Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
Положение
о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района
(утв. постановлением администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 12 августа 2010 г. N 1313)
2 сентября 2010 г.
1. Общие положения
1.1. Положение о ежемесячной премии по результатам работы (далее - премия) лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района (далее - работники) вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников в выполнении своих трудовых обязанностей, повышения эффективности и качества работы, ответственности за ее выполнение.
2. Основные показатели для назначения ежемесячной премии по результатам работы
Основными показателями для назначения ежемесячной премии по результатам работы являются:
2.1. Своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
2.2. Своевременное и качественное выполнение распоряжений (поручений) руководителей.
2.3. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
3. Порядок назначения и выплаты ежемесячной премии по результатам работы
Постановлением администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 2 сентября 2010 г. N 1411 пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.1. Максимальный размер премии с разбивкой по должностям устанавливается решением Муниципального Собрания района, предельный размер премии в разрезе должностей определяется распоряжением администрации района, конкретный размер денежного поощрения в процентном выражении с указанием должности, фамилии и инициалов работника устанавливается ежемесячно распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя).
3.2. Размер премии работникам назначается ежемесячно по предложению руководителя структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района с учетом основных показателей, указанных в разделе 2 настоящего Положения, в пределах лимитов денежных средств на выплату премии, установленных для соответствующего работника или структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.
3.3. Заключение составляется не позднее 25 числа месяца:
на лиц, замещающих муниципальные должности руководителей органов местного самоуправления района и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы руководителей структурных подразделений - первым заместителем главы администрации района, заместителем главы администрации, курирующим соответствующую сферу;
на муниципальных служащих структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района - руководителем соответствующего структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.
Размер денежного поощрения должностным лицам, замещающим мун
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.