Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 апреля 2014 г. N 86
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца"
Принято Череповецкой городской Думой 22.04.2014
В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца (далее - Положение), утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 27 октября 2009 года N 129, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размер отраслевого коэффициента для работников учреждений, за исключением коэффициентов для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования детей, составляет 1,05.
Размер отраслевого коэффициента для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, составляет 1,53.
Размер отраслевого коэффициента для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования детей составляет 1,23.".
1.2. Пункт 1 приложений 6, 7 к Положению изложить в следующей редакции:
"N |
Наименование выплат |
Единицы измерения |
Размер выплат |
1. Выплаты компенсационного характера | |||
1.1 Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда | |||
1.1.1 |
Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
От 4 до 12 |
1.1.2 |
Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
От 15 до 20 |
1.1.3 |
Доплата за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
20 |
1.1.4 |
Доплата за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
17 |
1.1.5 |
Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
20 |
1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент) | |||
1.2.1 |
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент) |
В % к заработной плате |
25 |
1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных | |||
1.3.1 |
Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
До 30 |
1.3.2 |
Доплата за совмещение профессий, (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы |
1.3.3 |
Доплата за работу в ночное время |
В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы |
35 за каждый час работы в ночное время |
1.3.4 Доплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с образовательным процессом | |||
1.3.4.1 |
Доплата за классное руководство |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
10 - 60 |
1.3.4.2 |
Доплата за выполнение работы инспектора по охране прав детства |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
2 - 5 |
1.3.4.3 |
Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской) |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
5 - 15 |
1.3.4.4 |
Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
5 - 10 |
1.3.4.5 |
Доплата за проверку тетрадей |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
5 - 20" |
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности |
М.П. Гусева |
Мэр города Череповца |
Ю.А. Кузин |
Подписано мэром города Череповца 28.04.2014 N 86
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 апреля 2014 г. N 86 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Речь" от 13 мая 2014 г. N 83-84
Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 1 апреля 2019 г. N 49 настоящее решение признано утратившим силу с 1 июня 2019 г.