Постановление Администрации г. Вологды от 3 февраля 2011 г. N 421 "Об утверждении Положения о порядке и условиях установления премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального автономного учреждения "Управление городского хозяйства города Вологды"

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2011 г.

В соответствии с Положением о системе оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденным постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2009 года N 2148 (с последующими изменениями), на основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях установления премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального автономного учреждения "Управление городского хозяйства города Вологды".

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном Интернет-сайте Администрации города Вологды и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.

Глава города Вологды

Е.Б. Шулепов

Положение
о порядке и условиях установления премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального автономного учреждения "Управление городского хозяйства города Вологды"
(далее - Положение)
(утв. постановлением Администрации г. Вологды от 3 февраля 2011 г. N 421)

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2011 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 21 июля 2011 г. N 4012 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение разработано в целях увеличения заинтересованности руководителя муниципального автономного учреждения "Управление городского хозяйства города Вологды" либо лица, назначаемого Главой города Вологды исполняющим обязанности руководителя муниципального автономного учреждения "Управление городского хозяйства города Вологды (далее - Учреждение, руководитель Учреждения) в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей и определяет порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения.

1.2. Выплаты стимулирующего характера для руководителя Учреждения устанавливаются Главой города Вологды с учетом предложений Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды (далее - Комиссия).

1.3. Комиссия работает в соответствии с настоящим Положением, решение Комиссии оформляется протоколом.

1.4. Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности Учреждения.

2. Порядок и условия установления премиальных выплат по итогам работы

2.1. Руководителю Учреждения устанавливаются премиальные выплаты за результаты финансово-хозяйственной деятельности в процентах от должностного оклада. Премирование руководителя Учреждения делится на два вида: ежемесячное и ежеквартальное, общий размер премий не должен превышать 200 процентов должностного оклада в месяц. Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время исходя из установленного должностного оклада. Ежеквартальная премия начисляется за фактически отработанное время исходя из суммы должностных окладов за квартал.

2.2. Учреждение направляет для рассмотрения Комиссией справку о выполнении показателей премирования по итогам работы за месяц либо за квартал (далее - Справка) по формам согласно приложениям N 1, N 2.

За достоверность представленной информации ответственность несет руководитель Учреждения. Срок представления Справки:

по итогам работы за месяц - до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

по итогам работы за квартал - до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за 4 квартал - до 10 апреля года, следующего за отчетным).

2.3. В случае невыполнения показателей ежемесячного либо ежеквартального премирования руководитель Учреждения представляет в Комиссию объяснения по каждому невыполненному показателю, указанному в Справке.

2.4. Комиссия оценивает результаты работы Учреждения и вносит в Справку свои предложения. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывают председательствующий, секретарь и члены Комиссии, присутствующие на заседании.

2.5. На основании Справки и протокола заседания Комиссии секретарем Комиссии готовится проект постановления Администрации города Вологды об утверждении размера ежемесячной либо ежеквартальной премии руководителю Учреждения и направляется на подписание заместителю Главы города Вологды, наделенному полномочиями соответствии с постановлением Администрации города Вологды от 24 февраля 2010 года N 437 "О наделении правом подписания отдельных правовых актов Главы города Вологды" (с последующими изменениями).

Подготовка и согласование проекта постановления Администрации города Вологды должны быть завершены в течение календарного месяца после срока сдачи Справки.

2.6. Право на получение ежемесячной премии у руководителя Учреждения отсутствует в следующих случаях:

применения к руководителю дисциплинарного взыскания - в месяц подписания постановления Администрации города Вологды о применении дисциплинарного взыскания;

ненадлежащего исполнения поручений Главы города Вологды, заданий отраслевых (функциональных) органов Администрации города Вологды.

Ежеквартальная премия начисляется только за те месяцы, в которых руководитель Учреждения не был лишен ежемесячной премии.

Право на получение ежеквартальной премии у руководителя Учреждения отсутствует в случае получения Учреждением убытка (в соответствии с ежеквартальной бухгалтерской отчетностью).

2.7. Руководителю Учреждения могут назначаться единовременные премиальные выплаты за выполнение особо важных производственных заданий Главы города Вологды, руководителей отраслевых (функциональных) органов в размере должностного оклада. Совокупный размер премий за выполнение особо важных производственных заданий не может превышать трех должностных окладов в год.

Получение особо важного задания должно быть зафиксировано документально (постановление, распоряжение Администрации города Вологды, приказ руководителя отраслевого (функционального) органа, протокол заседания комиссии, планерного совещания).

Премия выплачивается на основании постановления Администрации города Вологды. Проект постановления готовит секретарь Комиссии, на основании отчета (служебной записки) на имя должностного лица, выдавшего задание, о его выполнении с визой данного лица "Премировать за выполнение особо важного задания" и протокола заседания Комиссии. Проект постановления, подготовленный на основании отчета о выполнении задания Главы города Вологды, представляется на подписание Главе города Вологды в установленном порядке. Проект постановления подлежит согласованию с Правовым управлением Администрации города Вологды.

Проект постановления, подготовленный на основании отчета о выполнении задания руководителя отраслевого (функционального) органа, направляется на подписание заместителю Главы города Вологды, наделенному полномочиями в соответствии с постановлением Администрации города Вологды от 24 февраля 2010 года N 437 "О наделении правом подписания отдельных правовых актов Главы города Вологды" (с последующими изменениями).

Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях установления
премиальных выплат по итогам работы
руководителю муниципального
автономного учреждения "Управление
городского хозяйства города Вологды"

                                 СПРАВКА

      о выполнении показателей для определения размера премирования

руководителя муниципального автономного учреждения "Управление городского

          хозяйства города Вологды" за месяц ________ 20__ года

     Директор ___________________

                   (Ф.И.О.)

N п/п	Наименование показателей премирования	План на отчетный период	Факт за отчетный период	Размер премирования за выполнение показателей, %	Размер премирования, предложенный Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, %
1	2	3	4	5	6
1.	Выполнение плана текущего ремонта жилищного фонда.			30 %
2.	Качественное содержание общего имущества в многоквартирном доме.			40 %
3.	Отсутствие повторных обоснованных заявлений и жалоб.			30 %
4.	Своевременное аварийное обслуживание жилищного фонда.			30 %

     Примечание:    графы   1  -  5  заполняет  муниципальное  автономное

учреждение  "Управление  городского  хозяйства города Вологды", графу 6 -

Комиссия  по  подготовке  предложений,  касающихся регулирования трудовых

отношений  с  руководителями  муниципальных  учреждений, подведомственных

Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды.

Директор муниципального автономного

учреждения "Управление городского

хозяйства города Вологды"                _____________ __________________

"__" ______________ 20__ г.                (подпись)        (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер муниципального

автономного учреждения "Управление

городского хозяйства города Вологды"     _____________ __________________

"__" ______________ 20__ г.                (подпись)        (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за __________ размер премии директору составляет ___%.

                     (период)

Председатель Комиссии по подготовке предложений,

касающихся регулирования трудовых отношений с

руководителями муниципальных учреждений,

подведомственных Департаменту городского хозяйства

Администрации города Вологды                       _________ ____________

"__" _______________ 20__ г.                       (подпись)   (Ф.И.О.)

Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях установления
премиальных выплат по итогам работы
руководителю муниципального
автономного учреждения "Управление
городского хозяйства города Вологды"

                                 СПРАВКА

      о выполнении показателей для определения размера премирования

руководителя муниципального автономного учреждения "Управление городского

           хозяйства города Вологды" за ____ квартал 20__ года

     Директор ___________________

                   (Ф.И.О.)

N п/п	Наименование показателей премирования	План на отчетный период	Факт за отчетный период	Размер премирования за выполнение показателей, %	Размер премирования, предложенный Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, %
1	2	3	4	5	6
1.	Рентабельность общая. Предоставляется справка о результатах финансово-хозяйственной деятельности нарастающим итогом с начала года (ф. 2: стр. 140 /стр. 10), %.			10 %
2.	Выполнение муниципальных заданий (нарастающим итогом с начала года).			30 %
3.	Своевременное предоставление достоверных справок, отчетности.			10 %
4.	Соблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации.			10 %
5.	Надлежащее выполнение должностных обязанностей, возложенных на руководителя уставом муниципального автономного учреждения "Управление городского хозяйства города Вологды".			10 %

     Примечание:    графы   1  -  5  заполняет  муниципальное  автономное

учреждение  "Управление  городского  хозяйства города Вологды", графу 6 -

Комиссия  по  подготовке  предложений,  касающихся регулирования трудовых

отношений  с  руководителями  муниципальных  учреждений, подведомственных

Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды.

Директор муниципального автономного

учреждения "Управление городского

хозяйства города Вологды"                _____________ __________________

"__" ______________ 20__ г.                (подпись)        (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер муниципального

автономного учреждения "Управление

городского хозяйства города Вологды"     _____________ __________________

"__" ______________ 20__ г.                (подпись)        (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за __________ размер премии директору составляет ___%.

                     (период)

Председатель Комиссии по подготовке предложений,

касающихся регулирования трудовых отношений с

руководителями муниципальных учреждений,

подведомственных Департаменту городского хозяйства

Администрации города Вологды                       _________ ____________

"__" _______________ 20__ г.                       (подпись)   (Ф.И.О.)