления в журнале регистрации (приложение N 2).
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Департамента.
3.3. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается представителю нанимателя в течение 1 часа с целью последующей организации рассмотрения уведомления.
4. Организация рассмотрения уведомлений
4.1. Основными задачами деятельности по рассмотрению уведомлений являются:
установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить государственному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении государственных служащих к совершению коррупционного правонарушения;
своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность государственных служащих Департамента, недопущение совершения ими противоправного деяния.
4.2. Организация проверки сведений об обращении к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в Департаменте земельных отношений области и урегулированию конфликта интересов.
4.3. При выявлении в ходе рассмотрения уведомлений признаков преступления поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
4.4. Представитель нанимателя обязан обеспечить меры государственной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданскому служащему, уведомившему его в соответствии с настоящим Порядком о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о фактах совершения другими служащими коррупционных правонарушений.
Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного служащего
Департамента земельных отношений области
к совершению коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного служащего к совершению коррупционных
правонарушений
Начальнику Департамента
земельных отношений области
______________________________________
(Ф.И.О.)
от ___________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
______________________________________
должность, структурное подразделение)
______________________________________
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к
коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со
стороны ________________________________________________________________.
(указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения о
физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления
мною ___________________________________________________________________.
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ___________
________________________________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в __ час. __ мин. "__" _____
20__ г. в ______________________________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ________________________
________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и
др.)
_______________________________________ ___________
(дата и время заполнения уведомления) (подпись)
Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного служащего
Департамента земельных отношений области
к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения государственного служащего к совершению
коррупционных правонарушений
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
Ф.И.О. подавшего уведомление |
Подпись подавшего уведомление |
Присвоенный регистрационный номер |
Дата присвоения номера |
Ф.И.О. регистратора |
Подпись регистратора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента земельных отношений Вологодской области от 20 августа 2009 г. N 61 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Департамента земельных отношений области к совершению коррупционных правонарушений"
Текст приказа опубликован в газете "Красный Север" от 18 декабря 2010 г. N 142
Приказом Департамента земельных отношений Вологодской области от 30 августа 2012 г. N 95 настоящий приказ признан утратившим силу с 3 сентября 2012 г.