На основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 02 апреля 2007 года N 1342 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 1.2 раздела "Общие положения" абзацами пятым и шестым следующего содержания:
"работники, принятые по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, для формирования кадрового резерва;
работники, принятые по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.".
1.2. Дополнить Положение новым разделом пятым следующего содержания:
"5. Оплата труда работников, принятых по срочному трудовому договору
5.1. Оплата труда работников, принятых по срочному договору для выполнения заведомо определенных работ, состоит из месячного оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат.
5.2. Оклад работнику, принятому по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, для формирования кадрового резерва устанавливается по соответствующей должности, на которую претендует кандидат.
5.3. Оклад работнику, принятому по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы, устанавливается по должности отсутствующего работника.
5.4. К стимулирующим выплатам относится единовременное премирование за добросовестное исполнение обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.
Размер единовременного премирования, а также необходимость его выплаты определяются представителем нанимателя (работодателя) по предложению руководителей соответствующих органов местного самоуправления города Вологды, органов Администрации города Вологды.
5.5. К компенсационным выплатам относится надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы), в размере от 200 до 300 процентов оклада.
Размер указанной надбавки зависит от объема и сложности выполняемых работ, определяется представителем нанимателя (работодателя) по предложению руководителей соответствующих органов местного самоуправления города Вологды, органов Администрации города Вологды.
5.6. Оплата труда работников, принятых по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ не может превышать размер денежного содержания, установленного в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления города Вологды, по должности, на которую претендует кандидат, либо должности отсутствующего работника.
5.7. На заработную плату работников, принятых в орган местного самоуправления города Вологды по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.".
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
1.2. Разделы 5 - 6 считать разделами 6 - 7 соответственно.
1.3. Дополнить раздел 7 новым пунктом 7.2 следующего содержания:
"7.2. Оплата труда работников, принятых в орган местного самоуправления города Вологды по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Вологды, органа Администрации города Вологды в результате наличия вакантных должностей.".
1.4. Пункты 7.2 - 7.6 считать соответственно пунктами 7.3 - 7.7.
1.5. Пункт 7.7 (в новой нумерации) исключить.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Исполняющий обязанности Главы города |
В.Г. Цепа |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.