Приложение. Положение о порядке организации проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области

Приложение

к приказу

Департамента имущественных отношений

Вологодской области

от 24 января 2012 г. N 8

Положение
о порядке организации проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области, при назначении на которые граждане Российской Федерации и при замещении которых государственные гражданские служащие области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом департамента имущественных отношений Вологодской области (далее - департамент) от 30 октября 2009 года N 114 (далее - Перечень), о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);

б) достоверности и полноты иных сведений (далее - иные сведения), сообщенных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, о себе при поступлении на государственную гражданскую службу области в департамент;

в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами области (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, предусмотренной Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению начальника департамента (далее - представитель нанимателя).

Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области.

Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой (государственным гражданским служащим, осуществляющим кадровую работу в департаменте) департамента (далее - кадровая служба).

4. Кадровая служба департамента по решению представителя нанимателя осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень, а также иных сведений, представляемых указанным гражданином;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, включенную в Перечень;

в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению.

5. Основаниями для проверки являются:

а) письменно оформленная информация о представлении лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, или гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) письменно оформленная информация о несоблюдении лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общественными объединениями, не являющимися политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Вологодской области.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя.

9. Кадровая служба осуществляет проверку:

самостоятельно;

путем подготовки проекта запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

10. При осуществлении проверки самостоятельно кадровая служба вправе:

а) проводить беседу с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области;

б) изучать представленные лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, дополнительные материалы;

в) получать от лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина,претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте иных сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области; о соблюдении лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, представившего иные сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего области, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

12. В проекте запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на часть третью статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

13. Запросы направляются:

а) Губернатором области - в федеральные органы исполнительной государственной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности;

б) представителем нанимателя - в государственные органы и организации.

14. Кадровая служба обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, о начале в отношении его проверки и