Приложение 2. Положение о порядке организации целевой контрактной подготовки специалистов за счет средств областного бюджета в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 24 января 2011 г. N 44 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 2

Положение
о порядке организации целевой контрактной подготовки специалистов за счет средств областного бюджета в государственных образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Вологодской области от 27 декабря 2005 г. N 1371)

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов, обучающихся по очной форме обучения в государственных образовательных учреждениях высшего (ВУЗах) и среднего профессионального образования (ССУЗах) за счет средств областного бюджета.

1.2. Целевая подготовка специалистов за счет средств областного бюджета реализуется на основе заключения контрактов о целевой подготовке специалиста за счет средств областного бюджета, составленных по примерной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, на полный срок обучения между обучаемым (студентом) или его законным представителем (родителем, опекуном и др.), если на момент заключения договора лицо не достигло возраста 18 лет; направляющей организацией (если она имеется на момент заключения договора), органом исполнительной государственной власти области (далее - отраслевой департамент) и ВУЗом (ССУЗом).

1.3. Количество мест для поступающих на первый курс в ВУЗы (ССУЗы) в рамках целевой контрактной подготовки за счет средств областного бюджета устанавливается по согласованию с вузами и ссузами (с учетом их возможностей) департаментом образования области совместно с департаментом труда и социального развития области на основании предложений отраслевых департаментов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 24 января 2011 г. N 44 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Прием в ВУЗы (ССУЗы) по целевой контрактной подготовке специалистов проводится по отдельному конкурсу по результатам единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ).

1.5. Целевая контрактная подготовка специалистов за счет средств областного бюджета реализуется на основе заключенного студентом, отраслевым департаментом и организацией области договора о направлении специалиста на работу, составленного по примерной форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Договор о направлении специалиста на работу заключается не позднее чем за 6 месяцев до окончания студентом учебного заведения с конкретным работодателем (организацией области, финансирование которой осуществляется из средств областного бюджета) на срок до 3 лет.

Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с договором, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.

2. Требования к кандидатам (кандидату) на обучение за счет средств областного бюджета

2.1. Кандидатами (кандидатом) на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов за счет средств областного бюджета могут быть граждане, проживающие постоянно на территории Вологодской области:

- в ВУЗы - выпускники образовательных учреждений (средней общеобразовательной школы, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования), направленные на обучение организациями области, финансирование которых осуществляется за счет средств областного бюджета;

- в ССУЗы - выпускники образовательных учреждений (средней общеобразовательной школы, образовательных учреждений начального профессионального образования), направленные на обучение организациями области, финансирование которых осуществляется за счет средств областного бюджета.

2.2. При прочих равных условиях преимущественное право на обучение за счет средств областного бюджета в рамках целевой контрактной подготовки специалистов предоставляется лицам:

- имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам, а также достигшим особых успехов по этим дисциплинам (призовые места на всероссийских, международных, областных предметных олимпиадах, конкурсах и др.);

- из малообеспеченных семей.

3. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов за счет средств областного бюджета в учреждениях среднего и высшего профессионального образования

3.1. Организации области, финансирование которых осуществляется за счет средств областного бюджета ежегодно в срок до 1 марта формируют и представляют в отраслевые департаменты предложения (заявки) о прогнозных потребностях в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием в разрезе специальностей (профессий) на целевую контрактную подготовку специалистов.

3.2. Отраслевые департаменты:

- ежегодно в срок до 10 марта на основании предложений организаций направляют сводные данные по предложениям на целевую контрактную подготовку специалистов на следующий год в департамент труда и социального развития области;

- организуют направление молодежи для участия в конкурсе на места в рамках целевой контрактной подготовки (примерная форма направления на участие в конкурсе на места целевой контрактной подготовки приведена в приложении 3 к настоящему Положению);

- обеспечивают конкурс на каждое из выделенных мест не менее 1,2 человека на одно место;

- заключают контракт о целевой подготовке специалиста за счет средств областного бюджета до начала учебы, обеспечивают его подписание сторонами и направляют по экземпляру всем сторонам контракта.

3.3. Департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 апреля обобщает предложения отраслевых департаментов и направляет сводные данные о прогнозных потребностях в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием в департамент образования области.

3.4. Департамент образования области:

- ежегодно в срок до 15 апреля на основе полученных данных совместно с вузами и ссузами формирует контрольные цифры приема обучающихся за счет средств областного бюджета в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;

- определяет объемы и структуру целевого контрактного приема;

- не позднее чем за два месяца до вступительных экзаменов доводит до сведения отраслевых департаментов выделенные по отраслям квоты целевого приема в разрезе специальностей и учебных заведений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 24 января 2011 г. N 44 в пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования:

- в соответствии с действующим порядком приема объявляют конкурс на целевые места с заключением договоров о целевой контрактной подготовке, оповещением через областные средства массовой информации, указанием количества выделенных мест по специальностям, условиях целевого приема и предполагаемом месте трудоустройства выпускника по окончании обучения;

- по результатам ЕГЭ проводят конкурсный отбор;

- производят зачисление на места, выделенные для целевого приема;

- заключают контракт о целевой подготовке специалиста за счет средств областного бюджета с прошедшими по конкурсу лицами.

3.6. Лица, участвующие в конкурсе на целевые места, кроме документов, установленных Правилами приема в ВУЗ и ССУЗ, представляют направление на целевое контрактное обучение.

4. Порядок трудоустройства студентов, обучившихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования в рамках целевой контрактной подготовки специалистов за счет средств областного бюджета

4.1. Отраслевой департамент, заключивший контракт о целевой подготовке специалиста за счет средств областного бюджета, не позднее чем за 6 месяцев до окончания студентом учебного заведения направляет в соответствующий ВУЗ (ССУЗ) проект трехстороннего договора о направлении на работу специалиста.

Договор о направлении на работу должен предусматривать следующие обязательства:

работодателя (организации области) - по финансированию проезда выпускника до места работы за счет средств работодателя, предоставлению работы (должности), соответствующей уровню и профилю его профессионального образования, предоставлению жилой площади в соответствии с действующими нормативами;

выпускника - приступить к работе не позднее установленного договором срока и отработать указанный в договоре срок.

4.2. Молодым специалистам, получившим высшее (среднее) профессиональное образование на условиях договора о целевой контрактной подготовке специалиста, время службы в Вооруженных Силах Российской Федерации после окончания учебного заведения засчитывается в срок обязательной работы по направлению.