Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 5161 "О внесении изменений в Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, утвержденный постановлением мэрии города от 06.09.2012 N 4717, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"- находящимся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений".

1.2. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляется в пределах доведенных до управления образования мэрии лимитов бюджетных обязательств".

1.3. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Денежная компенсация выплачивается лицам, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка (далее - заявитель или работник), на основании их заявления на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Вместе с заявлением представляются следующие документы:

документ, удостоверяющий личность лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", и его копия;

копия приказа о приеме на работу лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", надлежащим образом заверенная руководителем;

договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;

документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);

справка учреждения о том, что работник принят на должность "воспитатель" впервые, а также о том, что работа в должности "воспитатель" является основным местом работы не менее чем на 1 ставку, работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.

Заявление и документы представляются заведующему сектором юридического сопровождения отдела организационно-кадровой работы управления образования мэрии (далее - заведующий сектором).

Копии документа, удостоверяющего личность лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", копия договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется специалистом управления образования мэрии (далее - орган мэрии) с возвращением подлинника документа заявителю.

Заведующий сектором регистрирует заявление о выплате денежной компенсации и выдает заявителю расписку о принятии документов с указанием даты и времени их принятия, а также регистрационного номера.

Принятые в течение рабочего дня заявления и документы передаются заведующим сектором начальнику отдела организационно-кадровой работы органа мэрии для проверки наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и подготовки проекта приказа.

Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа.

О принятом решении заведующий сектором уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа".

1.4. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных органу мэрии".

1.5. В пункте 2.3:

1.5.1. После абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания:

"- нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- нахождение в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений".

1.5.2. Слова "специалист органа мэрии" в соответствующем падеже заменить словами "заведующий сектором" в соответствующем падеже.

1.6. Дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

"2.7. Руководитель учреждения в случае расторжения трудового договора с работником, впервые принятым на должность "воспитатель", изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии".

1.7. Пункты 2.7 - 2.9 считать соответственно пунктами 2.8 - 2.10.

2. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин