Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2 изменено с 7 января 2018 г. - Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 27 декабря 2017 г. N 538
Приложение N 2
к Административному регламенту
Блок-схема
последовательности действий предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений
29 января 2016 г., 19 июля, 27 декабря 2017 г.
/------------------------------------------------------\
|Прием и регистрация обращения и прилагаемых документов|
| п. 3.2 настоящего административного регламента |
| 1 рабочий день со дня поступления обращения и |
| прилагаемых документов в Департамент |
\------------------------------------------------------/
Рассмотрение обращения и прилагаемых документов, регистрация Соглашения (или отказ в регистрации Соглашения) п. 3.3 настоящего административного регламента 18 календарных дней со дня регистрации обращения и прилагаемых документов |
/----------------------------\ /----------------------------\
| Регистрация Соглашения и | | Направление (вручение) |
| внесение в Журнал | | заявителю мотивированного |
| информации о регистрации | | решения об отказе в |
| Соглашения | | уведомительной регистрации |
| | | Соглашения |
| пп. 3.3.11 настоящего | | пп. 3.3.11 настоящего |
|административного регламента| |административного регламента|
\----------------------------/ \----------------------------/
Проверка Соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права п. 3.4 настоящего административного регламента 10 календарных дней со дня регистрация Соглашения и внесения в Журнал информации о регистрации Соглашения |
Направление (вручение) уведомлений о регистрации Соглашения п. 3.5 настоящего административного регламента 1 рабочий день со дня установления факта наличия (отсутствия) в Соглашении условий, ухудшающих положение работников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.