Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 25 апреля 2014 г. N 72 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 25 апреля 2014 г. N 72
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций"

Принято Череповецкой городской Думой 22.04.2014

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций", утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 N 269, следующие изменения:

1.1. Приложения 1 - 3 изложить в новой редакции согласно приложениям 1 - 3 к настоящему решению.

1.2. В Приложении 4:

1.2.1. Подпункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1.2

За совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

в % к окладу (должностному окладу)

не более 30"

1.2.2. Подпункты 1.1.5 - 1.1.7 признать утратившими силу.

1.2.3. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2

Выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда

в % к окладу (должностному окладу)

4 - 12"

1.2.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3

Выплаты за качество выполняемых работ

в % к окладу (должностному окладу)

не более 200"

1.2.5. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4

Премиальные выплаты по итогам работы

в % к окладу (должностному окладу)

не более 200"

1.3. В Приложении 5:

1.3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1

Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

в % к окладу (должностному окладу)

не более 30"

1.3.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)

в % к заработной плате в месяц

25"

1.3.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3

Выплаты за качество выполняемых работ

в % к окладу (должностному окладу)

не более 200"

1.3.4. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4

Премиальные выплаты по итогам работы

в % к окладу (должностному окладу)

не более 200"

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 03.02.2014.

Исполняющий обязанности председателя Череповецкой городской Думы

М.П. Гусева

25.04.2014

N 72