Приложение

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 29 ноября 2011 г. N 1506

"Приложение 2

к долгосрочной целевой программе

"Развитие государственной гражданской

службы Вологодской области

в 2011 - 2013 годах"

Перечень основных мероприятий

N п/п	Мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения	Финансирование, тыс. руб.
				источники	2011 год	2012 год	2013 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Совершенствование правовых и организационных основ системы государственной гражданской службы области
1.1.	Разработка нормативных правовых актов области и методическое обеспечение по вопросам прохождения государственной гражданской службы области	Департамент государственной службы и кадровой политики области (далее - ДГС и КП), органы исполнительной государственной власти области (далее - ОИГВО)	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
1.2.	Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере государственной гражданской службы области	ДГС и КП, ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
1.3.	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов исполнительной государственной власти области в целях повышения престижа государственной гражданской службы области и формирование позитивного отношения граждан к государственным гражданским служащим области	Комитет информационной политики области, ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
1.4.	Поддержание в актуальном состоянии информации раздела "Государственная гражданская служба" на официальном сайте Правительства области, сайтах органов исполнительной государственной власти области	ДГС и КП, ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
1.5.	Контроль за выполнением органами исполнительной государственной власти области требований к организации проверки соблюдения государственными гражданскими служащими области запретов и ограничений, предусмотренных законодательством, в рамках проверок соблюдения законодательства по вопросам государственной гражданской службы	ДГС и КП	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
1.6.	Контроль за выполнением органами исполнительной государственной власти области требований к организации проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых государственными гражданскими служащими области, в рамках проверок соблюдения законодательства по вопросам государственной гражданской службы	ДГС и КП	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
1.7.	Определение наиболее коррупционно опасных сфер деятельности органов исполнительной государственной власти области и полномочий государственных гражданских служащих области, закрепленных в должностных регламентах, и мер по предотвращению возникновения коррупционных факторов	ДГС и КП, ОИГВО	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
1.8.	Определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе в соответствии с законодательством	ДГС и КП	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
1.9.	Выпуск информационных, методических материалов, периодических изданий по вопросам государственной гражданской службы	ДГС и КП	ежегодно	текущее финансирование	-	-	-
1.10.	Организация и проведение конкурса в органах исполнительной государственной власти области на звание "Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области" (в номинациях "Профессионал" и "Организатор"), поощрение победителей конкурса	ДГС и КП	ежегодно	областной бюджет	150,0	328,0	150,0
1.11.	Проведение социологических исследований по вопросам эффективности государственной гражданской службы области	ДГС и КП	2013 год	текущее финансирование	-	-	-
1.12.	Создание и ведение информационно-образовательного Интернет-портала по вопросам обучения государственных гражданских служащих области	ДГС и КП	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
2. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы области
2.1.	Определение условий для профессионального и карьерного роста государственных гражданских служащих области	ДГС и КП	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
2.2.	Применение в практике кадровой работы органов исполнительной государственной власти области (при назначении государственного гражданского служащего на вышестоящую должность, прохождении аттестации, включении в кадровый резерв, присвоении классного чина или при поощрении) механизма обязательного учета факта длительного, безупречного и эффективного исполнения государственным гражданским служащим своих должностных (служебных) обязанностей	ДГС и КП, ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
2.3.	Подготовка рекомендаций по применению в практике кадровой работы органов исполнительной государственной власти области механизмов стратегического кадрового планирования на государственной гражданской службе области	ДГС и КП	2012 год	текущее финансирование	-	-	-
2.4.	Формирование единых подходов к технологиям кадровой работы, применяемым в органах исполнительной государственной власти области	ДГС и КП	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
2.5.	Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами органов исполнительной государственной власти области при ведении реестра государственных гражданских служащих в органах исполнительной государственной власти области, кадровых резервов, баз персональных данных, формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области	Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области, ОИГВО, ДГС и КП	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
2.6.	Разработка и внедрение форм ежегодных отчетов государственных гражданских служащих области о профессиональной служебной деятельности	ДГС и КП, ОИГВО	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
2.7.	Разработка системы мониторинга потребностей подготовки кадров для государственной гражданской службы области	ДГС и КП	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
2.8.	Организация подготовки специалистов для государственной гражданской службы области в соответствии с заключаемыми договорами с обязательством последующего прохождения ими государственной гражданской службы области	ДГС и КП	2012 год	областной бюджет	-	50,0	-
2.9.	Формирование органами исполнительной государственной власти области программ профессионального развития государственных гражданских служащих с учетом приоритетных направлений деятельности, перспективных целей и задач органов исполнительной государственной власти области	ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
2.10.	Организация применения новых образовательных технологий с целью повышения эффективности дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области, замещающих должности категории "руководители"	ДГС и КП	ежегодно	финансирование осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах ОИГВО на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих	-	-	-
2.11.	Внедрение в практику обучения государственных гражданских служащих области дистанционных обучающих программ	ДГС и КП, ОИГВО	2012 - 2013 годы	финансирование осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах ОИГВО на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих	-	-	-
2.12.	Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области (с обязательным включением в программы обучения вопросов, направленных на повышение правовой культуры и формирование позитивного типа правосознания)	ДГС и КП, ОИГВО	ежегодно	финансирование осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах ОИГВО на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих	-	-	-
2.13.	Проведение научно-исследовательских работ по определению механизма оценки деятельности государственных гражданских служащих области, методологии государственного управления, внедрению оплаты труда по результатам	ДГС и КП	ежегодно	областной бюджет	1230,0	1558,4	-
2.14.	Разработка автоматизированного программного комплекса отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области (АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области")	ДГС и КП	2011 - 2012 годы	областной бюджет	1239,0	700,0	-
2.15.	Создание материально-технической базы (ноутбуки, принтер, маршрутизатор, мышки, сервер, программное обеспечение) для пилотного внедрения АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области"	ДГС и КП	2011 год	областной бюджет	531,0	-	-
2.16.	Определение порядка формирования кадрового резерва Вологодской области	ДГС и КП	2011 год	текущее финансирование	-	-	-
2.17.	Проведение научносоциологического исследования процессов формирования и использования кадрового резерва	ДГС и КП	2013 год	областной бюджет	-	-	3359,4
2.18.	Организация и проведение "круглых столов", тематических семинаров по вопросам развития государственной гражданской службы	ДГС и КП	2012 год	Областной бюджет	-	122,0	-
2.19.	Оптимизация кадрового состава и процессов, связанных с движением кадров в органах исполнительной государственной власти области	ДГС и КП	2012 - 2013	текущее финансирование	-	-	-
2.19.1.	Внедрение технологий оценки удовлетворенности государственных гражданских служащих области различными аспектами профессиональной деятельности	ДГС и КП, ОИГВО	2012 год	текущее финансирование	-	-	-
2.19.2.	Разработка методики обоснования структуры и штатной численности органов исполнительной государственной власти области	ДГС и КП	2013 год	текущее финансирование	-	-	-
2.20.	Совершенствование деятельности кадровых служб органов исполнительной государственной власти области	ДГС и КП, ОИГВО	2012 - 2013 годы	текущее финансирование	-	-	-
2.20.1.	Определение оптимальной структуры кадровой службы органов исполнительной государственной власти области, включая определение количественной и качественной потребности в специалистах по кадровой работе	ДГС и КП, ОИГВО	2012 год	текущее финансирование	-	-
2.20.2.	Разработка системы критериев эффективности деятельности кадровых служб органов исполнительной государственной власти области	ДГС и КП, ОИГВО	2013 год	текущее финансирование	-	-	-
2.21.	Определение новых подходов к управлению адаптацией вновь принятых государственных гражданских служащих области на основе системы наставничества, а также дальнейшее совершенствование работы с молодыми специалистами	ДГС и КП, ОИГВО	2012 - 2013 годы	текущее финансирование	-	-	-
2.22.	Участие в международных и межрегиональных научно-практических конференций по вопросам развития государственной гражданской службы и их проведение	ДГС и КП, ОИГВО	2012 - 2013 годы	текущее финансирование	-	-	-
3. Повышение эффективности государственной гражданской службы и результативности государственных гражданских служащих области
3.1.	Разработка системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, отражающих степень их участия в выполнении полномочий органов исполнительной государственной власти области	ДГС и КП	2011 - 2013 годы	текущее финансирование	-	-	-
3.2.	Внедрение принципов управления по результатам в органах исполнительной государственной власти области	ДГС и КП, ОИГВО	2012 - 2013 годы	текущее финансирование	-	-	-
3.2.1.	Разработка показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области с определенной долей показателей, основанных на решении задач развития (в том числе в зависимости от категорий и групп должностей)	ДГС и КП, ОИГВО	2012 год	текущее финансирование	-	-	-
3.2.2.	Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области	ДГС и КП, ОИГВО	2013 год	текущее финансирование	-	-	-
3.3.	Организация применения в профессиональной деятельности государственных гражданских служащих области современных информационных и телекоммуникационных технологий	ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
3.4.	Создание единой системы управления персоналом государственной гражданской службы на основе модели компетенций государственных гражданских служащих области (в том числе в соответствии с категориями и группами должностей, а также учетом характеристик выполнения различных видов работ)	ДГС и КП, ОИГВО	2012 - 2013 годы	текущее финансирование	-	-	-
3.5.	Проведение диагностики кадровых ресурсов с целью профессионального роста государственных гражданских служащих области	ДГС и КП, ОИГВО	постоянно	текущее финансирование	-	-	-
	Итого:				3150,0	2758,4	3509,4
	в том числе областной бюджет				3150,0	2758,4	3509,4"