Приложение 3. Положение о Благодарности начальника Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области

(приложение 3)

Положение
о Благодарности начальника Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области
(утв. приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области
от 4 мая 2011 г. N 29)

1. Благодарность начальника Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области (далее - Благодарность) является формой поощрения за высокие достижения в развитии государственной гражданской службы и муниципальной службы, проведении административной реформы, формировании и реализации единой кадровой политики на территории Вологодской области.

2. Благодарность объявляется государственным гражданским служащим Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области (далее - Департамент) за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также работникам государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иным лица, внесшим существенный вклад в развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы, оказавшим активное содействие в проведении административной реформы, в формировании и реализации единой кадровой политики на территории Вологодской области, в том числе в связи с государственными, профессиональными праздниками и юбилейными датами.

3. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее, чем через 2 года после предыдущего награждения.

4. Ходатайства об объявлении Благодарности представляются начальнику Департамента:

- руководителями структурных подразделений Департамента - в отношении государственных гражданских служащих Департамента, руководителей подведомственных учреждений, работников государственных органов, органов местного самоуправления;

- руководителями учреждений, предприятий и организаций - в отношении работников учреждений, предприятий и организаций, а также иных лиц, внесших существенный вклад в развитие государственной гражданской и муниципальной службы, оказавших активное содействие в проведении административной реформы, формировании и реализации единой кадровой политики на территории Вологодской области.

Выдвижение на награждение работников государственных органов, органов местного самоуправления по инициативе руководителей структурных подразделений Департамента производится по письменному согласованию с руководителями соответственно государственных органов, органов местного самоуправления.

5. Ходатайства об объявлении Благодарности представляются начальнику Департамента не позднее, чем за один месяц до даты вручения.

К ходатайству прилагается характеристика кандидата, которая должна содержать сведения о фамилии, имени, отчестве кандидата, дате рождения, занимаемой должности, трудовой деятельности, имеющихся наградах, конкретных заслугах, за которые производится выдвижение к поощрению Благодарностью;

6. Объявление Благодарности производится на основании приказа Департамента. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о поощрении.

7. Вручение Благодарности производится начальником Департамента в торжественной обстановке. По поручению начальника Департамента допускается вручение Благодарности заместителем начальника Департамента, руководителем структурного подразделения Департамента, а также по его просьбе руководителями государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций.

8. Дубликат Благодарности в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей стороны выдается копия приказа о поощрении.