Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 87 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в департаменте государственной службы и кадровой политики области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане РФ имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области
от 6 сентября 2012 г. N 87
"Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в департаменте государственной службы и кадровой политики области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов департамента государственной службы и кадровой политики области"

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законом области от 9 июля 2009 года N 2054-ОЗ "О противодействии коррупции в Вологодской области" (с последующими изменениями), в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области (далее - Департамент), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента от 6 сентября 2012 года N 86, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы в Департаменте замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работу (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.

2. Решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Департамента о согласии на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) гражданином Российской Федерации, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, в случаях, указанных в пункте 1 настоящего приказа, принимаются в порядке, установленном Положением о порядке работы комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Департамента.

3. Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики от 20 июня 2012 года N 63 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Департамента государственной службы и кадровой политики области" признать утратившим силу.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

О.А. Васильев