Приложение 1

Приложение 1
к решению
Череповецкой городской Думы
от 28 апреля 2014 г. N 83

Приложение 3
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений, за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п.	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1. Выплаты компенсационного характера
1.1	Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	В % к должностному окладу	Не менее 4
1.2	Выплата за работу в ночное время	В % к должностному окладу, рассчитанному за час работы	40 За каждый час работы в ночное время
1.3	Выплата за сверхурочную работу	За первые два часа работы - не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера
1.4	Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	Не менее одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.5	Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	В % к заработной плате	25
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1	Выплата за стаж работы (по основному месту работы и основной занимаемой должности)	В % к должностному окладу	5-40
2.2	Надбавка за наличие ученой степени	В % к должностному окладу
2.2.1	За ученую степень кандидата наук		до 10
2.2.2	За ученую степень доктора наук		до 20
2.3	Надбавка за наличие почетного звания	В % к должностному окладу
2.3.1	"Заслуженный"		до 10
2.3.2	"Народный"		до 20
2.4	Выплата за знание и использование в работе одного и более иностранных языков*	В % к должностному окладу	до 15
2.5	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы*	В % к должностному окладу	до 500
2.6	Выплата за качество выполняемых работ*	В % к должностному окладу	до 500
2.7	Премиальная выплата*	В % к должностному окладу	до 500

______________________________

(*) Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждений