Постановление Администрации г. Вологды от 8 ноября 2012 г. N 6563 "Об утверждении муниципальной программы "Вологда - город профессионалов. 2014 - 2020 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 8 ноября 2013 г. N 9015 в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации г. Вологды от 8 ноября 2012 г. N 6563
"Об утверждении муниципальной программы "Вологда - город профессионалов. 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2013 г., 26 февраля, 18 июля 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Вологды от 10 октября 2014 г. N 7664 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 8 ноября 2013 г. N 9015 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Главы города Вологды от 12 декабря 2007 года N 5868 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ, их формирования и реализации на территории муниципального образования "Город Вологда", на основании статей 38, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 8 ноября 2013 г. N 9015 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Вологда - город профессионалов. 2014 - 2020 годы" (далее - Программа).

2. Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета города Вологды в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на соответствующий год.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Департамента стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды К.А. Задумкина.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Вологды

Е.Б. Шулепов

Муниципальная программа 
"Вологда - город профессионалов. 2014 - 2020 годы"
(утв. постановлением Администрации города Вологды от 8 ноября 2012 г. N 6563)

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2013 г., 26 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 18 июля 2014 г. N 5048 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование	Муниципальная программа "Вологда - город профессионалов. 2014 - 2020 годы" (далее - Программа)
Принятие решения о разработке	Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями); Концепция кадровой политики муниципального образования "Город Вологда" до 2020 года "Вологда - город профессионалов", утвержденная постановлением Администрации города Вологды от 28 сентября 2010 года N 5165 (с последующими изменениями); постановление Главы города Вологды от 12 декабря 2007 года N 5868 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ, их формирования и реализации на территории муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями)
Разработчик (разработчик - координатор)	Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды
Цель	Содействие кадровому обеспечению предприятий, субъектов малого и среднего предпринимательства и муниципальных учреждений города Вологды квалифицированными работниками и управленцами, способными решать задачи устойчивого развития города, а также создание условий для профессионального развития и закрепления на предприятиях города Вологды талантливой молодежи
Задачи	создать условия для эффективного взаимодействия профессиональных образовательных организаций и базовых организаций государственных профессиональных образовательных организаций области, расположенных на территории города Вологды, по вопросам организации образовательного процесса, профориентационной работе, прогнозированию кадровой ситуации в приоритетных для развития города Вологды сферах; обеспечить осуществление системы мероприятий по повышению привлекательности для молодежи востребованных на территории города Вологды профессий, специальностей среднего профессионального образования, направлений подготовки или специальностей высшего образования, формированию кадровых резервов различных уровней для обеспечения экономики и социальной сферы города Вологды квалифицированными рабочими, специалистами и управленцами; создать условия для привлечения внимания общественности к проблемам кадровой политики и обеспеченности города Вологды высококвалифицированными кадрами
Сроки реализации	2014 - 2020 годы
Перечень мероприятий	Мероприятия по развитию инфраструктуры рынка труда; мероприятия по формированию резерва кадров по всем сферам деятельности и планирование его подготовки; мероприятия по расширению взаимодействия всех участников процесса кадрового обеспечения города Вологды, проведению эффективной профориентационной работы; мероприятия по совершенствованию системы дополнительного профессионального образования и развитию института муниципальной службы; мероприятия по созданию благоприятных социальных условий для реализации кадровой политики города Вологды
Исполнители	Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды; Управление делами Администрации города Вологды; Управление информации и общественных связей Администрации города Вологды; Департамент гуманитарной политики Администрации города Вологды; Управление образования Администрации города Вологды; Департамент экономического развития Администрации города Вологды; Управление культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды; Управление физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды; Муниципальное автономное учреждение "Информационно-издательский центр "Вологда-Портал"; Муниципальное бюджетное учреждение "Молодежный центр "ГОР.СOM 35"
Объемы и источники финансирования	Объем финансирования в 2014 - 2020 годах: всего - 19190,30 тыс. руб., в том числе: бюджет города Вологды - 19190,30 тыс. руб., планируемое привлечение финансовых средств из: федерального бюджета - 0,0 тыс. руб.; областного бюджета - 0,0 тыс. руб.; внебюджетных источников - 0,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации	сформированность кратко- и среднесрочного прогноза потребности в кадрах предприятий города, субъектов малого и среднего предпринимательства города и муниципальных организаций; обеспечение устойчивого социального партнерства профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и предприятий города, субъектов малого и среднего предпринимательства города и муниципальных организаций по вопросам образовательного процесса, профориентационной работе, прогнозированию кадровой ситуации в приоритетных для развития города Вологды сферах; сформированность кадрового резерва "Золотой кадровый резерв Вологды", а также кадрового резерва управленческих кадров и резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Вологды; создание информационного банка данных о реализуемых профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования программах дополнительного профессионального образования для предприятий города Вологды, субъектов малого и среднего предпринимательства и муниципальных организаций
Система контроля за исполнением	Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды в соответствии с Порядком принятия решений о разработке муниципальных программ, их формирования и реализации на территории муниципального образования "Город Вологда", утвержденным постановлением Главы города Вологды от 12 декабря 2007 года N 5868 (с последующими изменениями) (далее - Порядок)

Раздел I. Содержание проблемы (задачи) и целесообразность решения данной проблемы (задачи) программно-целевым методом

На территории муниципального образования "Город Вологда" реализуется Концепция кадровой политики муниципального образования "Город Вологда" до 2020 года "Вологда - город профессионалов", утвержденная постановлением Администрации города Вологды от 28 сентября 2010 года N 5165, (далее - Концепция кадровой политики).

На основании приведенного в Концепции кадровой политики анализа процесса формирования и востребованности кадрового потенциала всех сфер деятельности на территории муниципального образования "Город Вологда" выделен круг основных проблем:

не сформировано единое кадровое пространство на территории города Вологды;

отсутствует необходимая современная кадровая инфраструктура, отражающая соответствующие функциональные связи сфер деятельности, система подбора и расстановки кадров в соответствии с требованиями к кадрам на современном этапе;

сохраняется потребность в высококвалифицированных кадрах в большинстве сфер деятельности. Однако остается стабильным число безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование по специальностям, не востребованным на рынке труда;

отмечается рост потребности предприятий, организаций в неквалифицированном труде;

наблюдаются диспропорции в подготовке кадров профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования;

отсутствует система формирования заказа на подготовку, переподготовку и дополнительное профессиональное образование специалистов. Это обусловливает дисбаланс структуры подготовки кадров в системе профессионального образования области и потребностей работодателей;

отмечается старение квалифицированных кадров - носителей ключевых технологий, разрыв преемственности поколений;

наблюдается недостаточная реализация социальных гарантий в большинстве сфер деятельности;

не соответствует требованиям работодателей качество подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

отмечается дефицит грамотных управленцев во всех сферах жизнедеятельности города;

отсутствует система мер по закреплению рабочих кадров на предприятиях города;

требуют дальнейшего технологического развития планирование индивидуальной карьеры, ротация кадров и использование резерва кадров в сфере муниципальной службы;

отмечается слабый уровень научного и методического обеспечения формирования кадрового потенциала, несформированность нормативной базы по использованию кадровых технологий в сфере муниципальной службы.

Концепцией Кадровой политики определяются основные направления и задачи по решению обозначенных проблем.

Реализация Концепции кадровой политики в 2014 - 2020 годах требует бюджетного финансирования и применения программно-целевых методов для комплексного решения проблем кадрового обеспечения экономики и социальной сферы города Вологды. В этой связи необходимо принятие данной Программы, которая предусматривает объединение ресурсов и создание единой системы работы по решению основных проблем в кадровой сфере и обеспечению высококвалифицированными кадрами муниципальных организаций, предприятий и субъектов малого и среднего предпринимательства города Вологды.

Раздел II. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации

Цель Программы: содействие кадровому обеспечению субъектов малого и среднего предпринимательства и муниципальных организаций города Вологды квалифицированными работниками и управленцами, способными решать задачи устойчивого развития города, а также создание условий для профессионального развития и закрепления на предприятиях города Вологды талантливой молодежи.

Задачи Программы:

создать условия для эффективного взаимодействия профессиональных образовательных организаций и базовых организаций государственных профессиональных образовательных организаций области, расположенных на территории города Вологды, по вопросам организации образовательного процесса, профориентационной работе, прогнозированию кадровой ситуации в приоритетных для развития города Вологды сферах;

обеспечить осуществление системы мероприятий по повышению привлекательности для молодежи востребованных на территории города Вологды профессий, специальностей среднего профессионального образования, направлений подготовки или специальностей высшего образования, формированию кадровых резервов различных уровней для обеспечения экономики и социальной сферы города Вологды квалифицированными рабочими, специалистами и управленцами;

создать условия для привлечения внимания общественности к проблемам кадровой политики и обеспеченности города Вологды высококвалифицированными кадрами.

Показатели для измерения достижения целей, характеризующих конечные результаты реализации Программы, определены в приложении N 8 к настоящему постановлению.

Сроки реализации Программы: 2014 - 2020 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 18 июля 2014 г. N 5048 в раздел III настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел III. Система программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия (направления)	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Объем финансирования, тыс. руб.
				2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	Итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Мероприятия по развитию инфраструктуры рынка труда, в том числе			0,0	60,00	60,00	90,00	70,00	90,00	70,00	440,00
1.1	Организация работы по выпуску справочника "Помощник кадровика" для субъектов малого и среднего предпринимательства, содержащего актуальную информацию об организациях, взаимодействующих при реализации кадровой политики	ДСПИП	Ноябрь 2014, 2016, 2018, 2020 годов	0,0	0,00	60,00	0,00	70,00	0,00	70,00	200,00
1.2	Организация работы по выпуску справочника "Навигатор выпускника" по городу Вологде с необходимой информацией для молодежи (на основе справочника "Помощник кадровика")	ДСПИП	ноябрь 2015, 2017, 2019 годов	0,00	60,00	0,00	90,00	0,00	90,00	0,00	240,00
2.	Мероприятия по формированию резерва кадров по всем сферам деятельности и планирование его подготовки, в том числе			331,20	458,80	475,80	498,90	516,40	534,40	551,80	3367,30
2.1	Взаимодействие с профессиональны-ми образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования: запрос информации о лучших студентах выпускных курсов	ДСПИП	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.2	Организация и проведение социально значимого проекта-конкурса "Вологда - город профессионалов", в том числе:	ДСПИП	2014 - 2020 годы	105,00	105,00	105,00	110,00	110,00	110,00	110,00	755,00
				в том числе	в том числе	в том числе	в том числе	в том числе
2.2.1	I, II этапы проекта-конкурса (изготовление наглядных материалов для организации проведения этапов проекта-конкурса)		сентябрь - январь 2014 - 2020 годы	15,00	15,00	15,00	20,00	20,00	20,00	20,00	125,00
2.2.2	III этап проекта-конкурса: - проект "100 общественных помощников Главы города Вологды"		февраль - май 2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.2.3	IV этап проекта-конкурса: - диагностика кандидатов в кадровый резерв "Золотой кадровый резерв Вологды"		2014 - 2020 годы	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	630,00
2.3	Проведение тренингов, организация дополнительного профессионального образования для участников кадрового резерва "Золотой кадровый резерв Вологды"	ДСПИП	2014 - 2020 годы	126,20	132,40	139,00	145,80	152,40	159,10	165,70	1020,60
2.4	Подготовка и проведение приема Главой города Вологды лучших выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования города - участников кадрового резерва "Золотой кадровый резерв Вологды"	ДСПИП	2014 - 2020 годы	0,00	121,40	127,50	133,70	139,70	145,90	151,90	820,10
2.5	Формирование и работа с резервом управленческих кадров города Вологды и кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Вологды	УД	2014 - 2020 годы	100,00	100,00	104,30	109,40	114,30	119,40	124,20	771,60
2.6	Взаимодействие с Департаментом государственной службы и кадровой политики Вологодской области по вопросам формирования кадрового резерва	УД	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.7.	Организация и проведение стажировки лиц, включенных в резервы города Вологды	УД	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Мероприятия по расширению взаимодействия всех участников процесса кадрового обеспечения города Вологды, проведению эффективной профориентационной работы, в том числе			510,00	620,00	900,30	921,10	931,50	952,10	962,50	5797,50
3.1	Подготовка кратко- и среднесрочных (на 1 - 3 года) прогнозов потребности в квалифицированных кадрах социальной сферы города (образование, здравоохранение, культура, физкультура и массовый спорт)	ДГП, УО, УКИН, УФКМС	ноябрь 2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.2	Подготовка кратко- и среднесрочных (на 1 - 3 года) прогнозов потребности в квалифицированных кадрах предприятий, организаций и субъектов малого и среднего предпринимательства в приоритетных для города Вологды сферах деятельности	ДЭР	ноябрь 2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.3	Подготовка предложений Департаменту образования области по перечню профессий, специальностей, направлений подготовки и объемам подготовки кадров на основе подготовленных прогнозов потребности в квалифицированных кадрах	ДСПИП	декабрь 2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.4	Подготовка предложений образовательным организациям высшего образования, расположенным на территории города Вологды, о необходимых объемах подготовки кадров на основе подготовленных прогнозов потребности в квалифицированных кадрах	ДСПИП	декабрь 2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.5	Организация взаимодействия работодателей, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования по разработке профессионально-квалификационных требований, общих и профессиональных компетенций для востребованных в городе Вологде профессий, специальностей и направлений подготовки	ДЭР, ДСПИП	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.6	Организация взаимодействия всех заинтересованных участников профориентационной работы, в том числе:	ДСПИП, УО	2014 - 2020 годы	510,00	620,00	680,00	690,00	690,00	700,00	700,00	4590,00
				в том числе	в том числе
3.6.1	организация целостной системы работы по профессиональному самоопределению обучающихся общеобразовательных организаций города Вологды, в том числе проведение профдиагностики учащихся 9-х классов школ города Вологды	ДСПИП	2014 - 2020 годы	410,00	420,00	420,00	430,00	430,00	440,00	440,00
3.6.2	организация информирования школьников, в том числе через журнал "В теме. Общегородской школьный журнал"	ДСПИП, УО	2014 - 2020 годы	100,00	200,00	260,00	260,00	260,00	260,00	260,00
3.6.3	организация экскурсий школьников: на предприятия и в организации; в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории города Вологды	УО	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.7	Организация дискуссионных площадок (круглых столов, семинаров, конференций, форумов и т.п.) с участием всех заинтересованных сторон для привлечения внимания общественности к проблемам кадровой политики и обеспеченности города Вологды высоко-квалифицированными кадрами	ДСПИП, УИОС, ДЭР, ДГИ, УО, УКИН, УФКМС, МАУ "ИИЦ" "Вологда - Портал", МБУ "МЦ "ГОР. СОМ 35"	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	220,3	231,1	241,5	252,1	262,5	1 207,50
4.	Мероприятия по совершенствованию системы дополнительного профессионального образования и развитию института муниципальной службы, в том числе			661,20	698,50	923,50	879,50	1009,10	959,60	1093,90	6 225,30
4.1	Запрос информации о реализуемых профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования программах дополнительного профессионального образования в приоритетных для развития города Вологды сферах	ДСПИП	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.2	Информирование предприятий, организаций и субъектов малого и среднего предпринимательства о реализуемых профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования программах дополнительного профессионального образования в приоритетных для развития города Вологды сферах	ДСПИП	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.3	Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, семинаров с муниципальными служащими по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления за счет средств бюджета города Вологды	УД	2014 - 2020 годы	661,20	698,50	838,50	879,50	919,10	959,60	998,90	5 955,30
4.4	Проведение социологического исследования с целью изучения степени удовлетворенности трудом, загруженности, социально-психологического климата и престижа профессии муниципальных служащих в Администрации города Вологды	УД	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	85,0	0,00	90,0	0,00	95,0	270,0
4.5	Участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	УД	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.6	Организация и проведение стажировки муниципальных служащих Администрации города Вологды	УД	2014 - 2020 годы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.	Мероприятия по созданию благоприятных социальных условий для реализации кадровой политики города Вологды, в том числе			221,90	162,70	544,50	571,20	596,90	614,20	648,80	3360,20
5.1	Мероприятия по повышению престижа специальностей и рабочих профессий приоритетных видов экономической деятельности и социальной сферы муниципального образования "Город Вологда" в молодежной среде: - проведение конкурсов профессионального мастерства (отборов) и награждение победителей; - формирование позитивного имиджа специальностей и рабочих профессий приоритетных видов экономической деятельности и социальной сферы муниципального образования "Город Вологда" через официальный сайт Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в средствах массовой информации, изготовление и прокат видеороликов, изготовление и размещение баннеров и иных информационных носителей.	МАУ "ИИЦ" "Вологда - Портал"	2014 - 2020 годы	221,90	162,70	475,00	498,30	520,70	534,60	565,90	2 979,10
5.2	Организация и проведение новогоднего приема Главы города Вологды, посвященного подведению итогов реализации направления работы "Вологда - город профессионалов"	МБУ "МЦ "ГОР.СОМ 35"	декабрь 2014 - 2020 годы	0,00	0,00	69,50	72,90	76,20	79,60	82,90	381,10
Всего:				1724,30	2 000,00	2 904,10	2 960,70	3 123,90	3 150,30	3 327,00	19190,30

______________________________

* Объемы финансирования программных мероприятий за счет бюджета города Вологды подлежат ежегодному уточнению и корректировке в соответствии с возможностями бюджета.

Используемые сокращения:

ДГП - Департамент гуманитарной политики Администрации города Вологды;

ДСПИП - Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды;

ДЭР - Департамент экономического развития Администрации города Вологды;

МАУ "ИИЦ" "Вологда - Портал" - Муниципальное автономное учреждение "Информационно-издательский центр "Вологда-Портал";

МБУ "МЦ "ГОР.СОМ 35" - Муниципальное бюджетное учреждение "Молодежный центр "ГОР.СOM 35";

СМИ - средства массовой информации;

УД - Управление делами Администрации города Вологды;

УИОС - Управление информации и общественных связей Администрации города Вологды;

УКИН - Управление культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды;

УО - Управление образования Администрации города Вологды;

УФКМС - Управление физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 18 июля 2014 г. N 5048 в раздел IV настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Ресурсное обеспечение Программы

	Источники финансирования, тыс. руб.
	Бюджет города Вологды	Бюджет Вологодской области	Федеральный бюджет	Иные источники
Общий объем финансирования	19190,30	0,00	0,00	0,00
в том числе по годам реализации:
2014 год	1724,30	0,00	0,00	0,00
2015 год	2 000,00	0,00	0,00	0,00
2016 год	2 904,10	0,00	0,00	0,00
2017 год	2 960,70	0,00	0,00	0,00
2018 год	3 123,90	0,00	0,00	0,00
2019 год	3 150,30	0,00	0,00	0,00
2020 год	3 327,00	0,00	0,00	0,00

V. Механизм реализации Программы

Управление реализацией Программы осуществляется Департаментом стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды.

Механизм реализации Программы предусматривает:

выполнение исполнителями программных мероприятий в сроки, предусмотренные Программой, и в пределах объемов финансирования, предусмотренных Программой;

осуществление текущего мониторинга исполнения Программы Департаментом стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды посредством анализа информации о ходе реализации Программы, предоставляемой ежемесячно исполнителями Программы в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Объектом мониторинга являются цели, задачи, конечные результаты Программы, непосредственные результаты мероприятий Программы, сроки их достижения и затраты на ее реализацию.

При изменении объемов финансирования на реализацию Программы Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды уточняет объемы финансирования, а также перечень мероприятий, необходимых для реализации Программы, в соответствии с Порядком.

VI. Контроль за ходом реализации Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляется Департаментом стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды в соответствии с Порядком.

Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды и исполнители представляют отчеты в сроки, предусмотренные пунктами 6.2 и 6.3 Порядка.

В ходе контроля за реализацией Программы Департамент стратегического планирования и инвестиционной политики Администрации города Вологды:

обеспечивает своевременное представление исполнителями отчетов об исполнении программных мероприятий;

осуществляет обработку и анализ отчетов исполнителей об исполнении программных мероприятий;

осуществляет анализ влияния выполнения мероприятий Программы на решение задач Программы и достижение ее цели;

в случае выявления фактов невыполнения и (или) некачественного выполнения мероприятий Программы, в том числе нецелевого или неэффективного использования бюджетных средств, готовит предложения о применении мер ответственности к исполнителям Программы;

обеспечивает своевременное внесение соответствующих изменений в Программу.

Департамент экономического развития Администрации города Вологды ежегодно проводит оценку эффективности реализации Программы в сроки и порядке, установленные Порядком.

VII. Оценка эффективности реализации Программы

Перечень целевых показателей, характеризующих конечные результаты реализации Программы

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доля зарегистрированных в Центре занятости населения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в течение года после выпуска в общей численности выпускников	процент	1,0	1,0	0,9	0,8	0,7	0,6	0,5
2.	Отношение доли выпускников образовательных организаций высшего образования к доле выпускников профессиональных образовательных организаций в общем количестве выпускников (очная форма обучения)	доля	1,08	1,07	1,06	1,05	1,03	1,01	1,00
3.	Доля выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся не позднее первого года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения данного года	процент	82,5	83,0	83,5	84,0	84,5	85,0	85,5
4.	Доля участников кадрового резерва "Золотой кадровый резерв Вологды", трудоустроившихся в городе Вологде, в общей численности выпускников - участников резерва данного года выпуска	процент	67,0	68,0	70,0	71,0	72,0	73,0	75,0
5.	Количество "Базовых организаций государственных профессиональных образовательных организаций области" на территории города Вологды	единиц	15	17	19	21	23	24	25
6.	Доля участников кадрового резерва муниципальных организаций и резерва муниципальных служащих города, охваченных мероприятиями по повышению уровня подготовленности кадрового резерва в области управленческой деятельности, в общей численности участников резерва	процент	55,5	56	56,5	57	57,5	58	58,5
7.	Количество массовых мероприятий, конкурсов для студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	единиц	4	4	5	5	6	6	7
8.	Доля учащихся школ города соответствующей параллели, прошедших профдиагностику, в общем количестве учащихся исследуемой параллели классов	процент	85	86	87	88	88,5	89	90
9.	Доля профориентационных мероприятий, проведенных совместно с работодателями, в общей численности профориентационных мероприятий	процент	35	36	37	38	39	39,5	40
10.	Охват детей школьного возраста профориентационными мероприятиями, проведенными совместно с работодателями	процент	45	47	49	51	53	54	55

Реализация Программы позволит определить прогнозную потребность в квалифицированных кадрах для приоритетных видов экономической деятельности и социальной сферы города Вологды, сформировать кадровый резерв в приоритетных для города Вологды сферах, расширить перечень образовательных услуг, оказываемых на территории города Вологды, повысить качество образования студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования за счет новых форм и технологий обучения, целенаправленно осуществлять ведение профориентационной работы.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

сформированность кратко- и среднесрочного прогноза потребности в кадрах предприятий города, субъектов малого и среднего предпринимательства города и муниципальных организаций;

обеспечение устойчивого социального партнерства профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и предприятий города, субъектов малого и среднего предпринимательства города и муниципальных организаций по вопросам образовательного процесса, профориентационной работе, прогнозированию кадровой ситуации в приоритетных для развития города Вологды сферах;

сформированность кадрового резерва "Золотой кадровый резерв Вологды", а также кадрового резерва управленческих кадров и резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Вологды;

создание информационного банка данных о реализуемых профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования программах дополнительного профессионального образования для предприятий города Вологды, субъектов малого и среднего предпринимательства и муниципальных организаций.