Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 29 января 2013 г. N 4 "О внесении изменений в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации выборных должностных лиц, депутатов и муниципальных служащих органов городского самоуправления" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области
от 29 января 2013 г. N 4
"О внесении изменений в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации выборных должностных лиц, депутатов и муниципальных служащих органов городского самоуправления"

ГАРАНТ:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 января 2014 г. N 4 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации выборных должностных лиц, депутатов и муниципальных служащих органов городского самоуправления, утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 09.03.2010 N 22, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Для расчета потребности в обучении и составления плана повышения квалификации и профессиональной переподготовки на новый календарный год руководители органов мэрии города, структурных подразделений Череповецкой городской Думы до 31 мая текущего года представляют соответственно в управление муниципальной службы и кадровой политики мэрии города (далее - УМС и КП мэрии города) и управление по организации деятельности Череповецкой городской Думы заявку на повышение квалификации и профессиональную переподготовку.".

1.2. Дополнить новым пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. УМС и КП мэрии города и управление по организации деятельности Череповецкой городской Думы отбирают заявки на обучение на основании следующих критериев: соответствие содержания планируемых результатов повышения квалификации приоритетным направлениям и задачам органов мэрии города и структурных подразделений Череповецкой городской Думы; важность планируемых результатов повышения квалификации для решения задач по основным направлениям деятельности органов мэрии города и структурных подразделений Череповецкой городской Думы; обоснованность сроков повышения квалификации и его видов; сметы расходов на повышение квалификации; соответствие места проведения и содержания программы повышения квалификации планируемым результатам.".

1.3. Пункты 2.10 - 2.16 считать соответственно пунктами 2.11 - 2.17.

1.4. В пункте 2.11:

1.4.1. Слова "кадровых служб, ответственных в органах городского самоуправления за обучение персонала" заменить словами "УМС и КП мэрии города, управления по организации деятельности Череповецкой городской Думы (далее - специалисты, ответственные за обучение персонала)".

1.4.2. Дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются: обучающиеся в высших учебных заведениях, образовательных учреждениях дополнительного образования при условии получения образования по той же специальности, по которой требуется повышение квалификации или профессиональная переподготовка; достигающие предельного возраста нахождения на муниципальной службе в расчетном году; находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком). В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, включаются муниципальные служащие, обучение которых является обязательным в соответствии с требованиями законодательства.".

1.5. В пункте 2.12 слова "кадровых служб" исключить.

1.6. В пункте 2.17 слова "УМС и ООД мэрии города" заменить словами "УМС и КП мэрии города".

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Мэр города

Ю.А. Кузин