Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6106 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6106
"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения"
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 7 августа, 18 декабря 2017 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
В соответствии с Федеральными законами от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи".
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения (прилагается).
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения
2. Мэрии города:
2.1. Осуществлять назначение и выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) и настоящим постановлением.
2.2. Обеспечить ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представление в финансовое управление мэрии отчета о расходовании средств городского бюджета на выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения по форме согласно приложению 1 к Порядку выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра, курирующего социальные вопросы.
4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года.
|
Мэр города |
Ю.А. Кузин |
Порядок
выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения
(далее - Порядок)
(утв. постановлением мэрии города от 29 ноября 2012 г. N 6106)
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 7 августа, 18 декабря 2017 г.
1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления мер социальной помощи в виде ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения (далее - работник), предусмотренной пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями).
2. Право на предоставление мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление (далее - пособие) имеют:
2.1. Врачи, состоящие в штате приемно-диагностического отделения бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Вологодская областная клиническая больница N 2, включая врачей-совместителей, осуществляющие прием (осмотр) лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, - в размере 3 500 руб.
2.2. Средний медицинский персонал, состоящий в штате приемно-диагностического отделения бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Вологодская областная клиническая больница N 2 (за исключением медицинских регистраторов), осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по назначению врача лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, - в размере 2 500 руб.
2.3. Отдельные категории работников бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, изменивших в 2012 году статус муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Череповца на бюджетные учреждения здравоохранения Вологодской области, осуществляющих оказание скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи гражданам: медицинским регистраторам, младшему медицинскому персоналу по должностям всех наименований, прочему персоналу по должностям общеотраслевых рабочих профессий (за исключением водителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи") - в размере 1000 руб.
Лицам, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, меры социальной помощи предоставляются по основному месту работы.
2.4. Водители бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи" - в размере 2500 руб.
Лицам, указанным в пункте 2.4 настоящего Порядка, меры социальной помощи предоставляются по основному месту работы.
3. Выплата пособия не осуществляется лицам:
состоящим в штате структурных подразделений учреждений здравоохранения, финансируемых за счет приносящей доход деятельности;
занятым на общественных работах;
занятым на исправительных работах.
4. Пособие назначается работникам на основании заявления на имя заведующего отделом по реализации социальных программ мэрии (далее - отдел) по форме согласно приложению 2 к Порядку.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
5. К заявлению прилагаются следующие документы:
копии документов, удостоверяющих личность заявителя;
справка из учреждения здравоохранения, подтверждающая отнесение работника к категории, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 3 к Порядку с приложением копии приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенной работодателем;
копия трудовой книжки, заверенная работодателем;
копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 8 к настоящему Порядку.
Копии документов представляются с одновременным предъявлением их подлинников (за исключением копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, копии трудовой книжки работника) либо заверенными нотариально. При проверке копий документов специалист отдела, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.
6. Заявление регистрируется в день представления заявителем заявления и всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.
7. Заведующий отделом (лицо, исполняющее обязанности заведующего от-делом в период его временного отсутствия) на основании заявления работника и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о назначении пособия либо об отказе в назначении пособия.
О принятом решении о назначении пособия либо об отказе в назначении пособия с указанием оснований для отказа и приложением представленных работником документов работник уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
8. Пособие назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.
9. На основании представленных работником заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, отделом формируется личное дело получателя пособия, а также электронное личное дело с применением автоматизирован-ной системы ведения бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия. Зарплата и кадры".
К личному делу получателя пособия приобщаются решение о назначении пособия, вынесенное по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку, а также в случае прекращения или приостановления выплаты пособия, решение о прекращении или приостановлении выплаты пособия, вынесенное по форме со-гласно приложению 7 к настоящему Порядку.
Заведующий отделом (лицо, исполняющие обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия) удостоверяет вышеуказанные решения своей подписью.
10. Основаниями для отказа в назначении и выплате пособия являются:
обращение за назначением пособия лица, не относящегося к работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
обращение за назначением пособия лица, указанного в пункте 3 настоящего Порядка;
представление работником неполного перечня документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.
11. Основанием для прекращения выплаты пособия являются:
расторжение учреждением здравоохранения трудового договора с работником;
изменение трудовой функции работника;
нахождение в штате структурных подразделений учреждений здравоохранения, финансируемых за счет приносящей доход деятельности;
осуждение работника к исправительным работам;
выявление в документах, представленных работником, недостоверных сведений.
12. Выплата прекращается с первого числа месяца, в котором наступили обстоятельства, указанные в пункте 11 настоящего Порядка.
13. Выплата пособия приостанавливается в следующих случаях:
нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком (с 1 числа месяца, в котором начался отпуск);
нахождение работника в учебном отпуске (с 1 числа месяца, в котором начался отпуск).
14. При устранении обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, выплата пособия возобновляется на основании письменного заявления работника о возобновлении выплаты пособия на имя заведующего отделом по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку и назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило письменное заявление работника.
Заявление работника о возобновлении выплаты пособия регистрируется в день его представления заявителем в отдел.
Заведующий отделом (лицо, исполняющее обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия) на основании заявления работника о возобновлении выплаты пособия в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о возобновлении выплаты пособия либо об отказе в возобновлении выплаты пособия.
Основанием для отказа в возобновлении выплаты пособия является неустранение обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
О принятом решении о возобновлении выплаты пособия либо об отказе в возобновлении выплаты пособия с указанием оснований для отказа работник уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
15. Выплата пособия работникам, находящимся в очередном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном размере.
16. Работники, получающие пособие, должны извещать отдел обо всех обстоятельствах, влекущих прекращение или приостановление выплаты пособия, в течение 3 рабочих дней с момента наступления указанных обстоятельств.
17. Ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отдел запрашивает у учреждений здравоохранения сведения о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение или приостановление выплаты пособия, либо об их отсутствии по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.
18. Заведующий отделом (лицо, исполняющее обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия) в течение 3 рабочих дней со дня поступления в отдел сведений о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение или приостановление выплаты пособия, принимает решение о прекращении или приостановлении выплаты пособия.
О принятом решении о прекращении или приостановлении выплаты ежемесячного социального пособия с указанием оснований для прекращения или приостановления выплаты работник уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
19. Отдел ежемесячно в течение 3 рабочих дней после принятия решения о прекращении или приостановлении выплаты пособия оформляет проект распоряжения мэрии города о выплате пособия работникам, которым оно назначено (далее - распоряжение).
20. Отдел ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в финансовое управление мэрии отчет по форме согласно приложению 1 к Порядку.
21. Выплата ежемесячного социального пособия работникам осуществляется мэрией города за предыдущий месяц в срок до 28 числа текущего месяца.
Перечисление ежемесячного социального пособия на счет работника, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении, осуществляет МКУ "Финансово-бухгалтерский центр" в рамках соглашения с мэрией города в соответствии с распоряжением мэрии города и реестрами, сформированными отделом
22. В случае установления факта необоснованного получения лицом пособия отдел принимает меры к возврату излишне перечисленных сумм пособия. Возврат необоснованно полученного пособия производится лицом добровольно. При отказе от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Действие (бездействие) и решения заведующего отделом (лица, исполняющего обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия), принятые (осуществленные) при назначении и возобновлении выплаты пособия, могут быть обжалованы в судебном порядке и в порядке досудебного обжалования.
24. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Порядок дополнен пунктом 25 с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
25. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" персональные данные работника передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 в настоящее приложение внесены изменения
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 4 сентября 2013 г.,
7 августа 2017 г.)
Отчет
о расходовании средств городского бюджета
на выплату ежемесячного социального пособия
на оздоровление работникам учреждений здравоохранения
(по состоянию на ____________________ 20_____ года)
|
N п/п |
Категория работника учреждения здравоохранения |
Размер социального пособия на оздоровление, руб. |
Количество лиц, получающих пособие |
Начислено (тыс. руб.) |
Фактически выплачено (тыс. руб.) |
||
|
Всего (с нарастающим итогом с начала года) |
в т.ч. за отчетный месяц |
Всего (с нарастающим итогом с начала года) |
в т.ч. за отчетный месяц |
||||
|
1. |
Отдельные категории работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Череповца, а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующих бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, осуществляющих оказание скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи гражданам: |
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
медицинские регистраторы |
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
младший медицинский персонал по должностям общеотраслевых рабочих профессий |
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
прочий персонал по должностям общеотраслевых рабочих профессий (за исключением водителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи") |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Врачи, состоящие в штате приемно - диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (включая врачей - совместителей), осуществляющие прием (осмотр) лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения |
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Средний медицинский персонал, состоящий в штате приемно-диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (за исключением медицинского регистратора), осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по назначению врача лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения |
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Водители бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи" |
|
|
|
|
|
|
Заведующий отделом по реализации
социальных программ мэрии __________________________________
(подпись)
Исполнитель
Ф.И.О.
Телефон
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
Приложение 2
к Порядку
(с изменениями от 7 августа,
18 декабря 2017 г.)
Заведующему отделом по реализации
социальных программ мэрии
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные
данные заявителя)
_____________________________________
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении ежемесячного социального пособия на оздоровление
Я, _____________________________________________________________________,
Адрес: __________________________________________________________________
Телефоны: раб. ________________________, дом. ___________________________
Данные паспорта
|
Серия |
|
Дата выдачи |
|
|
Номер |
|
Дата рождения |
|
|
Кем выдан |
|
||
ИНН_______________________________, СНИЛС________________________________
Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное социальное пособие на
оздоровление в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от
29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" с ________________________________.
Выплату прошу производить через:
________________________________________________________________________;
(указать наименование кредитной организации)
на счет N ______________________________________________________________.
Я уведомлен, что в соответствии с законодательством Российской
Федерации персональные данные передаются в Единую государственную
информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).
Обязуюсь в течение 3 рабочих дней со дня наступления обстоятельств,
влекущих приостановление, прекращение выплаты ежемесячного социального
пособия на оздоровление, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка,
сообщить в отдел по реализации социальных программ мэрии о таких
обстоятельствах.
"____" ______________ 20__ г. _____________________________
(подпись заявителя)
"____" ______________ 20__ г. N _____ _____________________________
(подпись специалиста)
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
Приложение 3
к Порядку
(с изменениями от 18 декабря 2017 г.)
Справка
Дана ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника учреждения здравоохранения)
Дата рождения ___________________________________________________________
ИНН _____________________________ СНИЛС__________________________________
Место работы ____________________________________________________________
в том, что он (она) относится к категории работников здравоохранения
_________________________________________________________________________
(указать категорию работника, должность)
Структурное подразделение учреждения не финансируется за счет приносящей
доход деятельности.
Справка дана для представления в отдел по реализации социальных программ
мэрии
Руководитель
учреждения здравоохранения ____________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. дата
Исполнитель
Ф.И.О.
телефон
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 4
к Порядку
Сведения
о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение,
приостановление выплаты ежемесячного социального
пособия на оздоровление работникам учреждений
здравоохранения
_________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
|
Обстоятельства |
Фамилия, имя, отчество |
Дата наступления обстоятельств |
Примечание |
|
Расторжение трудового договора |
|
|
|
|
Изменение трудовой функции |
|
|
|
|
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком |
|
|
|
|
Нахождение в учебном отпуске |
|
|
|
|
Лица, состоящие в штате структурных подразделений учреждений, финансируемых за счет приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Осуждение к исправительным работам |
|
|
|
Руководитель
учреждения здравоохранения __________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. дата
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 настоящее приложение изложено в новой редакции
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 5
к Порядку
(с изменениями от 7 августа 2017 г.)
Мэрия г. Череповца
__________________________
(наименование организации)
РЕШЕНИЕ
о назначении ежемесячного социального пособия
работникам учреждений здравоохранения
/--------------\
Дата принятия решения |--------------|
\--------------/
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
_________________________________________________________________________
(фамилия имя отчество) (дата рождения)
Паспорт гражданина Российской Федерации _______ _______ _____________
(серия) (номер) (дата выдачи)
Направление выплаты Банк _____________________________ N л/сч ___________
Категория получателя ____________________________________________________
(должность (специальность, профессия) разряд, класс
(категория) квалификации)
Назначить ежемесячное социальное пособие
в сумме __________________ руб. коп.
(цифрами)
/----------\
| Дата |
/----------+----------|
| с | |
|----------+----------|
| по | |
\---------------------/
Руководитель организации ________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Специалист ________________
(личная подпись)
Информация об изменениях:
Приложение 6 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
Приложение 6
к Порядку
(с изменениями от 18 декабря 2017 г.)
Заведующему отделом по реализации
социальных программ мэрии
от _________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные
данные заявителя)
____________________________________
____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возобновлении выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление
Я, _____________________________________________________________________,
Адрес: __________________________________________________________________
Телефоны: раб. ________________________, дом. ___________________________
Данные паспорта
|
Серия |
|
Дата выдачи |
|
|
Номер |
|
Дата рождения |
|
|
Кем выдан |
|
||
ИНН _______________________________, СНИЛС ______________________________
Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное социальное пособие на
оздоровление в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от
29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" с ________________________________.
Выплату прошу производить через:
________________________________________________________________________;
(указать наименование кредитной организации)
на счет N ______________________________________________________________.
Я уведомлен, что в соответствии с законодательством Российской
Федерации персональные данные передаются в Единую государственную
информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).
Обязуюсь в течение 3 рабочих дней со дня наступления обстоятельств,
влекущих приостановление, прекращение выплаты ежемесячного социального
пособия на оздоровление, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка,
сообщить в отдел по реализации социальных программ мэрии о таких
обстоятельствах.
"____" ______________ 20__ г. _____________________________
(подпись заявителя)
"____" ______________ 20__ г. N _____ _____________________________
(подпись специалиста)
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 настоящий Порядок дополнен приложением 7
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 7
к Порядку
Мэрия г. Череповца
__________________________
(наименование организации)
РЕШЕНИЕ
о прекращении (приостановлении) выплаты
ежемесячного социального пособия
работникам учреждений здравоохранения
_________________________________________________________________________
(фамилия имя отчество) (дата рождения)
Паспорт гражданина Российской Федерации
(серия) (номер) (дата выдачи)
Направление выплаты ____________ Банк _________ N л/сч _____________
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Категория получателя _______________________________________________
Прекратить выплату ежемесячного социального пособия в сумме:
__________________ руб. коп. с _____________________________________
(цифрами)
Дата увольнения
(предоставления отпуска)
Руководитель организации _________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Информация об изменениях:
Порядок дополнен приложением 8 с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
Приложение 8
к Порядку
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, ______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
зарегистрированный по адресу ____________________________________________
паспорт серии ________ номер __________________ выдан ___________________
_________________________________________________________________________
(кем и когда)
даю согласие мэрии города Череповца, 162608, Вологодская обл.,
(наименование органа местного самоуправления, подразделения)
г. Череповец, пр. Строителей, д. 2
Согласие дается в целях назначения и выплаты мне ежемесячного
социального пособия на оздоровление в соответствии с Порядком выплаты
ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений
здравоохранения (далее - Порядок), утвержденным постановлением мэрии
города от 29.11.2012 N 6106, и распространяется на следующие
персональные данные:
фамилия, имя, отчество;
адрес;
дата рождения;
паспортные данные (серия и номер паспорта, дата выдачи паспорта,
кем выдан);
данные страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
данные свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о контактных номерах телефонов;
сведения о номере счета, открытом в кредитной организации;
сведения о трудовой деятельности, содержащиеся в копии трудовой
книжки, копии приказа о приеме на работу, справке из учреждения, а также
наименование учреждения и должности;
сведения о назначенном размере ежемесячного социального пособия на
оздоровление;
сведения о периоде назначения ежемесячного социального пособия на
оздоровление;
иные сведения, предоставленные мною.
С вышеуказанными персональными данными могут быть совершены
следующие действия: сбор, систематизация, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование,
уничтожение персональных данных, а также осуществление действий с моими
персональными данными в соответствии с действующими законодательством
Российской Федерации.
Персональные данные обрабатываются с использованием средств
автоматизации и без использования средств автоматизации.
Я согласен, что в соответствии с Порядком в целях перечисления
ежемесячного социального пособия на оздоровление на мой счет, открытый в
кредитной организации, указанный в заявлении, мои персональные данные
(фамилия, имя, отчество, номер данного счета, размер ежемесячного
социального пособия) будут передаваться в МКУ "Финансово-бухгалтерский
центр": 162608, Вологодская обл., г. Череповец, пр. Строителей, д. 4а.
Срок действия согласия начинается с момента подписания данного
согласия.
Настоящее согласие может быть отозвано мной или законным
представителем в письменной форме.
Подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной
воле и в своих интересах.
Достоверность предоставленных персональных данных и сведений
подтверждаю.
Дата:____________________ Подпись ___________ / ________________________/
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6106 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Речь" от 11 декабря 2012 г. N 234
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 сентября 2013 г. N 4158
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.