Приложение 2. Положение о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района

Приложение 2

Положение
о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района
(утв. постановлением администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 12 августа 2010 г. N 1313)

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2010 г., 15 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о ежемесячной премии по результатам работы (далее - премия) лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района (далее - работники) вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников в выполнении своих трудовых обязанностей, повышения эффективности и качества работы, ответственности за ее выполнение.

2. Основные показатели для назначения ежемесячной премии по результатам работы

Основными показателями для назначения ежемесячной премии по результатам работы являются:

2.1. Своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

2.2. Своевременное и качественное выполнение распоряжений (поручений) руководителей.

2.3. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

3. Порядок назначения и выплаты ежемесячной премии по результатам работы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 2 сентября 2010 г. N 1411 пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Максимальный размер премии с разбивкой по должностям устанавливается решением Муниципального Собрания района, предельный размер премии в разрезе должностей определяется распоряжением администрации района, конкретный размер денежного поощрения в процентном выражении с указанием должности, фамилии и инициалов работника устанавливается ежемесячно распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя).

3.2. Размер премии работникам назначается ежемесячно по предложению руководителя структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района с учетом основных показателей, указанных в разделе 2 настоящего Положения, в пределах лимитов денежных средств на выплату премии, установленных для соответствующего работника или структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 15 апреля 2013 г. N 148 в пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Заключение составляется не позднее 25 числа месяца:

на лиц, замещающих должности муниципальной службы руководителей органов местного самоуправления района и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы руководителей структурных подразделений - первым заместителем главы администрации района, заместителем главы администрации, курирующим соответствующую сферу;

на муниципальных служащих структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района - руководителем соответствующего структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.

Размер денежного поощрения должностным лицам, замещающим должности муниципальной службы первого заместителя главы администрации района, заместителя главы администрации района устанавливается главой района.

3.4. Управляющий делами администрации района передает представленные заключения на согласование первому заместителю главы администрации района, заместителю главы администрации района, курирующему соответствующую сферу.

3.5. На основании заключений руководителем (представителем нанимателя) издается распоряжение (приказ) о выплате премии и ее размере в процентном отношении к должностному окладу с указанием должности, фамилии и инициалов работника.

3.6. Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное в отчетном месяце время, и выплачивается в следующем месяце одновременно с заработной платой.

3.7. Работнику, вновь принятому в орган местного самоуправления района и отработавшему неполный месяц, премия за данный месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 15 апреля 2013 г. N 148 в пункт 3.8 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

3.8. Работникам, проработавшим неполный месяц и уволенным из органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, премия выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением перечисленных в пункте 3.9.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 15 апреля 2013 г. N 148 в пункт 3.9 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

3.9. Премия за месяц, в котором произошло увольнение, не выплачивается работникам, уволенным по пунктам 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.