Постановление Администрации Кирилловского муниципального района Вологодской области от 30 декабря 2013 г. N 1450 "Об утверждении Положения о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Кирилловского муниципального района Вологодской области от 30 декабря 2013 г. N 1450
"Об утверждении Положения о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2016 г.

В целях обеспечения квалифицированными кадрами постановляю:

1. Утвердить Положение о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Кирилловского муниципального района от 27.07.2009 N 516 "Об утверждении Положения о формировании резерва управленческих кадров администрации Кирилловского муниципального района", за исключением пункта 2.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

И.о. главы администрации района

В.П. Шачин

Положение
о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе
(утв. постановлением администрации района от 30 декабря 2013 N 1450)

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2016 г.

1. Основные положения

1.1. Положение о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.

1.2. Резерв управленческих кадров формируется для планирования назначения его участников и предложения им:

должности муниципальной службы ("высшая" и "главная" группы должностей) администрации Кирилловского муниципального района (далее - администрации района);

должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

Включение лица в резерв управленческих кадров не влечет за собой обязательное назначение его на вышестоящие должности.

Формирование резерва управленческих кадров не является препятствием для участия в установленном законодательством порядке в процедурах замещения указанных лиц, не включенных в резерв.

1.3. В резерв управленческих кадров включаются лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор на основании установленных критериев.

2. Принципы формирования резерва управленческих кадров

Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:

- равный доступ граждан к муниципальной службе;

- объективность оценки при подборе и зачислении в кадровый резерв;

- создание условий для профессионального роста кандидатов;

- гласность, систематическое информирование о формировании кадрового резерва.

3. Порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Кирилловского муниципального района Вологодской области от 8 сентября 2016 г. N 728 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров (далее - конкурс) проводится 1 раз в 3 года.

Дополнительный конкурс может проводиться 1 раз в год в случаях увеличения численности участников резерва управленческих кадров, исключения лиц из резерва управленческих кадров по основаниям, установленным настоящим Положением.

3.2. Решение об объявлении конкурса принимается кадровой комиссией администрации Кирилловского муниципального района (далее - комиссия). Решение об объявлении конкурса публикуется в газете "Новая жизнь".

Объявление должно содержать информацию о дате проведения конкурса, требованиях к кандидатам, перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, сроках и месте их приема, а также о порядке получения дополнительной информации.

Объявление должно быть опубликовано не позднее 30 дней до момента окончания приема документов от кандидатов на включение в резерв управленческих кадров.

3.3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам, установленным настоящим Положением.

На этапе приема документов критериями отбора для участия в конкурсе кандидатов в резерв управленческих кадров является соответствие следующим требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие судимости;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- стаж работы на должностях, в обязанности которых входит организация работы, опыт управления персоналом, не менее 2 лет;

- возраст кандидата от 25 до 40 лет;

- навыки в области использования современных информационных технологий, компьютерной и другой оргтехники.

3.4. Кандидаты представляют в комиссию:

- личное заявление (приложение 1);

- копии паспорта, трудовой книжки и диплома о высшем образовании;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 2);

- согласие на обработку и использование персональных данных (приложение 3).

3.5. Документы регистрируются секретарем комиссии.

3.6. Комиссия в течение недели после истечения срока, установленного для представления документов, принимает решение о допуске (отказе в допуске) кандидатов к участию в конкурсе.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

3.7. Решение об отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается в случаях:

- несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 3.3 настоящего Положения;

- несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения;

- наличия у кандидата на должность муниципальной службы установленных законодательством о муниципальной службе и "Положением о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Кирилловского муниципального района" ограничений, препятствующих замещению должностей муниципальной службы;

- установления недостоверности сведений, представленных кандидатом.

Информация о принятом комиссией решении об отказе в допуске к участию в конкурсе направляется кандидатам в течение недели со дня принятия решения.

3.8. Конкурсный отбор осуществляется в три этапа:

первый этап заочный - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 3.3 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, установленных пунктом 3.4;

второй этап очный - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой отбора участников резерва управленческих кадров;

третий этап - оценка членами комиссии потенциальных кандидатов для включения в резерв.

По итогам проведения оценочных процедур составляется рейтинг кандидатов.

Комиссия принимает решение по каждому кандидату о включении либо отказе включения в резерв управленческих кадров путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.

3.9. Информация о результатах проведения конкурса доводится до сведения кандидатов, принимавших в нем участие, в течение месяца со дня принятия комиссией решения о включении либо отказе включения в резерв управленческих кадров. Информация о результатах конкурса размещается комиссией на официальном сайте администрации района в течение 15 дней со дня подведения итогов конкурса. Решение по персональному составу лиц, рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров, принимается главой администрации района путем принятия постановления.

3.10. Сведения о лицах, включенных в резерв, вносятся в базу данных участников резерва управленческих кадров. Указанная информация может передаваться в соответствующие службы Правительства Вологодской области, при этом персональные данные сообщаются с согласия субъекта персональных данных. Персональные дела лиц, исключенных из резерва управленческих кадров, хранятся в течение трех лет. После истечения указанного срока документы подлежат уничтожению.

4. Работа с резервом управленческих кадров

4.1. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, включает в себя получение ими дополнительных знаний по вопросам теории и практики управления.

При работе с резервом управленческих кадров используются следующие формы работы:

- разработка планов индивидуальной подготовки;

- участие в мероприятиях, проводимых администрацией района (работа в составе рабочих, экспертных групп; координационных и консультативных органов; подготовка и проведение семинаров, совещаний, конференций и т.д.);

- стажировка в органах местного самоуправления района;

- проведение семинаров, курсов повышения квалификации, тренингов, профессиональной переподготовки;

- проведение иных мероприятий, обеспечивающих приобретение теоретических и практических навыков, необходимых для замещения соответствующих должностей.

Организация работы с резервом управленческих кадров осуществляется управлением делами администрации района.

4.2. Ежегодно за месяц до даты создания резерва управленческих кадров комиссия уточняет базу данных резерва и принимает решение о внесении конкретных изменений или исключении лиц, состоящих в резерве, из него.

В случае принятия комиссией решения об исключении лица из резерва управленческих кадров одновременно может быть принято решение об объявлении нового (дополнительного) конкурсного отбора.

4.3. Комиссия ежегодно в срок до 1 декабря оценивает деятельность каждого лица, включенного в резерв управленческих кадров, за текущий год и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него. В случае принятия комиссией решения об исключении лица из резерва управленческих кадров одновременно принимается решение об объявлении нового конкурсного отбора.

4.4. Исключение лица из резерва управленческих кадров может быть осуществлено по следующим основаниям:

- назначение на должность, для замещения которой был сформирован резерв управленческих кадров;

- по личному заявлению лица, включенного в резерв управленческих кадров (приложение 4);

- наступление обстоятельств (или установление), препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу;

- по решению комиссии в случае невыполнения участником резерва управленческих кадров индивидуального плана подготовки по неуважительным причинам;

- систематическое неучастие в мероприятиях, указанных в пункте 4.1. настоящего Положения, без уважительных причин;

- по состоянию здоровья;

- вступление в законную силу приговора суда;

- истечение установленного срока нахождения в резерве управленческих кадров;

- в случае достижения лицом, состоящим в резерве, предельного возраста;

- в случае предоставления недостоверных или ложных сведений;

- в случае увольнения по инициативе работодателя;

- в случае потери гражданства;

- отказ от предложенной для замещения должности, в резерве на которую находилось лицо.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.4. Лицо, исключенное из резерва управленческих кадров, извещается в письменной форме в течение 30 дней с момента принятия решения.

5. Оценка эффективности работы с резервом управленческих кадров

5.1. Анализ организации работы с резервом и его использования проводятся ежегодно.

5.2. Эффективность определяется по следующим показателям:

количество лиц, назначенных на вакантную должность из резерва;

количество лиц, назначенных на вышестоящую должность;

количество лиц, успешно прошедших обучение;

количество лиц, успешно реализовавших индивидуальные программы профессионального развития.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Положению
о формировании резерва управленческих кадров
в Кирилловском муниципальном районе

                                      В  кадровую  комиссию администрации

                                      Кирилловского муниципального района

                                      от ________________________________

                                      проживающего (ей) по адресу: ______

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      тел. ______________________________

                                     ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  по  формированию  резерва

управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе.

Даю свое  согласие   кадровой   комиссии    администрации   Кирилловского

муниципального    района   на   получение, хранение   и   обработку  моих

персональных  данных  в  связи  с  формированием  резерва  управленческих

кадров.

"__"_______________ 20__ года ___________________

       (дата)                     (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к положению
о формировании резерва управленческих кадров
в Кирилловском муниципальном районе

                                    АНКЕТА

                        (заполняется собственноручно)

1.   Фамилия _________________________________________

     Имя _____________________________________________

     Отчество ________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (деревня, село, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли Вы судимы (когда, за что, какое решение принято судом)
10. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 3 года (когда, за что, какое решение принято)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Выполняемая работа с  начала  трудовой  деятельности  (включая  учебу

высших и средних профессиональных  учебных  заведениях,  военную  службу,

работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)  При

заполнении  данного пункта необходимо именовать организации так, как  они

назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности

и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

14. Ваши близкие родственники (отец, мать,  братья,  сестры  и  дети),  а

также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию,

имя, отчество, необходимо также указать прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

15. Ваши  близкие  родственники  (отец,  мать,  братья, сестры и дети), а

также  муж  (жена),  в  том   числе   бывшие, постоянно   проживающие  за

границей и (или)  оформляющие   документы   для   выезда  на   постоянное

место  жительства другое государство

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

18. Домашний  адрес  (адрес  регистрации, фактического  проживания, номер

телефона (либо иной вид связи)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

19. Паспорт или документ, его заменяющий

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

20. Наличие заграничного паспорта

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

страхования(если имеется) _______________________________________________

_________________________________________________________________________

22. ИНН (если имеется) __________________________________________________

23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных  сведений

может повлечь отказ в зачислении  меня  в  резерв  управленческих  кадров

администрации   Кирилловского   муниципального  района. На  проведение  в

отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"___"______________ 20__ г.                 __________ __________________

         (дата)                                              (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к положению
о формировании резерва правленческих кадров
в Кирилловском муниципальном районе

                                 СОГЛАСИЕ

                        на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

______________________________ серия _______ N __________ выдан _________

(вид документа, удостоверяющего личность)

________________________________________________________________________,

                             (когда и кем)

проживающий (ая) по адресу: _____________________________________________

________________________________________________________________________,

настоящим даю свое согласие на обработку:

Администрации  Кирилловского муниципального  района: 161100, г. Кириллов,

ул. Преображенского, д. 4 _______________________________________________

                           (наименование и адрес оператора)

моих   персональных  данных  и  подтверждаю, что, давая такое согласие, я

действую своей волей и в своих интересах.

Согласие  дается  мною  для целей: участия  в  конкурсе  по  формированию

резерва  управленческих  кадров  в  Кирилловском   муниципальном   районе

_________________________________________________________________________

                        (цель обработки персональных данных)

и  распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, дата

и место рождения, гражданство, образование, паспортные данные, ИНН, номер

страхового свидетельства ОПС, адрес регистрации (проживания), отношение к

воинской обязанности, воинское звание, сведения о  близких родственниках,

сведения о трудовой деятельности, _______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                            (перечень персональных данных)

Так же даю свое согласие на то, что мои персональные данные: ____________

_________________________________________________________________________

являются общедоступными персональными данными.

Настоящее  согласие предоставляется  на  осуществление  любых действий  в

отношении моих персональных данных, которые необходимы  или  желаемы  для

достижения  указанных   выше   целей,  включая  (без  ограничения)  сбор,

систематизацию, накопление, хранение, уточнение  (обновление, изменение),

использование,   распространение   (в том числе передача), обезличивание,

блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а

также осуществление любых иных действий с моими  персональными  данными с

учетом федерального законодательства.

В случае неправомерного использования предоставленных  мною  персональных

данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

Данное согласие действует с "____" _______________ ______ г.

________________________________ ____________ "_____" ________ _______ г.

(фамилия, инициалы лица,           (подпись)           (дата)

  давшего согласие)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к положению
о формировании резерва управленческих кадров
в Кирилловском муниципальном районе

                                      В кадровую  комиссию  администрации

                                      Кирилловского муниципального района

                                      от ________________________________

                                      __________________________________,

                                      проживающего (ей) по адресу: ______

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                  ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня  из резерва  управленческих  кадров  в  Кирилловском

муниципальном районе.

"___"_____________ 20__ года ___________________

       (дата)                    (подпись)