Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 11 ноября 2013 г. N 5314 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 20.02.2009 N 561" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 11 ноября 2013 г. N 5314
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 20.02.2009 N 561"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 декабря 2016 г. N 6094 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановляю:

Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, утвержденное постановлением мэрии города от 20.02.2009 N 561 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений" (с изменениями), следующие изменения:

1. Пункт 3.1 изложить в новой редакции:

"3.1. Назначение на должность и освобождение от должности Руководителя производятся мэром города и оформляются распоряжением мэрии города.

Изданию муниципального правового акта о назначении Руководителя на должность предшествует заключение трудового договора, которым устанавливаются права и обязанности сторон.

Заместитель мэра города, руководитель органа мэрии с правами юридического лица в соответствии со Списком закрепленных муниципальных предприятий и учреждений, утвержденным муниципальным правовым актом мэрии города (далее- закрепление), осуществляет подготовку проекта трудового договора с Руководителем по форме трудового договора, утвержденной постановлением мэрии города, - для Руководителей муниципальных унитарных предприятий; по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации, - для Руководителей муниципальных учреждений.

Проект распоряжения мэрии города о назначении на должность и проект трудового договора, подписанный Руководителем, визируются руководителем органа мэрии в соответствии с закреплением и заместителем мэра города в соответствии с распределением обязанностей и предоставляются в управление муниципальной службы и кадровой политики мэрии для передачи на подпись мэру города".

2. В пункте 3.2.1 в абзаце первом слова "Готовит проекты" заменить словами "Осуществляет подготовку проектов".

3. В пункте 3.2.2 абзац первый исключить.

4. В приложении 1 к Положению "Представление на должность руководителя муниципального учреждения, предприятия" перечень документов, прилагаемых к представлению, дополнить абзацами следующего содержания:

     "согласие на обработку персональных данных;

     информацию о наличии (отсутствии) в Едином  государственном  реестре

юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Едином государственном  реестре  индивидуальных

предпринимателей (ЕГРИП) сведений о кандидате на  должность  руководителя

муниципального предприятия;

     справку о наличии (отсутствии) судимости и  (или)  факта  уголовного

преследования   либо   о   прекращении   уголовного   преследования    по

реабиливтирующим основаниям,  выданную  в  порядке  и  по  форме,  которые

устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим

функции   по   выработке   и   реализации   государственной   политики  и

нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, при назначении

на должность,  связанную  с  деятельностью,  к  осуществлению  которой  в

соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  иным  федеральным

законом   не   допускаются   лица,   имеющие   или   имевшие   судимость,

подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию".

Мэр города

Ю.А. Кузин