Приложение 3. Методика оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области

(приложение 3)

Методика
оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области
(далее - Методика)
(утв. постановлением Губернатора области от 4 марта 2013 г. N 116)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2013 г., 20 марта, 3 апреля, 29 августа, 10 ноября 2014 г., 25 марта, 1 июля 2015 г.

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Вологодской области от 1 июля 2015 г. N 420 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Предметом оценки являются результаты профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области по следующим показателям:

N п/п	Наименование показателя	Орган, представляющий информацию о степени достижения показателя	Показатель	Периодичность оценки/ срок представления информации о степени достижения показателя
1.	Соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов:	контрольно-аналитическое управление Правительства области	Оп1	ежемесячно не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным
1.1.	Отсутствие поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, комиссий при Правительстве Российской Федерации, исполненных с нарушением установленного срока		П1
1.2.	Отсутствие писем из Администрации Президента Российской Федерации, от полномочного представителя Президента в Северо-Западном федеральном округе о некачественном исполнении поручений Президента Российской Федерации		П2
1.3.	Отсутствие поручений Губернатора области и Правительства области, исполненных с нарушением установленного срока		ПЗ
1.4.	Отсутствие федеральных правовых актов, правовых актов Губернатора области и Правительства области, исполненных с нарушением установленного срока		П4
1.5.	Отсутствие входящей корреспонденции, поступившей в адрес Губернатора области и Правительства области, исполненной с нарушением установленного срока		П5
2.	Отсутствие обращений граждан (организаций), рассмотренных с нарушением установленного срока	Департамент внутренней политики Правительства области	Оп2	ежемесячно не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным
3.	Качество управления персоналом:	Департамент государственной службы и кадровой политики области	Оп3	до 5 февраля 2015 года; до 5 июля 2015 года
3.1.	Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию		П6
3.2.	Эффективность использования кадрового резерва		П7
3.3.	Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)		П8
4.	Публичная оценка результатов деятельности органов исполнительной государственной власти области	Департамент государственной службы и кадровой политики области	Оп4	до 5 апреля 2015 года
5.	Уровень качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области	Департамент финансов области	Оп5	до 15 апреля 2015 года; в течение 15 дней со дня завершения проведения оценки качества финансового управления органов исполнительной государственной власти области за первое полугодие текущего финансового года
6.	Ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области	Департамент стратегического планирования области	Опб	ежемесячно не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным
7.	Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме	Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области	Оп7	до 1 февраля 2015 года; до 5 апреля 2015 года; до 5 июля 2015 года; до 5 октября 2015 года; до 5 февраля 2015 года; до 5 апреля 2015 года; до 5 июля 2015 года

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Вологодской области от 1 июля 2015 г. N 420 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Расчет показателей эффективности и результативности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области определяется по следующим формулам:

по итогам каждого месяца (по последним рассчитанным значениям показателей):

, где:

- соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов:

, где:

- при выполнении показателя присваивается значение "1", при невыполнении - "0";

- отсутствие обращений граждан (организаций), рассмотренных с нарушением установленного срока (при отсутствии нарушений при рассмотрении обращений граждан (организаций) показателю присваивается значение "1"; до 5% (включительно) обращений, рассмотренных с нарушением установленного срока, от общего количества рассмотренных обращений - показателю присваивается значение "0,5"; свыше 5% обращений, рассмотренных с нарушением установленного срока, от общего количества рассмотренных обращений, присваивается значение "0").

- показатель качества управления персоналом:

Расчет показателей - производится в соответствии с методиками, утвержденными приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

- показатель публичной оценки результатов деятельности органов исполнительной государственной власти области.

Расчет показателя производится в соответствии с методикой, утвержденной приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

- показатель уровня качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области.

Расчет показателя производится в соответствии с постановлением Правительства области от 9 апреля 2013 года N 388 "Об утверждении порядка оценки качества финансового управления органов исполнительной государственной власти области".

Для структурных подразделений Правительства области показателю присваивается значение, определенное для Правительства области в целом.

- ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области.

Расчет показателя производится в соответствии с постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года N 606 "О ключевом показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти Вологодской области" и учитывается для формирования рейтинга органов исполнительной государственной власти области.

Значение показателя :

, если деятельность органа исполнительной государственной власти считается эффективной;

, если деятельность органа исполнительной государственной власти считается результативной;

, если деятельность органа исполнительной государственной власти считается неэффективной.

4. Оценка по показателю "Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме" осуществляется отдельно от других показателей.

Расчет показателя производится в соответствии с методикой расчета показателя "Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме", утвержденной настоящим постановлением.

5. По итогам оценки формируются:

рейтинг эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области в зависимости от значения Пэффект;

рейтинг руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области в зависимости от степени достижения показателя .