Постановление Правительства Вологодской области от 31 мая 2010 г. N 637 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности"

В целях реализации закона области от 28 апреля 2010 года N 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности" Правительство области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности (прилагается).

2. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области И.А.Позднякова.

Информацию о ходе выполнения постановления представлять ежегодно к 1 июня.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.Е. Позгалев

Порядок
предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности
(далее - Порядок)
(утв. постановлением Правительства Вологодской области
от 31 мая 2010 г. N 637)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления единовременных выплат педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, проживающим и работающим в сельской местности, закончившим образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования после 1 января 2010 года и впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные учреждения (далее - образовательные учреждения) в течение года с даты окончания образовательного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - педагогические работники).

2. Предоставление единовременных выплат педагогическим работникам производится Департаментом образования области (далее - Департамент).

3. Единовременные выплаты педагогическим работникам предоставляются ежегодно в течение трех лет работы в соответствии с договором о предоставлении единовременных выплат согласно приложению к настоящему Порядку (далее - Договор).

4. Договор заключается между педагогическим работником, образовательным учреждением и Департаментом не позднее одного месяца с даты заключения трудового договора или окончания испытательного срока, если такой срок был установлен педагогическому работнику при приеме на работу.

Трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности учитель с педагогическим работником должен быть заключен не позднее даты начала учебного года.

5. Единовременные выплаты перечисляются Департаментом на банковский счет педагогического работника: за первый год работы не позднее двух месяцев с даты заключения Договора; за второй год - не позднее 1 ноября второго года работы; за третий год - не позднее 1 ноября третьего года работы.

6. Образовательное учреждение уведомляет Департамент:

о намерении педагогического работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не позднее следующего дня за днем поступления заявления об увольнении;

о расторжении трудового договора с педагогическим работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.

7. В случае расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) без уважительных причин или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения первого, второго или третьего года работы произведенная единовременная выплата за соответствующий год работы в полном объеме возмещается педагогическим работником добровольно или взыскивается в судебном порядке.

Приложение
к Порядку
предоставления единовременных выплат
педагогическим работникам, проживающим
и работающим в сельской местности

                               Договор

               о предоставлении единовременных выплат

"___" __________ 20__ года                           г. _________________

     Гражданин _________________________________________________________,

                                (фамилия, имя, отчество)

дата рождения _______________, паспорт __________________________________

________________________________________________________________________,

                    (серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ___________________________

____________ ИНН ____________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем

"Педагогический работник", ______________________________________________

                          (наименование государственного (муниципального)

_________________________________________________________________________

                     общеобразовательного учреждения)

именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице _____________________________

________________________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

и ______________________________________________________________________,

           (орган исполнительной государственной власти области)

именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице ___________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

заключили настоящий договор о следующем:

     1. Педагогический работник обязуется:

     1.1.  Отработать  в  Учреждении  по  трудовому  договору в должности

учитель не менее трех лет.

     1.2.    В  случаях  расторжения  трудового  договора  по  инициативе

Педагогического  работника  (по  собственному  желанию)  без уважительной

причины  или  по  инициативе  Учреждения  (работодателя)  по  основаниям,

предусмотренным  пунктами  3,  5,  6,  8  и  11  части первой статьи 81 и

пунктами  1  и  2  статьи  336 Трудового кодекса Российской Федерации, до

истечения    первого,    второго  или  третьего  года  работы  возместить

единовременную выплату за соответствующий год работы в областной бюджет.

     1.3.  Сообщать  Учреждению  и  Департаменту об изменении указанных в

настоящем договоре реквизитов своего банковского счета.

     2.  Департамент  обязуется  предоставить  Педагогическому  работнику

единовременные выплаты:

     - в первый год работы в размере 50 000 рублей;

     - во второй год работы в размере 30 000 рублей;

     - в третий год работы в размере 20 000 рублей,

путем   перечисления  на  банковский  счет  Педагогического  работника  N

_______________________________________________________________, открытый

в _______________________________________________________:

                    (наименование банка)

     - в первый год работы в Учреждении - до "___" _________ 20__ года *;

     - в второй год работы в Учреждении - до "___" _________ 20__ года *;

     - в третий год работы в Учреждении - до "___" _________ 20__ года *.

     3. Учреждение обязуется:

     3.1. Уведомлять Департамент:

     -    о  намерении  педагогического  работника  расторгнуть  трудовой

договор  по  собственному  желанию  не  позднее  следующего  дня  за днем

поступления заявления об увольнении;

     -  о  расторжении  трудового договора с педагогическим работником не

позднее    следующего  дня  за  днем  увольнения  с  указанием  основания

прекращения трудового договора.

     3.2.  Обеспечить  предоставление  копий  документов, предусмотренных

пунктом 7 настоящего договора, заверенных руководителем Учреждения.

     4.  Настоящий  договор  действует с даты его подписания и до полного

выполнения своих обязательств сторонами договора.

     5.    Изменения   в  настоящий  договор  вносятся  путем  оформления

дополнительных  соглашений,  которые  оформляются  в  трех  экземплярах и

являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

     6.  Настоящий  договор  составлен в трех экземплярах - по одному для

каждой стороны.

     7.  К  настоящему  договору  прилагаются и являются его неотъемлемой

частью:

     1) копия трудового договора;

     2)  копия  выписки  из  Единого государственного реестра юридических

лиц;

     3) копия Устава Учреждения;

     4)    копия    документа    государственного    образца   о  среднем

профессиональном  образовании  или о высшем профессиональном образовании,

который выдан педагогическому работнику после 1 января 2010 года;

     5) копия паспорта Педагогического работника;

     6) копия трудовой книжки Педагогического работника.

     8. Адреса сторон настоящего договора:

     8.1. Почтовый адрес, телефон, факс Педагогического работника:

________________________________________________________________________.

     8.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения: _____________________

________________________________________________________________________.

     8.3. Почтовый адрес Департамента __________________________________.

________________________________________________________________________.

     9. Подписи сторон настоящего договора:

     Педагогический           Учреждение              Департамент

        работник

_______________________ _______________________ _______________________

       (подпись)               (подпись)               (подпись)

_______________________ _______________________ _______________________

  (фамилия, инициалы)     (должность, фамилия,    (должность, фамилия,

                               инициалы)               инициалы)

                                    М.П.                      М.П.

______________________________

     * заполняется Департаментом