Постановление Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 15 октября 2012 г. N 396 "Об утверждении муниципальной программы "Профориентационная подготовка обучающихся Сокольского муниципального района на 2013 - 2015 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 21 октября 2014 г. N 419 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 13 ноября 2013 г. N 444 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 15 октября 2012 г. N 396
"Об утверждении муниципальной программы "Профориентационная подготовка обучающихся Сокольского муниципального района на 2013 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля, 13 ноября 2013 г.

Постановляю:

1. Утвердить муниципальную программу "Профориентационная подготовка обучающихся Сокольского муниципального района на 2013 - 2015 годы" (прилагается).

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации И.К. Соколову.

Первый заместитель главы администрации

М.Ю. Романов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 13 ноября 2013 г. N 444 в настоящую Программу внесены изменения

См. текст Программы в предыдущей редакции

Муниципальная программа
"Профориентационная подготовка обучающихся Сокольского муниципального района на 2013 - 2015 годы"
(утв. постановлением администрации района от 15 октября 2012 г. N 396)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2013 г.

Паспорт программы

Перечень характеристик	Содержание
Наименование Программы	Муниципальная программа "Профориентационная подготовка обучающихся Сокольского муниципального района" (далее - Программа)
Основание для разработки программы	Программа разработана на основании законодательных и нормативно-правовых актов: - Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости на селения в Российской Федерации"; - Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"; - постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 N 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации".
Инициатор постановки проблемы	Администрация Сокольского муниципального района
Координатор программы	Заместитель главы администрации Сокольского муниципального района, курирующий социальную сферу
Разработчики Программы	- Управление образования Сокольского муниципального района; - Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
Основная цель Программы	Цель Программы - создание комплексной системы профориентации и психологической поддержки учащихся, способствующей формированию у подростков и молодежи профессионального самоопределения в соответствии с желаниями, способностями, индивидуальными особенностями каждой личности и с учетом социокультурной и экономической ситуации в районе.
Основные задачи Программы	Задачи программы: - объединение усилий заинтересованных ведомств для создания эффективной системы профориентации в образовательных учреждениях; - формирование единого информационного пространства по профориентации; - создание системы обеспечения молодежи и работодателей сведениями о рынке труда и образовательных услуг для решения задач трудоустройства и подбора кадров; - обобщение и распространение опыта работы по профессиональному самоопределению, полученного в ходе реализации Программы; - организация взаимодействия с органами управления общественными объединениями молодежи, средствами массовой информации в целях совершенствования психолого-профориентационной работы с молодежью.
Срок реализации Программы	2013 - 2015 годы.
Перечень основных мероприятий	Основными мероприятиями Программы являются: - мониторинг и анализ деятельности; - планирование и формирование модели профориентационной подготовки обучающихся; - реализация модели через систему мероприятий; - организация взаимодействия для создания эффективной системы профориентации в образовательных учреждениях
Исполнители основных мероприятий	- Администрация Сокольского муниципального района, - Управление образования Сокольского муниципального района, - Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района", - Управление культуры, спорта и молодежной политики Сокольского муниципального района, - Образовательные учреждения общего, профессионального и дополнительно го образования, - Предприятия и организации Сокольского муниципального района
Объемы и источники финансирования Программы	Всего - 120 тыс. руб. Средства местного бюджета - 45 тыс. руб., в т.ч. 2013 год - 15 тыс. руб. 2014 год - 15 тыс. руб. 2015 год - 15 тыс. руб. Средств работодателей - 75 тыс. руб., в т.ч. 2013 год - 25 тыс. руб. 2014 год - 25 тыс. руб. 2015 год - 25 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	- повышение мотивации молодежи к труду; - оказание помощи учащимся в осознанном выборе будущей профессии; - обучение подростков основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда; - ориентация учащихся на выбор профессии востребованной на рынке тру да.
Система организации контроля за исполнением Программы	Контроль за выполнением Программы осуществляется заместителем главы администрации Сокольского муниципального района, курирующий социальную сферу.

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

На современном рынке труда существует ряд тенденций, затрудняющих процесс профессиональной ориентации молодежи. Во-первых, слабая ориентация молодежи в ситуации на данном рынке из-за высокой динамики процессов спроса и предложения на специалистов различных профессий. Во-вторых, характерная для молодежи стратегия ориентации на частный сектор экономики, где выпускникам вузов, в большинстве случаев, предоставляется работа, не соответствующая полученной ими специальности. В-третьих, растущая диспропорция между количеством выпускников по специальностям, связанным с экономикой, менеджментом, юриспруденцией и спросом на них рынка труда, что порождает необходимость профессионально переориентироваться при выходе на рынок труда. Возникает ряд актуальных вопросов: какие жизненные стратегии способствуют возникновению оптимального отношения к учебе и будущей профессии; насколько они должны быть осознанны; с какими личностными особенностями они связаны; возможно ли эффективно влиять на перестройку отношения к учебе и профессиональной ориентации.

Сложности социально-экономических процессов в обществе, связанных с переходом в сферу рыночных отношений, существенно сказываются на образовании молодежи и ее профессиональном самоопределении. Увеличивается число неработающей и неучащейся молодежи. Предприятия трудоустраивают молодежь осторожно, и часто молодые люди оказываются невостребованными на рынке труда.

При сохранении престижа высшего и средне-специального образования старшеклассники в большей степени ориентированы на работу в коммерческих структурах и предпринимательство. Происходит замена профессиональной карьеры - коммерческой, что блокирует возможность состояться молодым людям в профессиональном отношении. Наряду с этим происходит снижение значимости рабочих специальностей.

В современных условиях профессиональное самоопределение предполагает выбор карьеры, сферы приложения и саморазвития личностных возможностей, а также формирование осознанного отношения личности к социокультурным и профессионально-производственным условиям. Поэтому необходимо совершенствовать систему профориентационной работы в образовательных учреждениях, привести ее в соответствие с требованиями времени.

Создание в районе единой системы профессиональной ориентации и психологической поддержки различных категорий молодежи будет способствовать улучшению ряда социально-экономических характеристик: повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда, снижению безработицы и текучести молодых кадров, улучшению показателей социального самочувствия молодежи, формированию трудовых ресурсов, соответствующих потребностям местного рынка труда.

Основные понятия и термины

Профессиональная ориентация - это обобщенное понятие одного из компонентов общечеловеческой культуры, проявляющегося в форме заботы общества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и развития природных дарований, а также проведения комплекса специальных мер воздействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда.

Профессиональная информация - ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования.

Профессиональная консультация - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределения с целью принятия осознанного решения в выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества.

2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации

Основная цель Программы - создание комплексной системы профориентации и психологической поддержки учащихся, способствующей формированию у подростков и молодежи профессионального самоопределения в соответствии с желаниями, способностями, индивидуальными особенностями каждой личности и с учетом социокультурной и экономической ситуации в районе.

Задачами Программы являются:

объединение усилий заинтересованных ведомств для создания эффективной системы профориентации в образовательных учреждениях;

формирование единого информационного пространства по профориентации;

создание системы обеспечения молодежи и работодателей сведениями о рынке труда и образовательных услуг для решения задач трудоустройства и подбора кадров;

обобщение и распространение опыта работы по профессиональному самоопределению, полученного в ходе реализации Программы;

организация взаимодействия с органами управления общественными объединениями молодежи, средствами массовой информации в целях совершенствования психолого-профориентационной работы с молодежью.

3. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Содержание		Сроки	Ответственный
1. Мониторинг и анализ деятельности
1.	Анализ трудоустройства и поступления в учебные заведения выпускников 9 и 11 классов		Ежегодно сентябрь	Управление образования Сокольского муниципального района
2.	Мониторинг выпускников, поступивших в учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района		Ежегодно сентябрь	Руководители учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района (по согласованию)
3.	Выявление обучающихся, не определившихся с выбором профессии		Ежегодно март-апрель	Управление образования Сокольского муниципального района
4.	Анализ работы по профориентации с обучающимися и их родителями		Ежегодно июнь-август	Управление образования Сокольского муниципального района
5.	Мониторинг профессий, востребованных на рынке труда Сокольского муниципального района		ежеквартально	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
6.	Мониторинг эффективности профессиональной подготовки		Ежегодно	Управление образования Сокольского муниципального района, Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
2. Планирование и формирование модели профориентационной подготовки обучающихся
1.		Составление плана работы по созданию и апробации модели сетевого взаимодействия	Сентябрь 2013 года	Управление образования Сокольского муниципального района
2.		Формирование нормативной базы	До 01 сентября 2013 года	Управление образования Сокольского муниципального района
3. Реализация модели через систему мероприятий
1.		Участие в областном уроке занятости и других областных и городских мероприятиях по профориентации	В течение года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию), Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района, Управление образования Сокольского муниципального района, учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района Предприятия Сокольского муниципального района
2.		Обзор новинок методической литературы по профориентации, проведение в библиотеках выставки книг "Человек и профессия"	Ежегодно	Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района
3.		Привлечение родителей к участию в профориентационной работе школы с обучающимися	В течение года	Управление образования Сокольского муниципального района
4.		Проведение групповых и индивидуальных информационно-справочных консультаций профориентационной тематики	В течение года	Управление образования Сокольского муниципального района Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
5.		Компьютерное и бланочное тестирование учащихся по профессиональному самоопределению	В течение года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
6.		Организация посещения обучающимися учебных заведений, учреждений и предприятий района, ЦЗН и т.д.	Постоянно	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию) Управление образования Сокольского муниципального района
7.		Проведение профориентационных игр и тренингов	В течение года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию) Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района
8.		Профориентационные встречи: - казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" - учебные заведения - предприятия и организации	В течение года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
9.		Проведение для старшеклассников Дней открытых дверей в учреждениях начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района	Ежегодно	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию) учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района
10.		Организация элективных курсов (мастер классов) "Твой выбор" на базе учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района	С сентября 2013года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию) учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района
11.		Включение профориентационной направленности в программу особо значимых социально-культурных мероприятий	В течение года	Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района
12.		Организация в СМИ рубрик, рассказывающих о престиже рабочих профессий	В течение года	Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района
13.		Организация музейных выставок, рассказывающих о профессиях и их лучших представителях на территории района	Ежегодно	Средства массовой информации (по согласованию) Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района
14.		Проведение презентаций профессий	В течение года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию) учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района
4. Организация взаимодействия для создания эффективной системы профориентации в образовательных учреждениях
1.	Формирование сети участников апробации модели		Январь 2013 года	Управление образования Сокольского муниципального района, Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
2.	Участие в работе муниципального координационного государственно-общественный совет по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов		В течение года	Управление образования Сокольского муниципального района, Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)
3.	Организация ведомственных рабочих групп для реализации Программы		В течение года	Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию) Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Сокольского муниципального района Управление образования Сокольского муниципального района Учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования Сокольского муниципального района Предприятия Сокольского муниципального района

4. Перечень мероприятий программы, подлежащих финансированию

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Инвестиции (тыс. руб.)	Источник финансирования	Исполнители	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5	6	7
1	Организация и проведение презентации востребованных на рынке труда района профессий	Итого	45,0	Местный бюджет	Управление образования Сокольского муниципального района, Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения Сокольского района" (по согласованию)	В мероприятии примут участие учащиеся 8 - 11 классов
		2013 год	15,0
		2014 год	15,0
		2015 год	15,0

5. Ресурсное обеспечение программы профориентационной подготовки обучающихся Сокольского муниципального района

(тыс. руб.)

	Итого	В том числе по годам
		2013 год	2014 год	2015 год
1	2	3	4	5
Финансовые средства - всего	120	40	40	40
средства местного бюджета	45	15	15	15
другие источники финансирования - средства работодателей	75	25	25	25

6. Механизм реализации Программы

Для реализации программы потребуется координация действий всех заинтересованных организаций. Взаимодействие между структурами осуществляется на добровольной основе.

В общей стратегии дальнейшего развития системы профессиональной ориентации и психологической поддержки молодежи настоящая Программа является ключевым звеном и ориентирует на решение проблем организационного, нормативного, научно-методического, информационного и кадрового обеспечения профориентации учащейся молодежи в Сокольском муниципальном районе.

7. Контроль за ходом реализации Программы

Контроль за ходом реализации Программы осуществляется заместителем главы администрации Сокольского муниципального района, курирующим социальную сферу.

Для обеспечения мониторинга и контроля за ходом реализации Программы, ежегодно до 10 февраля, следующего за отчетным годом, ответственными исполнителями готовится общий отчет о реализации Программы.

Отчет о реализации Программы по итогам года рассматривается на совместном заседании участников Программы.

Финансовое управление Сокольского муниципального района осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию Программы.

8. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:

- повысить мотивацию молодежи к труду;

- оказать помощь учащимся в осознанном выборе будущей профессии;

- обучить подростков основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда;

- сориентировать учащихся на реализацию собственных замыслов в реальных социальных условиях.