Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
Администрации города Вологды
от 2 марта 2012 г. N 1069
Раздел III. Система программных мероприятий (характеристика основных направлений Программы, план мероприятий и объемы финансирования)
N п/п |
в рамках текущего финанси-рования |
в рамках текущего финанси-рования |
Мероприятие / направление |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Объемы финансирования, тыс. руб. |
|||
|
|
|
2011 г. |
2012 г. |
2013 г |
Итого за 3 года |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
||
1. Мероприятия по развитию инфраструктуры рынка труда | |||||||||
1.1. |
Организация работы по выпуску "Помощник кадровика" для субъектов малого и среднего предпринимательства, содержащего номера телефонов, ФИО должностных лиц, курирующих кадровую работу, адреса организаций, учреждений, предприятий, учебных заведений и т.д., взаимодействующих при реализации кадровой политики |
ДСПИП |
Один раз в два года в период с 1 февраля по 15 марта |
60,0 |
- |
- |
60,0 |
||
1.2. |
Организация работы по выпуску "Навигатора выпускника" по городу Вологде с необходимой информацией для молодежи (на основе справочника "Помощник кадровика") |
ДСПИП |
ежегодно с 1 марта по 1 апреля |
100,0 |
- |
10,0 |
110,0 |
||
1.3. |
Обеспечение работы Совета по содействию в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов города Вологды (далее - Совет). Проведение заседаний Совета (по отдельному плану) |
ДСПИП |
ежеквартально |
- |
- |
- |
- |
||
Итого по разделу: |
160,0 |
- |
10,0 |
170,0 |
|||||
2. Мероприятия по формированию резерва кадров по всем сферам деятельности и планирование его подготовки | |||||||||
2.1. |
Взаимодействие с вузами и ссузами: запрос информации о лучших студентах выпускных курсов |
ДСПИП |
ежегодно с 1 марта по 15 апреля |
- |
- |
- |
|
||
2.2. |
Организация и проведение социально-значимого проекта-конкурса "Профессионал с большой буквы", в том числе: |
ДСПИП, УИОС |
в течение года |
20,0 в том числе |
110,0 в том числе |
100,0 в том числе |
230,0 |
||
I, II этапы проекта-конкурса (изготовление наглядных материалов для организации проведения этапов проекта-конкурса) |
сентябрь - февраль |
20,0 |
20,0 |
10,0 |
|||||
III этап конкурса (диагностика кандидатов в кадровый резерв "Золотой резерв Вологды") |
март - май |
- |
90,0 |
90,0 |
|||||
2.3. |
Проведение тренингов, повышение квалификации участников кадрового резерва "Золотой резерв Вологды" |
ДСПИП |
в течение года |
120,0 |
100,0 |
100,0 |
320,0 |
||
2.4. |
Подготовка и проведение приема Главой города Вологды лучших выпускников учреждений профессионального образования города - участников кадрового резерва "Золотой резерв Вологды" |
ДСПИП |
ежегодно, подготовка мероприятия с 1 апреля по 30 мая |
158,6 |
90,0 |
90,0 |
338,6 |
||
2.5. |
Запрос информации о реализуемых вузами программ повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства |
ДСПИП |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
2.6. |
Формирование резерва управленческих кадров для муниципальной службы и координация работы по формированию кадрового резерва для муниципальных учреждений и предприятий города Вологды |
УД |
в течение года |
91,4 |
90,0 |
90,0 |
271,4 |
||
2.7. |
Взаимодействие с Департаментом государственной службы и кадровой политики Вологодской области по вопросам формирования кадрового резерва |
УД |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
Итого по разделу: |
390,0 |
390,0 |
380,0 |
1160,0 |
|||||
3. Мероприятия по расширению взаимодействия всех участников процесса кадрового обеспечения города Вологды | |||||||||
3.1. |
Подготовка кратко - и среднесрочных (на 1-3 года) прогнозов потребности в квалифицированных кадрах социальной сферы города (образование, здравоохранение, культура, физкультура и массовый спорт) |
ДГП |
ежегодно, с 1 октября по 1 декабря |
- |
- |
- |
- |
||
3.2. |
Подготовка кратко - и среднесрочных (на 1-3 года) прогнозов потребности в квалифицированных кадрах организаций приоритетных для города Вологды сфер деятельности - субъектов малого и среднего предпринимательства |
ДЭР |
ежегодно, с 1 октября по 1 декабря |
- |
- |
- |
- |
||
3.3. |
Подготовка предложений Департаменту образования области по перечню профессий НПО, специальностей СПО и объемам подготовки кадров на основе подготовленных прогнозов потребности в квалифицированных кадрах |
ДСПИП |
ежегодно, с 1 декабря по 20 декабря |
- |
- |
- |
- |
||
3.4. |
Подготовка предложений вузам, расположенным на территории города Вологды, о необходимых объемах подготовки специалистов на основе подготовленных прогнозов потребности в квалифицированных кадрах |
ДСПИП |
ежегодно, с 1 декабря по 20 декабря |
- |
- |
- |
- |
||
3.5. |
Взаимодействие с вузами и ссузами по включению в состав Государственных аттестационных комиссий представителей субъектов малого и среднего предпринимательства и базовых организаций учреждений СПО |
Совет, ДЭР |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
3.6. |
Организация взаимодействия работодателей и учреждений профессионального образования по разработке профессионально-квалификационных требований, общих и профессиональных компетенций для востребованных профессий, к подготовке по которым имеются наиболее серьезные нарекания работодателей (муниципальных учреждений, предприятий муниципального образования "Город Вологда" и организаций, работающих в приоритетных для развития города сферах) |
ДЭР, Общественный совет города Вологды, Вологодское Городское отделение РСПП |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
3.7. |
Проработка с базовыми организациями возможностей организации производственных практик для молодых специалистов, потребность в которых существует у субъектов малого и среднего предпринимательства города Вологды, на базе данных организаций с привлечением практиков-профессионалов высокой квалификации |
ДЭР |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
3.8. |
Содействие ГУ ЦЗН города Вологды по временной занятости студентов в течение учебного года на вакансиях неквалифицированного труда |
ДЭР |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
3.9. |
Организация взаимодействия всех заинтересованных участников профориентационной работы, в том числе: |
ДГП, ДСПИП |
в течение года |
- |
40,0 в том числе |
40,0 в том числе |
80,0 |
||
- организация целостной системы работы по профессиональному самоопределению обучающихся образовательных учреждений города Вологды; |
ДСПИП, ДГП |
в течение года |
- |
40,0 |
40,0 |
||||
- организация экскурсий школьников: на предприятия и в организации; в учреждения среднего и начального профессионального образования города Вологды. |
ДГП |
в течение года по отдельному графику |
- |
- |
- |
||||
3.10. |
Организация дискуссионных площадок (круглых столов, семинаров, конференций, форумов и т.п.), в том числе с использованием официального сайта Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и СМИ, с участием всех заинтересованных сторон для привлечения внимания общественности к проблемам кадровой политики и обеспеченности города Вологды высококвалифицированными кадрами |
УИОС, органы Администрации города Вологды (по сферам деятельности) |
в течение года по отдельному графику |
150,0 |
- |
- |
150,0 |
||
Итого по разделу: |
150,0 |
40,0 |
40,0 |
230,0 |
|||||
4. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации и переподготовки кадров | |||||||||
4.1. |
Запрос информации о реализуемых вузами и ссузами программах повышения квалификации, переподготовки и профподготовки в приоритетных для развития города Вологды сферах, подготовка предложений учреждениям профессионального образования по участию в реализации данных программ профессионалов-практиков (при необходимости) |
ДСПИП |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
4.2. |
Анализ потребности в проведении модульных курсов повышения квалификации для руководителей муниципальных учреждений социальной сферы по управленческой и маркетинговой направленности |
ДГП |
ежегодно, с 1 октября по 25 декабря |
- |
- |
- |
- |
||
4.3. |
Содействие ГУ ЦЗН города Вологды в сборе заявок от муниципальных учреждений и субъектов малого и среднего предпринимательства города Вологды на модульное повышение квалификации сотрудников (классификация заявок в соответствии с выбранными модулями) |
ДЭР |
ежегодно, с 1 октября по 25 декабря |
- |
- |
- |
- |
||
4.4. |
Подготовка на базе анализа собранных заявок предложений Департаменту образования области и вузам о необходимости разработки и реализации дополнительных модульных программ повышения квалификации (при необходимости) |
ДСПИП |
ежегодно, с 15 января по 1 марта |
- |
- |
- |
- |
||
Итого по разделу: |
- |
- |
- |
- |
|||||
5. Мероприятия по созданию благоприятных социальных условий для реализации кадровой политики города | |||||||||
5.1. |
Мероприятия по повышению престижа рабочих профессий приоритетных видов экономической деятельности муниципального образования "Город Вологда" в молодежной среде, формирование позитивного имиджа рабочих профессий через официальный сайт Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интер-нет", СМИ, в т.ч.: - изготовление и прокат видеороликов; - изготовление и размещение баннеров. |
УИОС, органы Администрации города Вологды (по сферам деятельности) |
в течение года |
490,0 |
410,0 |
410,0 |
1310,0 |
||
5.2. |
Организация и проведение новогоднего приема Главы города Вологды, посвященного подведению итогов реализации направления работы "Вологда - город профессионалов" |
УИОС |
ежегодно, с 1 декабря по 31 декабря |
350,0 |
60,0 |
60,0 |
470,0 |
||
Итого по разделу: |
840,0 |
470,0 |
470,0 |
1780,0 |
|||||
6. Мероприятия по развитию института муниципальной службы | |||||||||
6.1. |
Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы |
УД |
в течение года |
- |
- |
- |
- |
||
6.2. |
Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств бюджета города Вологды |
УД |
в течение года |
750,0 |
500,0 |
500,0 |
1750,0 |
||
6.3. |
Проведение семинаров с муниципальными служащими по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления за счет средств бюджета города Вологды |
УД |
в течение года |
в рамках текущего финанси-рования |
в рамках текущего финанси-рования |
в рамках текущего финанси-рования |
|
||
6.4. |
Проведение социологического исследования с целью изучения степени удовлетворенности трудом, загруженности, социально-психологического климата и престижа профессии муниципальных служащих в Администрации города Вологды |
УД |
с 15 января по 15 апреля |
80,0 |
- |
- |
80,0 |
||
6.5. |
Участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" |
УД |
в соответствии с планом мероприятий Правительства области |
- |
- |
- |
- |
||
Итого по разделу: |
830,0 |
500,0 |
500,0 |
1830,0 |
|||||
Всего: |
2370,0 |
1400,0 |
1400,0 |
5170,0 |
______________________________
* Объемы финансирования программных мероприятий за счет бюджета города Вологды подлежат ежегодному уточнению и корректировке в соответствии с возможностями бюджета.
Используемые сокращения:
ДСПИП - Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды;
УД - Управление делами Администрации города Вологды;
СПО - среднее профессиональное образование;
НПО - начальное профессиональное образование;
ДЭР - Департамент экономического развития Администрации города Вологды;
ГУ ЦЗН города Вологды - ГУ "Центр занятости населения города Вологды";
ДГП - Департамент гуманитарной политики Администрации города Вологды;
УИОС - Управление информации и общественных связей Администрации города Вологды;
СМИ - средства массовой информации.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г. Вологды от 2 марта 2012 г. N 1069 "О внесении изменений в Городскую целевую программу... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.