Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 15 августа 2012 г. N 4418 "О мерах социальной поддержки" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области
от 15 августа 2012 г. N 4418
"О мерах социальной поддержки"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6107 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 98 "О мерах социальной поддержки", постановлений мэрии города от 08.10.2010 N 3852 "О перечне полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме", 09.09.2010 N 3472 "Об утверждении порядка осуществления муниципальными бюджетными учреждениями и автономными учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме" постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должностях "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" в муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (прилагается).

2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения:

2.1. Осуществить назначение и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должностях "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" в муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 98 "О мерах социальной поддержки" и настоящим постановлением.

2.2. Обеспечить ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представление в управление здравоохранения мэрии отчета о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной настоящим постановлением.

3. Управлению здравоохранения мэрии (С.В. Подъяпольский)

3.1. Осуществлять контроль за расходованием средств, выделенных из городского бюджета на выполнение пункта 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 98 "О мерах социальной поддержки".

3.2. Обеспечить ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представление в финансовое управление мэрии сводного отчета о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Н.Е. Самчук.

5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года, и действует до 31 декабря 2012 года.

Первый заместитель мэра города

А.А. Шевелев

Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должностях "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" в муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца
(утв. постановлением мэрии города
от 15 августа 2012 г. N 4418)

1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должностях "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" в муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок), определяет механизм оказания мер социальной поддержки в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступившим на работу в должности "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" в муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения города Череповца (далее - специалист, денежная компенсация, учреждение), не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца, и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца.

2. Выплата денежной компенсации осуществляется с 01.07.2012 до 31.12.2012 за счет средств городского бюджета в рамках осуществления учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

3. Правом на выплату денежной компенсации обладают лица, впервые поступающие на работу в должностях "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" в учреждение с 01.07.2012, не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющие регистрации по месту жительства на территории города Череповца.

4. Денежная компенсация выплачивается в размере, установленном в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 98 "О мерах социальной поддержки".

5. Денежная компенсация назначается на основании письменного заявления специалиста на имя руководителя учреждения по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

6. К заявлению прилагаются следующие документы:

- копии документов, удостоверяющих личность заявителя;

- копия выписки из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области об отсутствии зарегистрированных прав на жилые помещения у заявителя, выданная не позднее чем за пять дней до даты обращения заявителя о предоставлении денежной компенсации;

- копия договора найма (поднайма) жилого помещения.

Копии документов представляются с одновременным предъявлением их подлинников либо заверенными в нотариальном порядке. При представлении копий документов с подлинниками специалист учреждения, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.

7. Заявление с документами, перечисленными в пункте 6 настоящего Порядка, в день поступления регистрируется специалистом в учреждении, осуществляющим прием заявлений, и с визой руководителя направляется на рассмотрение комиссии, которая формируется приказом руководителя учреждения (далее - комиссия). В состав комиссии включаются работники учреждения. В течение пяти дней с даты регистрации заявления комиссия принимает решение о назначении или об отказе в назначении денежной компенсации. Решение комиссии оформляется протоколом.

О принятом решении комиссия уведомляет заявителя в течение 3 рабочих дней.

8. Выплата денежной компенсации осуществляется учреждением за предыдущий месяц в срок до 15-го числа текущего месяца на счет специалиста в кредитной организации, указанный в заявлении.

9. Выплата денежной компенсации осуществляется на основании документа, подтверждающего оплату найма (поднайма) жилых помещений (в том числе расписки или квитанции, выданной наймодателем, указанным в договоре, о получении денежных средств по договору найма (поднайма) жилого помещения), который специалист ежемесячно представляет в учреждение.

10. Основаниями для отказа в назначении денежной компенсации являются:

- несоответствие специалиста требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка;

- представление специалистом неполного перечня документов, перечисленных в пункте 6 настоящего Порядка;

- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.

11. Основаниями прекращения выплаты денежной компенсации являются:

- непредставление специалистом документа, подтверждающего оплату найма (поднайма) жилого помещения;

- расторжение трудового договора с учреждением;

- приобретение специалистом жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную);

- предоставление специалисту жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;

- оформление специалистом регистрации по месту жительства на территории города Череповца;

- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения.

12. Специалист, получающий денежную компенсацию, обязан в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, направить сообщение об этом на имя руководителя учреждения в письменной форме.

Указанное сообщение в день поступления регистрируется специалистом в учреждении, осуществляющим прием сообщений, и с визой руководителя направляется на рассмотрение комиссии.

Комиссия в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется протоколом.

О принятом решении комиссия уведомляет заявителя в течение 3 рабочих дней.

13. В случае излишне выплаченных сумм денежной компенсации специалисту вследствие наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, о которых специалист не уведомил руководителя учреждения, злоупотребления со стороны специалиста (представление документов с заведомо недостоверными сведениями), необоснованно полученные им средства подлежат возвращению на счет учреждения. В случае отказа специалиста от добровольного возврата указанных средств учреждением принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. В размер денежной компенсации не включаются расходы на оплату коммунальных услуг, а также расходы, связанные с содержанием и ремонтом помещения.

15. Вопросы назначения или прекращения выплаты денежной компенсации специалистам, а также споры и разногласия о взыскании необоснованно перечисленных средств денежной компенсации разрешаются на комиссии либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделяемых на осуществление выплат денежной компенсации специалистам, возлагается на руководителей учреждений.

17. Контроль за целевым использованием средств на выплаты денежных компенсаций специалистам осуществляет управление здравоохранения мэрии.

18. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате денежной компенсации, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования: на действия комиссии, руководителя учреждения - начальнику управления здравоохранения мэрии или заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку

                                   Руководителю МБУЗ

                                   от ___________________________________

                                        (должность, Ф.И.О. специалиста)

                                  Заявление

Прошу назначить и выплачивать мне  ежемесячную   денежную   компенсацию в

соответствии с  пунктом    1   решения   Череповецкой    городской   Думы

от 29.05.2012 N 98 "О мерах   социальной   поддержки"    с 01.07.2012  по

31.12.2012.

Реквизиты счета в кредитной   организации   для   перечисления   денежной

компенсации:

________________________________________________________________________.

Согласен на  обработку моих   персональных   данных,   необходимых    для

назначения и  выплаты  денежной  компенсации  по  настоящему заявлению, в

соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных

данных".

Обязуюсь   незамедлительно     сообщать    в   комиссию   учреждения   об

обстоятельствах, влекущих прекращение   выплаты   денежной   компенсации,

согласно пункту 11 Порядка выплаты   денежной   компенсации   на   оплату

расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам,  впервые  поступающим

на работу    в   должностях    "специалист    с   высшим   медицинским  и

фармацевтическим образованием"  в   муниципальные   бюджетные  учреждения

здравоохранения города Череповца, не имеющим жилых помещений   на   праве

собственности (в том числе долевой, совместной)  на  территории    города

Череповца и не имеющим регистрации по месту  жительства   на   территории

города Череповца, утвержденного постановлением мэрии города.

Дата                                                              Подпись

СОГЛАСОВАНО:

Подпись руководителя учреждения

Печать учреждения

Дата

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку

                               Отчет

      о расходовании средств на выплату денежной компенсации на оплату

        расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые

     поступающим на работу в должностях "специалист с высшим медицинским

   и фармацевтическим образованием" в муниципальные бюджетные учреждения

   здравоохранения города Череповца, не имеющим жилых помещений на праве

    собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города

   Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории

                            города Череповца

            МБУЗ ___________________________________________

                         (наименование учреждения)

             по состоянию на 1 ________________ 2012 года

Категория работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения	Количество лиц, получающих денежную компенсацию	Начислено (тыс. руб.)		Фактически выплачено (тыс. руб.)
		с 1 июля 2012 года (нарастающим итогом)	за отчетный месяц	с 1 июля 2012 года (нарастающим итогом)	за отчетный месяц
1	2	3	4	5	6
Впервые поступающие на работу в должностях "специалист с высшим медицинским и фармацевтическим образованием"

Руководитель учреждения                               ___________________

                                                           (подпись)

Исполнитель

Ф.И.О.