Постановление мэра г. Череповца Вологодской области от 24 октября 2008 г. N 3705 "О внесении изменений в постановление мэра города от 21.03.2007 N 944" (утратило силу)

Постановление мэра г. Череповца Вологодской области
от 24 октября 2008 г. N 3705
"О внесении изменений в постановление мэра города от 21.03.2007 N 944"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 мая 2014 г. N 2689 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Череповецкой городской Думы от 28.12.2004 N 171 "О Положении об оплате труда работников бюджетной сферы города" (с изменениями и дополнениями) постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Информационное мониторинговое агентство "Череповец", утвержденное постановлением мэра города от 21.03.2007 N 944, следующие изменения и дополнения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

1.1. В разделе 1:

1.1.1. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:

"1.5. Тарифные ставки (оклады) работников Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на основании тарифно-квалификационных характеристик с учетом мнения аттестационной комиссии".

1.1.2. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Руководителю Учреждения размеры тарифной ставки (оклада), стимулирующих, компенсационных выплат и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) устанавливаются трудовым договором в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы города".

1.1.3. Пункт 1.6 считать соответственно пунктом 1.7.

1.2. В разделе 2:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

1.2.1. Абзац первый пункта 2.2.1 изложить в новой редакции:

"Руководителю и работникам Учреждения, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень в следующих размерах:".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

1.2.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Премирование работников Учреждения.

2.3.1. Премирование работников Учреждения производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

2.3.2. Выплата ежемесячных премий работникам Учреждения осуществляется на основании приказов руководителя за качественное и своевременное выполнение планов, заданий и мероприятий, а также за добросовестное выполнение трудовых и служебных обязанностей. 2.3.3. Ежемесячная премия работникам Учреждения начисляется в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом фактически отработанного времени в отчетном месяце и выплачивается в следующем месяце одновременно с выдачей аванса.

2.3.4. Выплата премий за счет средств от предпринимательской деятельности производится в соответствии с Положением о премировании и предельными размерами не ограничивается".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

1.2.3. Пункт 2.7 после слова "(оклада)" дополнить словами "руководителя и", далее по тексту.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

1.2.4. Пункт 2.8 изложить в новой редакции:

"2.8. Ежемесячные доплаты до размера минимальной заработной платы.

Работникам Учреждения, размер заработной платы которых ниже минимальной заработной платы, производится ежемесячная доплата в размере разницы между минимальной и расчетной заработной платой".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

1.2.5. Дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города.

2.9.1. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города в размере 14 процентов от заработной платы.

2.9.2. Размер надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) с учетом выплат, надбавок и доплат, предусмотренных настоящим Положением".

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

1.3. В разделе 3:

1.3.1. В подпункте 3.1.1 таблицу изложить в новой редакции:

Должность	Размер надбавки в процентах к тарифной ставке (окладу) в месяц
Главный бухгалтер, главный редактор радиопередачи "Радио Череповца", главный редактор периодического издания "Официальный сайт города Череповца", редактор, начальник службы информации, главный специалист по защите информации, референт	до 200
Социолог, ведущий инженер, ведущий программист, водитель	до 100
Ведущий бухгалтер, специальный корреспондент, главный специалист отдела социального мониторинга, главный специалист отдела медиапланирования и рекламы	до 80
Начальник отдела социального мониторинга, начальник отдела медиапланирования и рекламы, главный специалист редакционного отдела муниципальных средств массовой информации, собственный корреспондент	до 60
Корреспондент	до 40
Специалист отдела медиапланирования и рекламы, ведущий программ	до 30

1.3.2. Пункт 3.2 после слова "(оклада)" дополнить словами "руководителя и", далее по тексту.

1.3.3. Пункт 3.3 изложить в новой редакции:

"3.3. Доплаты за работу в ночное время.

Работникам Учреждения за работу в ночное время производится доплата в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время".

1.3.4. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Доплаты за разделение рабочей смены на части.

Работникам Учреждения за разделение рабочей смены на части производится доплата в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) пропорционально отработанному времени".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2009 г.

1.4. Приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города С.А. Ананенко.

3. Постановление полежит опубликованию.

4. Действие пунктов 1.1, 1.3, подпунктов 1.2.1 - 1.2.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года; действие подпункта 1.2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года; действие подпункта 1.2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года. Пункт 1.4 вступает в силу с 1 января 2009 года.

Исполняющий обязанности мэра города

Н.А. Савенков