Приложение 1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров

Приложение 1
к приказу
департамента здравоохранения области
от 23 января 2013 г. N 35

Положение
об отраслевом резерве управленческих кадров
(далее - Положение)

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров (далее - резерв).

2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей учреждений здравоохранения Вологодской области (далее - учреждения), подведомственных департаменту здравоохранения Вологодской области (далее - департамент), и представляет собой группу лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.

3. Резерв формируется по результатам конкурса на замещение и (или) формирование резерва должности руководителя учреждения здравоохранения Вологодской области.

4. Включение в резерв лиц производится по решению комиссии по проведению конкурса на замещение и (или) формирование резерва должности руководителя учреждения здравоохранения Вологодской области (далее - комиссия).

5. Предельный срок пребывания в резерве составляет пять лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.

В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока, срок пребывания в резерве исчисляется заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.

6. Нахождение в резерве прекращается в следующих случаях:

наступление предельного срока нахождения в резерве;

повторный отказ от предложенной для замещения должности руководи теля учреждения;

подача заявления об исключении из резерва.