Постановление Правительства Вологодской области от 17 февраля 2012 г. N 138 "Об утверждении целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2012 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Вологодской области
от 17 февраля 2012 г. N 138
"Об утверждении целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2012 году"

С изменениями и дополнениями от:

4, 13 июня, 3 сентября, 29 октября, 11 декабря 2012 г.

В соответствии с законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями) и постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую целевую программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2012 году (далее - Программа).

2. Определить Департамент труда и занятости населения области уполномоченным органом исполнительной власти Вологодской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации по реализации Программы.

3. Направить Программу в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для рассмотрения и участия в конкурсном отборе региональных программ в целях предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 декабря 2012 г. N 1456 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области А.А. Травникова.

Справку о выполнении постановления представить к 20 марта 2013 года.

Губернатор области

О.А. Кувшинников

Целевая программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2012 году
(далее - Программа)
(утв. постановлением Правительства области
от 17 февраля 2012 г. N 138)

С изменениями и дополнениями от:

4, 13 июня, 3 сентября, 11 декабря 2012 г.

Паспорт Программы

Наименование Программы	целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2012 году
Основания для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями);
	постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Основные цели и задачи Программы	снижение напряженности на рынке труда области и содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
	Создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Сроки реализации Программы	2012 год
Ответственный исполнитель Программы	Департамент труда и занятости населения области
Объемы и источники финансирования Программы	общие расходы на реализацию Программы составляют 5597,5 тыс. руб., в том числе:
	307,5 тыс. руб. - средства областного бюджета;
	5290,0 тыс. руб.* - средства федерального бюджета, предоставленные в виде субсидий
Ожидаемые результаты реализации Программы	реализация программы позволит к концу 2012 года:
	обеспечить снижение уровня зарегистрированной безработицы с 2,1 % в среднем за 2011 год до 2,0% в среднем за 2012 год;
	достичь значения коэффициента напряженности на рынке труда не более 1,7 незанятых граждан в расчете на одну заявленную вакансию в среднем за год;
	трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочие места:
	не менее 80 инвалидов;
	не менее 26 многодетных родителей;
	не менее 17 родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

______________________________

* Объем финансирования из федерального бюджета указан ориентировочно и полежит уточнению по результатам конкурсного отбора региональных программ в целях предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа, и прогноз развития ситуации с учетом реализации Программы

Ситуация на рынке труда области в 2011 году характеризуется сохранением положительных тенденций снижения уровня безработицы и коэффициента напряженности.

На 1 января 2012 года численность безработных граждан составила 11564 человека, что на 27,9% меньше по сравнению с началом 2011 года (16028 человек).

Уровень регистрируемой безработицы снизился за период с 1 января 2011 года по 1 января 2012 года с 2,4% до 1,8%.

Напряженность на рынке труда области снизилась с 2,2 человека, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на 1 заявленную вакансию, по состоянию на 1 января 2011 года, до 1,4 - на 1 января 2012 года.

В 2011 году в органы службы занятости населения области за содействием в поиске подходящей работы обратились 50613 человек, что на 17095 человек, или 25,2%, меньше, чем в 2010 году (67708 человек).

Доля обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан по отношению к экономически активному населению 2011 года, принятому для расчета уровня безработицы, составила 7,7%, что ниже показателя 2010 года на 2,4 процентных пункта (10,1%).

В составе обратившихся граждан:

доля мужчин - 48,3%, или 34028 человек, по сравнению с 2010 годом снижение составило 2 процентных пункта (50,3%);

доля женщин - 51,7%, или 26180 человек, увеличение на 2 процентных пункта (2010 год - 49,7%);

доля молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет - 49,6%, или 25080 человек, увеличение на 1,8 процентного пункта (2010 год - 47,8%);

доля инвалидов - 7,4%, или 3745 человек, снижение на 12,2%, или 519 человек ( 2010 год - 4264 или 6,3%).

Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в 2011 году увеличился по сравнению с 2010 годом на 0,6 процентного пункта и составил 56,4%.

Уровень трудоустройства безработных граждан в 2011 году снизился на 0,4 процентного пункта по сравнению с 2010 годом и составил 33,5% (2010 год - 33,9%).

В составе безработных граждан по состоянию на 1 января 2012 года по сравнению с показателями на 1 января 2011 года произошли следующие изменения:

доля женщин возросла на 1,2 процентного пункта и составила 54,9%;

доля мужчин снизилась на 1,2 процентного пункта и составила 45,1%;

доля граждан, проживающих в сельской местности, возросла на 1,2 процентного пункта и составила 34,8%;

доля граждан, проживающих в городской местности, снизилась на 1,2 процентного пункта и составила 65,2%;

доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет снизилась на 2,9 процентного пункта и составила 23,3%;

доля граждан, относящихся к категории инвалидов, возросла на 3 процентных пункта и составила 15,6%.

Проблемы обеспечения занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, сохраняют свою актуальность.

В числе ключевых проблем рынка труда в 2012 году - высокий уровень безработицы среди граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью и испытывающих трудности при поиске работы вследствие ограниченных возможностей. В числе зарегистрированных безработных доля граждан, относящихся к категории инвалидов, остается высокой. На 1 января 2012 года на учете в органах службы занятости населения зарегистрирован 1801 безработный инвалид, или 15,6% от общего числа зарегистрированных в службе занятости безработных граждан (на 1 января 2011 года - 2016 инвалидов, или 12,6%).

Также проблемной категорией граждан с точки зрения обеспечения занятости являются многодетные родители и родители, имеющие детей-инвалидов. На 1 января 2012 года на учете в органах службы занятости населения состоит 139 граждан, относящихся к данным категориям, или 1,2% от общего числа зарегистрированных в службе занятости безработных граждан (на 1 января 2011 года - 166 граждан или 1%).

Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, и многодетным родителям является отсутствие возможности организовать гибкие формы занятости (режим неполного рабочего времени, надомная занятость). Обеспечение их занятости предполагает дополнительные расходы работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных.

В 2012 году уменьшения обращений граждан данных категорий не ожидается. Принятие Программы позволит стимулировать работодателей к созданию (оборудованию) рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, путем возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных), что позволит снизить показатели уровня зарегистрированной безработицы и коэффициента напряженности и, в конечном результате, будет способствовать снижению напряженности на рынке труда области.

II. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации

Целями Программы являются снижение напряженности на рынке труда области и содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Для достижения поставленных целей требуется решение следующей задачи: создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе специальные.

Перечень мероприятий Программы

Для достижения поставленных целей и решения поставленной задачи в 2012 году необходимо реализовать программные мероприятия, представленные в таблице:

Таблица

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки реализации	Исполнители	Объем финансирования (тыс. рублей)
				источники финансирования	2012 год
1.	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе:	2012 год	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе за счет:	5597,5
				средств субсидии федерального бюджета	5290,0
				областного бюджета	307,5
1.1	содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 1 к Программе)	2012 год	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе за счет:	4200,0
				средств субсидии федерального бюджета	4000,0
				областного бюджета	200,0
1.2	содействие в трудоустройстве многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 2 к Программе)	2012 год	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе за счет	845,0
				средств субсидии федерального бюджета	780,0
				областного бюджета	65,0
1.3	содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 3 к Программе)	2012 год	Департамент труда и занятости населения области	всего, в том числе за счет:	552,5
				средств субсидии федерального бюджета	510,0
				областного бюджета	42,5

III. Ресурсное обеспечение Программы

Источником финансирования мероприятий Программы являются средства федерального и областного бюджетов.

Общие расходы на реализацию Программы составляют 5597,5 тыс. рублей, из них:

307,5 тыс. руб. - средства областного бюджета, или 5,5% от общего объема финансирования;

5290,0 тыс. руб. - средства федерального бюджета, или 94,5% от общего объема финансирования.

Ресурсное обеспечение Программы представлено в приложениях 4, 5 к Программе.

Финансово-экономическое обоснование мероприятий Программы:

размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида составляет не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;

размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляет не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;

количество создаваемых рабочих мест для инвалидов - 80, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 43.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 13 июня 2012 г. N 641 в раздел V настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу с 24 июля 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Механизм реализации Программы

Общее руководство реализацией Программы и контроль за ее выполнением осуществляется Департаментом труда и занятости населения области (далее также - Департамент) . Департамент является уполномоченным органом исполнительной государственной власти области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации по реализации Программы.

Департамент:

осуществляет реализацию мероприятий Программы;

проводит оценку эффективности реализации Программы;

осуществляет подготовку нормативных правовых актов по внесению изменений в Программу;

формирует и представляет в Департамент экономики области, Департамент финансов области и контрольно-аналитическое управление Правительства области отчеты о ходе реализации Программы, а также годовой отчет о реализации Программы;

организует размещение в сети Интернет Программы, а также информации о ходе и результатах ее реализации.

Начальник Департамента является руководителем Программы, который несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств.

Реализация мероприятий Программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Порядок реализации мероприятий Программы устанавливается Департаментом труда и занятости населения области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 декабря 2012 г. N 1456 в раздел VI настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Контроль за ходом реализации Программы

Контроль за ходом реализации Программы осуществляется первым заместителем Губернатора области.

Департамент труда и занятости населения области:

ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

в срок до 20 июля 2012 года и 20 января 2013 года представляет первому заместителю Губернатора области, а в копии - в Департамент экономики области и контрольно-аналитическое управление Правительства области справку о выполнении мероприятий Программы, содержащую анализ положительных результатов, а также причины недостатков и нерешенных проблем в соответствии с требованиями пункта 7 постановления Правительства области от 2 сентября 2011 года N 1063 "О порядке разработки, утверждения и реализации долгосрочных целевых программ Вологодской области".

VII. Оценка результатов реализации Программы

Целевые индикаторы Программы:

уровень зарегистрированной безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

численность многодетных родителей, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Реализация Программы позволит:

обеспечить снижение уровня зарегистрированной безработицы с 2,1% в среднем за 2011 год до 2,0% в среднем за 2012 год;

достичь значения коэффициента напряженности на рынке труда не более 1,7 незанятых граждан в расчете на одну заявленную вакансию в среднем за год;

трудоустроить не менее 80 инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

трудоустроить не менее 26 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

трудоустроить не менее 17 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 декабря 2012 г. N 1456 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 29 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к программе

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

4 июня, 29 октября, 11 декабря 2012 г.

N п/п	Наименование организации	Количество оборудованных рабочих мест, ед.	Количество граждан, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, чел.
1	2	3	4
1. Г. Вологда
1.	ООО "Вектор"	1	1
2.	ООО "Луч"	2	2
3.	ООО "Перспектива"	2	2
4.	ООО "Востоксервис"	4	4
5.	ООО "Вологодское производственное объединение "Экран"	7	7
6.	ООО "ЭНТЭП"	2	2
7.	ООО "ЦОП"	3	3
8.	ООО "Алир"	2	2
9.	ООО "Автосервис"	1	1
10.	ООО "Вологодское мороженое"	2	2
	Итого	26	26
2. г. Череповец
1.	ООО "Авиаль 35"	1	1
2.	ООО "ССМ-Тяжмаш"	2	2
3.	ООО "Череповецкое учебно-производственное предприятие"	1	1
4.	ОАО "Череповецкий молочный комбинат"	2	2
5.	ООО "Арена"	1	1
6.	ИП Синев С.И.	1	1
7.	ИП Рогачева Н.В.	1	1
	Итого	9	9
3. Бабаевский район
1.	ООО "Пищекомбинат "Бабаевский"	1	1
	Итого	1	1
4. Вашкинский район
1.	ООО "Липин Бор"	1	1
2.	МУП "Приозерье"	1	1
	Итого	2	2
5. Великоустюгский район
1.	ООО "Великоустюгская фабрика художественных кистей"	5	5
	Итого	5	5
6. Верховажский район
1.	Общество с ограниченной ответственностью "Янтарь"	1	1
	Итого	1	1
7. Вологодский район
1.	ИП Сайкин Николай Алфеевич	2	2
	Итого	2	2
8. Вытегорский район
1.	Индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства Симакина Елена Викторовна	1	1
2.	Индивидуальный предприниматель Гашинский Валерий Валентинович	3	3
	Итого	4	4
9. Грязовецкий район
1.	Грязовецкое ГОРПО	1	1
2.	Грязовецкое ДРСУ ОАО "Вологодавтодор"	1	1
	Итого	2	2
10. Междуреченский район
1.	ООО "Родник"	1	1
2.	Междуреченское райпо	1	1
	Итого	2	2
11. Кадуйский район
1.	ООО "Движение"	1	1
	Итого	1	1
12. Кирилловский район
1.	Индивидуальный предприниматель Петухова Валентина Ювенальевна	1	1
	Итого	1	1
13. Кичменгско-Городецкий район
1.	СПК "Шонгский"	1	1
	Итого	1	1
14. Никольский район
1.	ООО "Калина"	1	1
2.	ООО "Автодорлес"	1	1
	Итого	2	2
15. Нюксенский район
1.	ИП Меледин А.В.	1	1
	Итого	1	1
16. Сокольский район
1.	ООО "Управляющая компания"	1	1
2.	ООО "Водоканалжилсервис"	1	1
3.	ООО "Сухонский ЦБК"	2	2
4.	ИП Зубарев И.А.	1	1
	Итого	5	5
17. Усть-Кубинский район
1.	ООО "Колос"	1	1
	Итого	1	1
18. Сямженский район
1.	ОАО "Дорожное эксплуатационное предприятие N184"	1	1
2.	Сямженское ДРСУ ОАО "Вологодавтодор"	1	1
	Итого	2	2
19. Тарногский район
1.	ООО "Надежда"	1	1
2.	ООО "Тарнога - ЖилКомсервис"	1	1
3.	ООО "Илеза"	1	1
4.	СПК "Ромашевский"	1	1
5.	ООО "Шебеньга"	1	1
	Итого	5	5
20. Тотемский район
1.	МП МТС "Плодородие"	1	1
2.	ИП Мараков А.С.	1	1
	Итого	2	2
21. Устюженский район
1.	ООО "Электромонтаж"	1	1
	Итого	1	1
22. Череповецкий район
1.	ГП ВО "Череповецкая ЭТС"	1	1
2.	ЗАО "Уломское"	1	1
	Итого	2	2
23. Шекснинский район
1.	ООО "Управдом"	1	1
2.	ООО "АПК "Вологодчина"	1	1
	Итого	2	2
	Всего	80	80

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 декабря 2012 г. N 1456 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 29 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к программе

Содействие трудоустройству многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

4 июня, 3 сентября, 29 октября, 11 декабря 2012 г.

N п/п	Наименование организации	Количество оборудованных рабочих мест, ед.	Количество граждан, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, чел.
1	2	3	4
1. Г. Вологда
1.	ООО "Востоксервис"	2	2
2.	ИП Ботова Елена Ивановна	1	1
3.	ООО "Перспектива"	2	2
4.	ООО "ЦОП"	1	1
5.	ООО "Промдеталь"	1	1
	Итого	7	7
2. г. Череповец
1.	ИП Иванова Н.Н.	1	1
	Итого	1	1
3. Бабушкинский район
1.	МУП "Бабушкинская теплосеть"	1	1
2.	ИП Чебыкина Л.С.	1	1
	Итого	2	2
4. Верховажский район
1.	ООО "Янтарь"	1	1
	Итого	1	1
5. Вытегорский район
1.	Индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства Симакина Елена Викторовна	1	1
	Итого	1	1
6. Кичменгско-Городецкий район
1.	Косковское сельпо	1	1
2.	ООО "Комсервис"	1	1
3.	ИП Дурягина Е.А.	1	1
4.	ООО ТЦ "Удача"	1	1
5.	ООО "Жилищник"	1	1
	Итого	5	5
7. Никольский район
1.	ООО "Меридиан"	1	1
	Итого	1	1
8. Сокольский район
1.	ООО "Дом Сервис"	1	1
	Итого	1	1
9. Усть-Кубинский район
1.	ИП Карамов А.С.	1	1
	Итого	1	1
10. Тарногский район
1.	ООО "Надежда"	1	1
2.	ООО "Берлога"	1	1
	Итого	2	2
11. Тотемский район
1.	ПО "Хлеб"	1	1
	Итого	1	1
12. Устюженский район
1.	ООО "Жилсервис"	1	1
2.	ИП Веричева Татьяна Викторовна	1	1
	Итого	2	2
13. Шекснинский район
1.	ОАО Шексна-Теплосеть	1	1
	Итого	1	1
	Всего	26	26

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 11 декабря 2012 г. N 1456 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 29 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к программе

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

4 июня, 29 октября, 11 декабря 2012 г.

N п/п	Наименование организации	Количество оборудованных рабочих мест, ед.	Количество граждан, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, чел.
1	2	3	4
1. Г. Вологда
1.	ООО "Вологодское мороженое"	1	1
2.	ООО "Русский Север"	1	1
3.	МУП "Вологдагортеплосеть"	1	1
	Итого	3	3
2. Г. Череповец
1.	ИП Баринская М.А.	1	1
2.	ИП Иванова Н.Н.	2	2
3.	ООО "Вэй-сан"	1	1
	Итого	4	4
3. Бабаевский район
1.	ООО "Пищекомбинат "Бабаевский"	1	1
	Итого	1	1
4. Белозерский район
1.	ИП Смирнова М.А.	1	1
	Итого	1	1
5. Вашкинский район
1.	ИП Быстрова С.Г.	1	1
	Итого	1	1
6. Верховажский район
1.	ООО "Янтарь"	1	1
	Итого	1	1
7. Грязовецкий район
1.	ООО "Сабрина"	1	1
2.	ИП Садовников П. В.	1	1
	Итого	2	2
8. Никольский район
1.	ООО "Павловское"	1	1
	Итого	1	1
9. Нюксенский район
1.	ООО "Востровское ЖКХ"	1	1
	Итого	1	1
10. Сокольский район
1.	ООО "Вологодская Бумажная Мануфактура"	1	1
2.	ИП Зворыкина Т.П.	1	1
	Итого	2	2
	Всего	17	17

Приложение 4
к программе

Ресурсное обеспечение Программы

(тыс. руб.)

N п/п		Источники финансирования
		федеральный бюджет	областной бюджет	всего
	Общий объем финансирования	5290,0	307,5	5597,5
	в том числе:
	2012 год	5290,0	307,5	5597,5
	Из них:	-	-	-
	Капитальные расходы	-	-	-
	в том числе:	-	-	-
	2012 год	-	-	-
	Текущие расходы	5290,0	307,5	5597,5
	в том числе:
	2012 год	5290,0	307,5	5597,5

Приложение 5
к программе

Объем финансирования мероприятий Программы по получателям бюджетных средств

(тыс. рублей)

N п/п	Наименование бюджетополучателя	Стоимость мероприятий (по годам)
		всего	2012 год
1.	Департамент труда и занятости населения Вологодской области	5597,5	5597,5